落實兩會精神 加大工匠園區支持 擴容就業崗位

——萬能工24小時在線科技有限公司以技能賦能民生、以服務驅動發展

今年全國兩會把穩就業、促增收、強技能、育工匠擺在突出位置，強調實施就業優先戰略、推進大規模職業技能培訓、培育新質生產力與高質量就業崗位。萬能工24小時在線科技有限公司（萬能工24小時在線科技有限公司）立足生產性與生活性服務業，深耕吉林省延吉市高新技術產業開發區工匠園區（園中園），走出一條培訓+服務+工匠培育的新興服務業發展新路，以實干實績貫徹落實兩會精神，為地方穩就業、惠民生、強產業貢獻力量。

公司聚焦小微企業服務與技能人才供給，目前擁有管理與技術維修人員80人，其中高級技能人才2人、中級技能人才9人，帶動社會用工近千人，累計培訓各類技能人才5000人，成為延吉市技能培訓與就業帶動的重要載體。

以培訓為根基 筑牢人才輸送與就業支撐

公司堅持把職業技能培訓作為穩就業、提質量的關鍵抓手，持續夯實培訓能力、拓展培訓領域。建成900平方米教育培訓基地，投入培訓器材86萬元，具備高低壓電工、焊工、高空作業、制冷等多工種培訓能力，形成標準化、專業化實訓體系。深化產教融合、校企合作，與長春理工大學、延邊職業技術學院等5所院校建立穩定合作機制，推動課程共建、人才共育、就業共擔。2024年成功取得吉林省應急廳安全生產培訓機構資質，培訓資質更全、領域更廣、能力更強，邁入延吉市培訓機構第一陣營。2024年至今，完成特種作業人員培訓5000余人次，創歷史新高，為社會輸送大批持證上崗技能人才，有效緩解結構性就業矛盾。

以服務為主業 拓寬就業渠道與服務場景

公司堅持民生導向與產業導向并重，雙向發力擴大就業容量、提升服務效能。在生活服務領域，圍繞居民維修、家政保障等需求，吸納社會閑散技能人才，通過實戰訓練與專業提升，幫助勞動者快速上崗、穩定就業，讓更多人憑一技之長端穩“飯碗”。在生產服務領域，大力發展生產性服務業，為企業提供技術維保、設備檢修、人才支撐等一體化服務，既解決企業技術難題，又拓展技能崗位供給，實現企業發展與就業擴容雙贏。

以工匠為引領 打造高技能人才培育搖籃

為集聚人才、傳承匠心，公司在州人社局、工會、民政等部門支持下成立工匠協會，搭建技術交流、技能提升、行業協同平臺。聘請省級大國工匠擔任智庫，常態化開展技術研討、技能培訓、技能競賽，推動技藝傳承與創新，致力把協會打造成未來工匠成長搖籃。通過榜樣引領、平臺賦能，吸引更多青年走技能成才、技能報國之路，為地方產業升級與新質生產力發展儲備高技能人才。

下一步，公司將持續對標兩會精神與政策要求，加大工匠園區建設投入、爭取更多政策支持、拓展培訓與服務場景、擴容高質量就業崗位，不斷提升技能培訓質效、擴大就業帶動規模、厚植工匠培育生態，為延吉市乃至延邊州高質量充分就業、實體經濟發展、民生福祉改善作出新的更大貢獻。

編輯：吳賽