直擊現(xiàn)場！信息支援部隊(duì)2026年文職人員公開招考面試

來 源 |中國信息支援

連日來，信息支援部隊(duì)

2026年文職人員公開招考面試工作

正在有序推進(jìn)

來自五湖四海的考生

懷揣對軍營的向往

全力沖刺“孔雀藍(lán)”崗位

讓我們一起走進(jìn)面試現(xiàn)場

部隊(duì)各組考單位

嚴(yán)格規(guī)范、高效有序推進(jìn)各項(xiàng)工作

依托面試聯(lián)動督導(dǎo)機(jī)制

將“嚴(yán)”的要求貫穿始終

現(xiàn)場核驗(yàn)考生面試資質(zhì)

遴選業(yè)務(wù)骨干擬制試題

抽選專家組成考官團(tuán)隊(duì)

部隊(duì)統(tǒng)一組織面試巡查、交叉互查

確保程序經(jīng)得起檢查、結(jié)果經(jīng)得起考驗(yàn)

各考點(diǎn)清晰劃分

候考室、面試室、候分室

警戒員定點(diǎn)值守、引導(dǎo)員全程跟隨

醫(yī)務(wù)人員全程待命

面試現(xiàn)場

各組考單位始終堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向

精準(zhǔn)設(shè)置考核內(nèi)容校準(zhǔn)考核方向

考官結(jié)合崗位特點(diǎn)開展專業(yè)考核

聚焦考生的綜合素養(yǎng)與崗位適配度

細(xì)致評判、客觀打分

切實(shí)把符合部隊(duì)建設(shè)需要

兼具專業(yè)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才選進(jìn)來

確保招考工作的科學(xué)性和實(shí)效性

面試全流程科學(xué)公正

考官與工作人員

均經(jīng)過專項(xiàng)考務(wù)培訓(xùn)

面試全程錄音錄像

實(shí)現(xiàn)“全過程可追溯、全環(huán)節(jié)可監(jiān)督”

考官組綜合評議科學(xué)評分

計(jì)分環(huán)節(jié)實(shí)行“雙人雙核”

考生成績當(dāng)場計(jì)算、公布

現(xiàn)場簽字確認(rèn)

紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督

堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為

此次文職人員公開招考面試工作

既是公平選才、精準(zhǔn)納賢的生動實(shí)踐

也是向社會傳遞廣納英才的堅(jiān)定信號

部隊(duì)將穩(wěn)步推進(jìn)招考 后續(xù) 各項(xiàng)工作

堅(jiān)守公平公正底線

嚴(yán)把人才選拔關(guān)口

歡迎更多有志青年加入“孔雀藍(lán)”隊(duì)伍

將青春力量融入網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展

為建功網(wǎng)信貢獻(xiàn)更多智慧和力量

針對考生普遍關(guān)心的面試及

后續(xù)體檢、政審等相關(guān)問題

現(xiàn)解答如下：

1.報(bào)考人員如何獲知面試成績？

面試結(jié)束后，由組織面試單位現(xiàn)場告知報(bào)考人員面試成績。面試成績滿分為100分，可以保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.報(bào)考人員總成績?nèi)绾斡?jì)算？

報(bào)考人員總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%，總成績可保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.什么時(shí)間進(jìn)行面試和體檢？

具體時(shí)間以用人單位或者其上級單位發(fā)布的公告（通知）為準(zhǔn)。

4.體檢由哪些醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織，費(fèi)用由誰承擔(dān)？

體檢在指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由軍隊(duì)承擔(dān)。

5.體檢的標(biāo)準(zhǔn)是什么，對體檢結(jié)果有疑問怎么辦？

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員體格檢查規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復(fù)檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)檢，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由用人單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過手術(shù)或者藥物等影響初檢結(jié)果、冒名體檢、借用他人體液標(biāo)本、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)，取消當(dāng)年度錄用資格。

6.體檢的身高標(biāo)準(zhǔn)是什么？

身高標(biāo)準(zhǔn)總體執(zhí)行《軍隊(duì)選拔軍官和文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，用人單位可以根據(jù)文職人員選拔需要適當(dāng)放寬，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米；經(jīng)中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)認(rèn)定的高層次人才、特殊專業(yè)人才，以及相關(guān)急需緊缺專業(yè)人才，身高標(biāo)準(zhǔn)可以再作適當(dāng)放寬，具體可向用人單位咨詢。

7.如何確定預(yù)選對象，怎么告知本人？

用人單位按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)120%的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低確定預(yù)選對象，其數(shù)量一般應(yīng)當(dāng)多于招考崗位計(jì)劃人數(shù)。其中，面試成績低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對象；總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。用人單位確定預(yù)選對象后，將及時(shí)告知報(bào)考人員是否被確定為預(yù)選對象。

8.政治考核如何組織，主要考察什么？

按照軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核有關(guān)規(guī)定，預(yù)選對象的政治考核通常由預(yù)選對象戶籍所在地、經(jīng)常居住地或者就讀高校所在地的縣級以上地方人民政府征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級公安機(jī)關(guān)具體實(shí)施，同級兵役機(jī)關(guān)、教育部門等配合做好相關(guān)工作。政治考核以考核本人政治思想表現(xiàn)為主，重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，重大原則問題、重大政治斗爭中的政治立場、政治態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，道德品質(zhì)、宗教信仰、社會交往、誠實(shí)守信和出國（境）等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

9.如何確定擬錄用對象？

對政治考核結(jié)論為通過的預(yù)選對象，用人單位根據(jù)總成績排名、按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用對象。

10.擬錄用對象如何公示？

擬錄用對象名單由中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)政治工作部門統(tǒng)一審核后在本單位門戶網(wǎng)站和軍隊(duì)人才網(wǎng)同步對外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對象姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招考崗位和錄用分?jǐn)?shù)線，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

主 編 |陳一凡

監(jiān) 制 |張鑫朝

編 輯 |王 玥

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