三月的風里藏著多少年輕人的期待?有人每天刷著招聘軟件,有人抱著簡歷穿梭在寫字樓之間。就業這兩個字,說起來輕飄飄,落下來卻沉甸甸,關乎著一千多萬畢業生的未來,也牽動著無數家庭的心。
好在,總有人在默默搭橋。3月16日這天,石家莊的春天剛剛站穩腳跟,一場特別的"串門"正在上演。河北工程技術學院的校領導,走進了億量文化傳媒有限公司的大門。這不是什么正式的公務拜訪,倒更像是老朋友之間的走動——只不過這次帶來的"禮物",是一批蓄勢待發的年輕人。
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億量傳媒這家公司挺有意思,2021年才成立,做的是當下最火的賽道:信息流廣告、直播帶貨、IP運營。團隊里清一色的年輕面孔,辦公室里彌漫著創意和活力。這樣的地方,天然就是畢業生該去的方向。
學校這邊想著怎么把學生送出去,企業那邊琢磨著怎么把人才留下來。小領帶說起學校的培養理念,語氣里透著自豪;企業負責人聽著聽著就笑了,說這不就是我們要的人嘛。一來二去,跨界融合、品牌策劃、項目合作,這些聽起來高大上的詞兒,其實說的都是一件事:讓學的東西用得上,讓用的人能上手。
最實在的動作,是那塊"大學生就業實踐實習基地"的牌匾。授匾儀式不復雜,但意義不小。這意味著以后學生們可以名正言順地來這里實習,企業也能提前鎖定心儀的人才。不再是畢業季才臨時抱佛腳地投簡歷,而是從大二大三就開始接觸真實的工作場景。這種變化,對雙方都是好事。
跟著企業負責人轉一圈,會發現直播現場燈火通明,主播對著鏡頭侃侃而談;后期制作中心里,剪輯師的手指在鍵盤上飛舞;影棚里,創意團隊正為下一個爆款頭腦風暴。這些場景,比任何就業指導課都來得直觀。學生們要是能在這里待上幾個月,回到校園里再寫簡歷,底氣肯定不一樣。
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說起來,這樣的走訪已經不是第一次了。之前學校還去過多家企業,每次出去都帶著問題,每次回來都帶著收獲。有時候是企業直接拋出橄欖枝,有時候是合作意向初步達成,有時候哪怕只是摸清了行業需求,也算不虛此行。
就業這件事,說到底是個匹配的問題。學校培養的人,企業用得上;企業需要的能力,學校教得了。聽起來簡單,做起來卻需要雙方都往前邁一步。學校不能關起門來辦學,企業也不能等著人才自己送上門。"訪企拓崗"這四個字,核心就在"訪"和"拓"——走出去,才能看見真實的世界;拓開來,才有更多的可能性。
2026年的就業季,全國高校畢業生規模達到1270萬,數字背后是一個個具體的人,是一個個家庭的期盼。在這種大環境下,每一次校企對接都顯得格外珍貴。不是簡單地開個招聘會、發個崗位列表就完事,而是要真正坐下來聊,聊需求、聊培養、聊合作。把人才培養的鏈條往前延伸,讓企業參與到教學過程中來,讓學生提前了解職場是什么樣子。
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河工院這一趟走下來,帶回去的不只是一塊牌匾,更是一串可以落地的合作意向,還有一批即將受益的學生。就業工作沒有那么多驚天動地的故事,更多的是這樣一次次看似平常的走訪、一場場樸實無華的座談、一個個逐漸落實的合作。但正是這些點點滴滴,匯聚成了畢業生通往職場的路。
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