四川
（匈牙利聯合報/小編）匈牙利已推出一套嚴格的外國勞工雇傭管控制度，以緩解匈牙利企業持續面臨的勞動力短缺問題。
據報道，匈牙利的失業率仍然相對較低，但一些行業卻面臨員工短缺的問題。匈牙利的制造業、物流業和建筑業等行業的公司越來越依賴國際員工，因此，匈牙利企業開始從歐盟以外的國家雇用工人。目前，許多外國勞工自菲律賓、越南、印度尼西亞和哈薩克斯坦等國家。匈牙利政府堅稱該計劃是暫時的，并需要嚴格監管。
非歐盟公民不能直接移居匈牙利工作。他們必須首先獲得匈牙利雇主的聘用。典型流程包括：
大多數情況下，外籍勞工持有固定期限的勞動合同和與該工作相關的居留許可。受雇工作崗位大多是工廠、倉庫、食品加工廠或建筑工地。
匈牙利對每年入境的外籍勞工人數設定了上限。這項配額制度旨在確保外籍勞工不會對本國勞動力造成顯著影響。到2026年，這一上限為35,000人。政府已多次聲明，外國勞工不得在匈牙利永久定居。居留許可通常只簽發有限期限，勞工在合同期滿后必須離開匈牙利。現行制度也限制了家庭團聚，這意味著大多數工人都是單人抵達。
在匈牙利，外籍勞工通常居住在雇主提供的宿舍里，這些宿舍往往位于工業區或工廠附近。一些公司提供宿舍式住房、往返工作場所的交通以及基本生活服務。
工作時間和工資因行業而異，但工資通常符合匈牙利勞動法規和最低工資要求（2026 年匈牙利全職員工的最低工資為 322,800 匈牙利福林/810 歐元（毛收入），或 214,662 匈牙利福林/539 歐元（凈收入））。
外籍勞工問題在匈牙利政壇引發了越來越多的討論。政府一方面大力宣傳匈牙利是吸引國際投資的目的地，另一方面又強調外籍勞工的數量將受到嚴格控制。官員們稱，該體系在滿足經濟需求和保護匈牙利就業之間取得了平衡。批評人士指出，對外國勞動力的日益依賴凸顯了更深層次的人口結構和勞動力市場挑戰。
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