?福利兜底活動暖心，貨運(yùn)服務(wù)公司跨越速運(yùn)詮釋物流企業(yè)留人之道

貨運(yùn)服務(wù)公司跨越速運(yùn)不僅有覆蓋全國的空地協(xié)同網(wǎng)絡(luò)和智能調(diào)度系統(tǒng)在支撐,還藏著一家物流企業(yè)的“留人密碼”。公司秉持以人為本理念,既為員工提供優(yōu)厚福利待遇,更打造形式多樣的員工活動,用暖心關(guān)懷拉近企業(yè)與員工的距離、凝聚團(tuán)隊力量。

面對行業(yè)“招人難、留人更難”的困局,跨越速運(yùn)把員工真正視作“自己人”。從免費的宿舍、通勤班車到熱騰騰的員工食堂,生活保障一應(yīng)俱全;更有企業(yè)公益基金兜底,提供覆蓋日常消費、醫(yī)療急救及職業(yè)進(jìn)修的免息貸款,解決后顧之憂。在薪酬激勵上,跨越速運(yùn)更是打出了一套“組合拳”:寬帶薪酬、業(yè)務(wù)計提、年薪制與股權(quán)激勵多軌并行,管理線與專業(yè)線雙通道晉升清晰可見。尤為值得一提的是,自2020年起,公司便確立了一套雷打不動的“雙獎金機(jī)制”——每年年中與年末固定兩次發(fā)獎。其中,年中獎被明確定義為“額外激勵”,絕不納入常規(guī)薪酬包。這一舉措旨在徹底打破“大鍋飯”思維,用最直接的行動詮釋“干得多、干得好,就拿得多”的績效鐵律,讓每一份汗水都得到應(yīng)有的回報。

跨越速運(yùn)始終秉持以人為本的理念,不僅為員工提供優(yōu)厚的福利待遇,更打造了豐富多彩的員工活動,以暖心關(guān)懷拉近企業(yè)與員工的距離,凝聚團(tuán)隊向心力。2025年11月15-16日,華東親子嘉年華在上海總部溫馨啟幕,這是繼深圳總部親子活動后,公司全國性員工關(guān)懷的又一溫情落地。活動設(shè)置總部參觀、小小物流員挑戰(zhàn)賽、暖冬DIY、廚神爭霸等趣味環(huán)節(jié),還為11月壽星送驚喜、組織迪士尼同游,讓員工與家屬在歡樂互動中增進(jìn)情感,孩子也更理解父母的工作,盡顯企業(yè)對員工的用心與溫度。

從硬核的物流實力到暖心的人文關(guān)懷,跨越速運(yùn)以實打?qū)嵉母＠拓S富多彩的活動,將“留人密碼”落到實處。未來,跨越速運(yùn)將繼續(xù)秉持以人為本的初心,讓每一位員工都能感受到企業(yè)的溫度,在雙向奔赴中攜手同行,共赴新程。