北京
本報訊（記者郜亞章）日前，內蒙古自治區總工會印發《自治區總工會2026年新就業形態勞動者工會工作要點》，明確開展工會維權服務新就業形態勞動者專項行動，推動新就業形態勞動者建會入會擴面增量、服務保障升級增效。
在思想政治引領方面，自治區總工會持續深化“中國工人大思政課·內蒙古篇”建設，組織勞模宣講、職工烏蘭牧騎“暖邊北疆行”及“7·17騎士節”慰問演出等活動。開展學歷繼續教育和定制化技能培訓，培育選樹新就業形態勞動者中的先進典型，增強其職業歸屬感與榮譽感。
在組織建設層面，自治區總工會加強部門協同，推動12家頭部平臺企業、5家重點平臺企業旗縣級以上分支機構工會組織廣泛覆蓋。年內實現網約車司機、快遞員等重點群體活躍人員總入會率達60%左右，貨車司機入會率約50%左右。投入390萬元專項資金，重點支持盟市級、旗縣級新業態行業工會聯合會建設。
在權益保障領域，自治區總工會推動平臺企業落實廠務公開、建立職代會制度，指導各級工會推動平臺企業召開協商懇談會、協商協調會，簽訂集體合同或協議，年內覆蓋新就業形態勞動者10萬人。開展公益法律服務，線上線下普法覆蓋5萬人次，發揮工會勞動法律監督“一函兩書”作用，依托12351熱線，深化“接訴即辦”機制，提升新就業形態勞動者訴求的辦理質效。
在服務提升方面，自治區總工會將新就業形態勞動者納入“兩節”及常態化送溫暖重點，全年慰問不少于3萬人次。為1.4萬名新就業形態勞動者提供免費體檢，組織1000名新就業形態勞動者療休養，贈送不少于6000份醫療保障項目。推進工會驛站提質增效，發放10萬份工會“愛心餐”和不少于1萬份“暖新禮包”等。
此外，自治區總工會同步出臺關愛新就業形態勞動者十項措施，包括思想政治引領、助力素質提升、聚力強基固本、暖“新”服務行動、平臺企業集體協商專項行動、公益法律服務行動、暖“新”療休養活動、健康關愛行動、子女關愛行動以及暖“新”筑“巢”行動。
來源：工人日報
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