雙鴨山市：2026年度“市委書記進(jìn)校?...

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中國(guó)發(fā)展網(wǎng)訊 記者林強(qiáng)報(bào)道 春回大地，萬(wàn)物競(jìng)發(fā)。希望萌芽煥發(fā)于雪城沃土，引才強(qiáng)音激蕩在林海之間。近日，2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)在牡丹江市正式啟幕，雙鴨山市堅(jiān)持按需引才、平臺(tái)聚才、服務(wù)留才，讓青春夢(mèng)想在這片熱土上拔節(jié)生長(zhǎng)，共譜一曲人才與城市的“奮進(jìn)華章”。

按需引才——讓人才“適得其所”

“崗位和專業(yè)很對(duì)口，這正是我理想中的發(fā)展方向。”牡丹江師范學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位思想政治教育專業(yè)研究生投遞簡(jiǎn)歷后難掩欣喜。她的這份“如愿以償”映照著雙鴨山市對(duì)人才需求的“精準(zhǔn)畫像”。

緊盯“市委書記進(jìn)校園”有利契機(jī)，聚焦全力打造“兩區(qū)三城”建設(shè)人才需求，雙鴨山市提前摸排教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺崗位，讓?shí)徫辉O(shè)置與人才供給實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。全市95家用人單位中，教育系統(tǒng)設(shè)置崗位53個(gè)、招聘68人，衛(wèi)生系統(tǒng)設(shè)置崗位47個(gè)、招聘70人——從市屬學(xué)校到縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)，從基礎(chǔ)教育學(xué)科到公共衛(wèi)生服務(wù)一線，每一個(gè)崗位都源于實(shí)際缺口，每一次招聘都指向精準(zhǔn)補(bǔ)位，只為讓每一名學(xué)子各展其才、適得其所。

平臺(tái)聚才——讓人才“盡顯其能”

展位前，身著赫哲族非遺魚皮衣的工作人員穿梭往來(lái)，將雙鴨山的求賢之切娓娓道來(lái)；展臺(tái)上，文創(chuàng)好禮次第鋪開——鐫刻著完達(dá)山脈與烏蘇里江的“綠水青山胸針”，印有市花興安杜鵑的冰箱貼，帶著煤城的溫度遞入學(xué)子掌心。這些飽含地域特色的伴手禮，恰如雙鴨山發(fā)展的生動(dòng)注腳：綠水青山鋪就生態(tài)底色，興安杜鵑映襯產(chǎn)業(yè)活力。圍繞煤炭精深加工、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，雙鴨山市正深化市校合作，推動(dòng)科研成果定向轉(zhuǎn)化，讓專業(yè)與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)位，為高層次人才搭建“直通快車”——26個(gè)涵蓋市屬重點(diǎn)部門、省重點(diǎn)中學(xué)、市重點(diǎn)醫(yī)院的急需緊缺崗位，每一個(gè)都指向“讓優(yōu)秀人才挑起大梁”，讓高校學(xué)子在這里發(fā)光發(fā)熱、盡顯其能。

服務(wù)留才——讓人才“安心安業(yè)”

“不僅有生活補(bǔ)貼，還提供人才公寓，甚至連配偶安置都考慮到了，真的很暖心。”在牡丹江醫(yī)科大學(xué)展位前，一位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生仔細(xì)翻閱著政策手冊(cè)。雙鴨山市精心構(gòu)建覆蓋人才全生命周期、全工作鏈條的服務(wù)體系，打出“生活補(bǔ)貼+人才公寓+配偶安置+就醫(yī)保障”的政策組合拳，從入職第一步到安家每一環(huán)，為引進(jìn)人才提供堅(jiān)實(shí)保障。各縣（區(qū)）同頻共振，拿出真金白銀的硬招實(shí)招，一系列優(yōu)厚待遇，讓人才“引得來(lái)”更“留得下”，讓每一位青年學(xué)子都能在這片沃土上扎根生長(zhǎng)、安心安業(yè)。

從牡丹江的瑯瑯書聲，到齊齊哈爾的工業(yè)脈動(dòng)，雙鴨山市的引才足跡正在龍江大地上徐徐延展，163個(gè)崗位、291個(gè)名額不僅是數(shù)字，更是祖國(guó)最東端煤城向全省青年才俊敞開的懷抱，以改革為筆、創(chuàng)新為墨的時(shí)代長(zhǎng)卷已然鋪開，這場(chǎng)跨越全省的尋才之旅，只為在某個(gè)站點(diǎn)，與你共同寫下青春與邊疆的雙向奔赴，春江翻涌，邀約不止于此，活力煤城，精彩未完待續(xù)。

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