官宣！WNBA與工會達成新勞資協議：未來7年球員薪資福利超10億

北京時間3月21日，美國女子職業籃球聯賽（WNBA）與球員工會（WNBPA）今日宣布，雙方已就新版勞資協議達成初步共識，有待球員方與聯盟董事會正式表決通過。這份為期七年的新勞資協議將于2026賽季生效，有效期至2032年，是北美主流職業體育史上變革意義最大的勞資合同之一。

WNBA總裁恩格爾伯特表示：“這份勞資協議，是WNBA成立30周年、也是整個女子職業體育的里程碑時刻。自創立以來，無數優秀球員見證并支撐著聯盟發展。這份協議，既是對她們初心的回饋，也是我們共同努力取得巨大進步的證明?！?/p>

女子籃球球員協會執行董事杰克遜說道：“過去幾個月里，球員們展現出了專注、堅韌與團結。她們清楚，球員價值決定聯盟價值，球員受益，聯盟才能受益。這份協議兌現了球員最初的訴求，重塑了聯盟的薪資體系。一個由球員主導、認清自身價值、懂得運用自身力量的新時代，就此開啟。”

十屆全明星、女子籃球球員協會主席奧古米克表示：“我們始終相信，聯盟成長，球員理應同步受益。很高興聯盟認同這一點。我們深愛這項運動，愿意為更好的未來奮力爭取——不僅為自己，也為奠基者與后輩。這份協議凝聚了雙方的共識：球員掌握自身價值與未來，聯盟也因此愈發強大?！?/p>

核心新政亮點

這份2026版勞資協議，首次在女子職業體育中推出完整的收入分成模式。隨著聯盟和球隊收入增長，球員薪資將實現無上限上漲。

新模式將大幅提升球員收入。七年合約周期內，球員薪資與福利總額預計突破10億美元。

2026賽季工資帽定為700萬美元，后續隨聯盟收入逐年上調

聯盟頂級球員將迎來WNBA史上首批千萬級別合約

頂薪球員2026年年薪140萬美元，2032年預計漲至240萬美元以上

2026年聯盟平均薪資58.3萬美元，2032年突破100萬美元

基礎底薪2026年為27萬—30萬美元（按球齡劃分），2032年升至34萬—38萬美元

協議同時上調新秀薪資標準：2026年狀元秀年薪預計達到50萬美元。所有現有新秀合同同步加薪。獲評常規賽MVP、最佳一陣、最佳二陣的新秀，可提前解鎖頂薪合同資格。此外，自2027年起，效力滿7年及以上的球員，不得被定為“核心受限球員”。

協議全方位升級球員生活保障：

統一球隊訓練設施標準、擴充球隊后勤人員配置

全員固定包機出行、一等艙住宿

個人獎項、季后賽、總決賽獎金大幅提升

提高401(k)養老賬戶球隊繳存比例，完善生育、育兒福利，增設老將及退役球員工齡補貼

賽場規則與陣容調整：

常規名單擴至12人，另增設2個發展球員名額

傷病球員、懷孕球員享受工資帽特例保護

賽程擴容：2027—2028年常規賽增至50場，2029—2032年增至52場