別踩坑！職場打工人的醫(yī)保須知→

職工醫(yī)保關系到

每位打工人的切身利益。

一起來了解「職工醫(yī)保」

職工基本醫(yī)療保險制度是通過國家立法形式，為職工醫(yī)保參保人提供基本醫(yī)療保障的制度安排。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：職工應當參加職工基本醫(yī)療保險。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。

單位參保的職工醫(yī)保費由用人單位和職工按月共同繳納。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理醫(yī)療保險登記并申報繳納醫(yī)療保險費。

在職職工個人應當繳納的醫(yī)保費由用人單位代扣代繳。

靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費，可通過線上/線下的方式辦理。

參加職工醫(yī)保的個人，達到法定退休年齡時，符合醫(yī)保繳費年限要求辦結醫(yī)保在職轉退休手續(xù)的，不再繳納基本醫(yī)療保險費。

大額醫(yī)療費用補助、補充保險、長期護理保險按照有關規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定辦結在職轉退休手續(xù)的，不享受退休人員的醫(yī)保待遇。

各統(tǒng)籌區(qū)對職工醫(yī)保繳費年限規(guī)定略有不同，請咨詢參保地醫(yī)保部門。

未達到規(guī)定繳費年限要求的，可按當?shù)匾?guī)定一次性補繳或繼續(xù)按月繳費。

這是不合法的！

根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。所以，用人單位在試用期期間也必須為員工繳納醫(yī)保。

這種情況單位不能免責。

根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

這違法的！

根據(jù)規(guī)定，通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

來源 | 湖北醫(yī)療保障

編輯 | 符媚茹 張鐘文 劉新雨

熱點文章