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新華深讀|“十五五”規劃109項重大工程項目里的職業新趨勢新空間
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《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要》近日正式發布。這份擘畫中國未來五年發展藍圖的戰略性文件提出,將實施109項重大工程項目。重大工程項目與“十五五”規劃明確的戰略任務緊密銜接,是將長遠目標、任務轉化為可具體落地的抓手和行動。
值得關注的是,109項重大工程項目并非單純的投資與建設清單。從項目分布看,引領新質生產力發展、保障和改善民生方面包含的項目數量位居前二,突出“投資于物和投資于人緊密結合”的導向。這些重大工程項目,正打破“工程建設=體力勞動”的傳統認知,催生一批兼具技術含量、專業深度與地域廣度的新就業形態。
“新華深讀”欄目記者采訪相關部委負責人、企業負責人、行業專家及教育界學者等人士,深入拆解109項重大工程項目的產業邏輯,描繪其蘊含的就業機會圖譜,前瞻未來五年中國就業市場的演變趨勢,為勞動者、企業與政策制定者提供一份全景式參考報告。
傳統就業范式改變:藍領將實現從“體力型”向“技術型”升級
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109項重大工程項目中,交通、水利、能源、市政等基礎設施類工程仍占據重要比重,但建設邏輯已從“鋪攤子”轉向“智能化、綠色化、數字化”,這一轉變最直接、最廣泛的影響,便是對傳統藍領就業體系的徹底重塑。
過去“重體力、低技能、低薪酬”的基建用工模式,正在退出歷史舞臺。取而代之的,是技術賦能、持證上崗、數字操作的新藍領群體。
在新能源建設的廣闊天地,對工人技術素養的要求也與日俱增。山東小伙李勇離家千里,在青藏高原的塔拉灘光伏發電園區干上了光伏運維的工作。他操作機器人清掃光伏板,這種機器人不僅清潔高效,還能分析回傳數據,判斷電站健康狀況。
國家發展改革委宏觀經濟研究院研究員張林山說,“沙戈荒”等新能源基地的重大項目中,“技術型藍領”崗位占比已超七成,要求從業者掌握系統調試、高壓操作等技能,持有相應證書的運維人員月薪可達1.5萬至2萬元。不錯的收入背后,是對從業者技能轉型的迫切需求。
在推動綠色低碳轉型方面,規劃綱要提出18項重大工程項目,其中包括火電、鋼鐵、有色、石化、化工、建材等重點行業領域節能降碳改造。專家指出,這不僅意味著數以萬計的傳統工廠將迎來技術升級,也將提升藍領的“含技量”,節能診斷、智慧運維、碳資產管理等多個改造環節均會產生新崗位。
縱覽規劃綱要,“新質生產力”一詞多次出現。發展新質生產力,將推動各產業向高端轉型。對于產業工人而言,急需技能升級。目前一些地方“技術型藍領”告急,有技能的藍領薪酬持續攀升。
今年2月,河南鄭州一家新能源汽車工廠擬招聘1000多名技工。工廠負責人表示,隨著產品更新升級,智能裝備運維、工業機器人調試等新職業需求激增,技能人才月薪在6000至9000元,成熟的模具類技工加上各類獎金月薪可過萬。
廣東省人社廳發布的珠三角地區制造業熱門技能人才薪酬信息顯示,部分掌握較高技能的藍領月薪可超萬元,測試員等部分崗位頂尖技術工人月薪可達2萬元。
人力資源社會保障部部長王曉萍表示,今年將深入開展大規模職業技能提升培訓,補貼性培訓1000萬人次以上,重點圍繞低空經濟、新能源汽車、人工智能技術、康養服務等組織專項培訓,更好緊貼產業、服務就業。
綜合專家分析,未來的核心導向是:國家重點工程項目不再是低技能就業的“蓄水池”,而是藍領階層技能升級、收入提升的主陣地。未來五年,大量傳統藍領將通過技術重塑實現轉型,技能型社會將由此落地。
來源:新華社
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