涉及職責定位、考核評價！浙江進一步深化科技特派員工作

　　為充分發揮科技特派員在推進科技創新與產業創新深度融合中的示范帶動作用，浙江省科技特派員辦公室近日印發《關于進一步深化科技特派員工作的通知》。《通知》提到，迭代職責定位、健全考核評價等內容，隨小布一起了解~

迭代職責定位

構建多元化的科技特派員服務體系

個人科技特派員

　　圍繞地方和市場需求，在點對點服務派駐鄉鎮（村）的基礎上，發揮專業特長和橋梁紐帶作用，與派駐地科技型企業、龍頭企業結對合作，并受聘擔任“科技副總”，提供跨鄉鎮、跨領域抱團式科技服務。

團隊科技特派員（科技特派團）

　　圍繞特色主導產業（產業鏈）發展需求，組建多學科、跨單位的科技服務團隊開展全流程科技幫扶，支持符合條件的團隊成員與派駐地科技型企業、龍頭企業結對合作，并受聘擔任“科技副總”，建立全方位合作關系。支持工作成績突出的科技特派團成員優先參與科技特派團（高質量發展）項目申報。

法人科技特派員

　　圍繞縣域經濟高質量發展需求，引導高校、科研院所等主要派出單位以法人科技特派員身份，“一對多”“多對一”與各地開展戰略合作，提供政策宣傳、科學普及、技能培訓等全要素、多層次服務。

科技副總

　　圍繞企業科技創新發展需求，常態化從省內外高校、科研院所選聘科研人員有序赴企業兼職，由企業聘任為“科技副總”，幫助針對關鍵技術問題開展項目凝練和研發攻關。分批次遴選省派“科技副總”，將“科技副總”納入科技特派員隊伍，支持參與“浙江省優秀科技特派員”評比表彰。

聚焦重點領域

推動科技特派員全產業鏈賦能地方發展

協助地方壯大頭部企業

　　引導科技特派員深入企業和基層一線，常態化征集科技創新和產業創新需求，掌握行業領域的發展態勢和資源布局。結合自身熟悉或擅長的專業領域，幫助企業凝練解決關鍵技術問題、開展產學研聯合攻關，助力企業發展壯大。支持科技特派員與結對合作企業共同承擔科技特派團（高質量發展）項目，以項目實施帶動形成新質生產力。

協助地方延鏈補鏈構建全產業鏈

　　引導科技特派員聚焦地方主導產業發展需求，開展調查研究，謀深延鏈補鏈主攻方向，推動技術服務從研發、生產向加工、檢測、流通、銷售等全產業鏈覆蓋。發揮科研、學術優勢，支持“鏈主”企業、高校院所與結對合作企業開展聯合攻關，推進企業技術提升和成果轉化。利用派出單位產業資源，幫助結對合作企業融入龍頭企業供應鏈體系，共享市場、技術、人才等資源要素。

協助地方精準引育人才

　　鼓勵派出單位結合學科優勢和科技小院、博士后工作站等校（院）地合作平臺載體，共建人才培養基地和實踐教學點，“定制化”幫助企業引育人才。通過“傳幫帶”“師帶徒”等方式，引導青年科研人員扎根基層服務一線，面向企業負責人、科技示范戶培養一批帶不走的本土科技人才和專業技術人才。支持科技特派員進企業、進車間，普及科學技術知識、弘揚科學精神、推廣新技術新成果，提升全民科學素養。

健全考核評價

強化科技特派員服務保障

完善考核評價

　　落實《浙江省科技特派員考核評價辦法（試行）》，支持各市縣科技管理部門加強日常管理、跟蹤評估和服務保障，相關結果作為輪換選派、資金安排、項目支持的重要依據。對工作成績突出的，在科技特派團（高質量發展）項目申報限額上予以傾斜，并支持派出單位在其職稱評聘、項目申報、職務晉升等方面予以傾斜。對發揮作用較差的，由縣（市、區）科技管理部門及時向省科技廳申請備案調整。

強化精準保障

　　支持科技特派員依托結對合作企業申報省級科技項目、人才計劃，其牽頭承擔的實際到賬總金額300萬元以上且形成重大科技成果的產學研項目，符合條件可上升為省重大科技計劃項目。將科技特派員履職情況、服務成效作為職稱申報的工作業績，納入自然科學研究系列職稱評價和繼續教育學時認定體系。將符合條件的科技特派員錄入省科技專家庫和省自然科學研究系列職稱評審專家庫。