呈貢區總工會召開三屆六次常委會議、七次全委（擴大）會議

近日，呈貢區總工會先后召開第三屆常務委員會第六次全體會議、第三屆委員會第七次全體（擴大）會議。會議深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、中華全國總工會十八屆四次執委會議精神、昆明市總工會十六屆七次全委會精神、昆明市總工會2026年工作要點、呈貢區委三屆十次全會精神，總結2025年工會工作，研究審議相關事項，全面部署2026年全區工會重點工作、黨風廉政建設暨工會系統施治工作、勞動領域政治安全工作。區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席高艷萍主持會議并講話。

第三屆常務委員會第六次全體會議審議并表決通過《呈貢區總工會第三屆委員會第七次全體（擴大）會議議程》《呈貢區總工會第三屆第七次全體（擴大）會議工作報告》《呈貢區總工會第三屆經費審查委員會經審工作報告》。第三屆委員會第七次全體（擴大）會議上，任云代表區總工會第三屆常務委員會作工作報告，全面回顧2025年工會工作成效，明確2026年工作思路和具體舉措；李文丹代表區總工會第三屆經費審查委員會作經審工作報告，總結經審工作開展情況，對進一步規范工會經費使用、強化工會經費審查監督管理提出具體要求。

會議還對2026年呈貢區工會重點工作、黨風廉政建設暨工會系統施治工作、勞動領域政治安全工作進行全面安排部署。

會議指

2026年是“十五五”開局之年，也是呈貢高質量發展的關鍵一年，做好全年工會工作意義重大。全區各級工會要緊扣思想引領、建功立業、維權服務、改革創新、黨的建設五大主線，聚焦呈貢“一花一數一健康”和現代服務四大重點產業發展實際，縱深推進產業工人隊伍建設改革，廣泛開展高質量勞動和技能競賽，激發職工創新創造活力；要抓實抓細職工維權服務工作，健全勞動爭議多元化解聯動機制，聚焦新就業形態勞動者等重點群體，切實維護職工合法權益；要深化工會改革創新，推進新興領域工會組織“兩個覆蓋”提質增效，加強工會干部隊伍建設，打造具有呈貢工會特色的工作品牌，不斷提升工會工作的辨識度和影響力。

會議強調

全區工會系統要以黨風廉政建設暨工會系統施治工作為重要抓手，聚焦工會干部作風頑疾、基層工會管理不規范、職工維權效能短板三大整治重點，靶向糾治突出問題；要深化廉政風險防控，緊盯經費使用、幫扶資金發放等關鍵領域開展全覆蓋排查，常態化開展警示教育，筑牢廉潔履職思想和制度防線；要厚植清廉工會文化，鍛造忠誠干凈擔當的工會干部隊伍。同時，要堅決扛牢勞動領域政治安全重大政治責任，做實做細信息監測、危機管控、輿情監管各項工作，將勞動關系矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態，切實維護職工隊伍穩定。

會議要

2026年，全區各級工會要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實黨中央和省市區委各項部署安排，圍繞中心、服務大局，深入推進各項工作，著力在重點突破、工作創新、爭先創優、打造品牌、示范引領上下功夫，推動工會工作體系化、數智化、法治化，有效發揮橋梁紐帶作用，團結引領廣大職工奮進新征程、建功新時代，為中國式現代化呈貢實踐貢獻工會力量。

來 源：呈貢區總工會