桐城市人社局：精準幫扶托起“穩穩幸福” 多維發力筑牢“民生底線”

“有了這份穩定的工作，日子才算真正有了著落!”清晨，桐城市范崗鎮的就業困難人員張大爺準時來到公益性崗位，開始一天的保潔工作。曾經為找工作發愁的他，如今臉上寫滿了踏實。這一幕，正是桐城市人社局踐行“就業是最基本的民生”理念，用精準幫扶托起困難群眾“穩穩的幸福”的生動寫照。

近年來，桐城市人社局錨定“高質量充分就業”目標，聚焦脫貧勞動力、失業人員、就業困難人員等群體的急難愁盼，以“三公里”就業圈織密服務網絡，以技能培訓提升就業能力，以創業帶動激活就業源泉，全面構建“政策找人、服務上門、多元幫扶”的困難群眾就業保障新格局。

織密“三公里”就業圈，讓群眾“家門口”就好業

龍騰街道居民李大姐通過“社區快聘”平臺，不到三天就找到了離家步行十分鐘的保潔工作。“以前跑人力資源市場，現在手機上點一點，崗位送上門。”她笑著說。

這一變化得益于桐城市持續完善的“三公里”就業圈。通過“線上平臺+線下驛站”深度融合，全市目前已建成23個“三公里”充分就業社區，搭建起用工實體與求職者的精準對接平臺，平臺累計注冊經營實體5170家，發布就業崗位8.1萬個，接收求職簡歷3.3萬次，促成對接2.3萬人。

變“人找政策”為“政策找人”，精準幫扶全覆蓋

“工作人員主動找上門，幫我找到了合適的工作!”在2026年春風行動暨就業援助月活動中，唐灣鎮脫貧勞動力張大姐通過就業幫扶車間實現就業。

桐城市人社局緊盯困難群體，分類施策、精準幫扶。通過開發鄉村公益性崗位、穩定就業幫扶車間、穩定就業幫扶基地等共安置脫貧勞動力561人；針對困難高校畢業生，構建“普惠+特惠”精準支持網絡，為2026屆困難畢業生發放一次性求職補貼；對離校未就業高校畢業生建立“一人一檔”動態管理，實施“1131”精準幫扶計劃，幫扶就業率達100%。

同時，人社專員與網格員聯合組成政策宣傳小分隊，通過入戶走訪、政策宣傳，現場答疑，對高校畢業生、返鄉勞動力、就業困難人員等群體的差異化需求，提供精準政策指導，讓就業幫扶從“被動等待”變為“主動上門”。

技能培訓賦能，讓困難群眾吃上“技術飯”

“我在‘桐城就業’公眾號上看到技能培訓的信息，第一時間就報名參加了養老護理員培訓，順利結業，掌握了一技之長。”呂亭鎮脫貧勞動力李大姐高興地說。

為提升困難群眾就業競爭力，桐城市構建“培訓+就業”全鏈條服務體系。緊扣新能源、綠色包裝等本地產業需求，積極開展企業新錄用人員崗前技能培訓；面向重點群體免費開展電子商務、家政服務等實用技能培訓，以重點未就業勞動者群體就業技能培訓班和脫貧穩就業技能培訓班為抓手，2025年完成農民工參與技能培訓1747人。依托“直補快補”政策通道，推動補貼資金直達培訓主體，實現“培訓即上崗、結業即就業”。

創業帶動就業，讓困難群眾端起“致富碗”

“創業貸款解決了啟動資金難題，小店開起來了，還雇了兩個人。”文昌街道返鄉農民工劉師傅說起人社部門的創業扶持，連連稱贊。

桐城市人社局堅持以創業促就業，優化創業擔保貸款政策，常態化開展“創業政策進園區”“創業政策進社區”等活動，現場面對面解答創業選址、資金籌備等疑問，以“政策大禮包”的形式，為創業者提供全方位服務。截至2月份，創業貸款共計發放30筆796萬元，帶動就業92人。

從“三公里”就業圈的觸手可及，到技能培訓的“一技之長”，再到創業貸款的“雪中送炭”，桐城市人社局用一個個貼合群眾需求的實踐，真正實現了困難群眾就業從“有著落”向“高質量”的轉變。截至目前，城鎮累計新增就業650人，公益性崗位現有在崗就業困難人員85人，以實實在在的成效托起困難群眾“穩穩的幸福”。 (章強 董永泰 曹姍)