春風有信 民生可期——中陽“就業開門紅”背后的溫度與力度

招聘會啟動儀式

工作人員講解崗位政策

招聘會現場人頭攢動

民眾咨詢就業政策

應聘者填報求職信息

招聘會啟動儀式現場

招聘會現場全景

春潮涌動呂梁山，民生大計系心間。2026年3月5日，中陽縣中興廣場上人頭攢動、暖意融融，一場2026年春風行動暨就業援助季活動鄉村振興專場招聘會在這里火熱啟幕。82家企業，3400余個崗位，3000余人次求職，1274人達成意向，一組組數字背后，是一個個家庭“飯碗”的著落，是一方百姓“日子”的奔頭，更是中陽縣以就業“開門紅”為“十五五”開局之年寫下的民生溫暖注腳。

“省際聯動+市縣協同”，打破的不只是地域邊界。上午9時，隨著活動正式啟動，82個展位前迅速排起長隊。山西本土49家企業深耕三晉，內蒙古鄂爾多斯12家企業跨省求賢，中陽本土14家企業扎根鄉土，離石區7家企業協同聯動——這支“省際聯動、市縣協同”的企業方陣，不僅帶來了崗位，更傳遞出一個鮮明信號：就業服務早已跳出縣域思維，正以更開放的姿態融入區域協同發展大格局。從“單打獨斗”到“抱團發力”，從“本地挖潛”到“跨省引崗”，這場招聘會背后，是就業服務理念的深刻嬗變。

“線上+線下”，觸達的不只是求職路徑。線下人頭攢動，求職者與企業負責人面對面交流，從薪資待遇到職業發展，一問一答間透著真誠與期待；線上熱度不減，主播通過直播間逐一推介優質崗位，實時互動、云端答疑。3.4萬人次觀看直播，2088人實時互動，78人線上達成意向——“雙軌并行”讓就業服務從“趕集式”偶遇變成“全天候”陪伴，從“一時一地”拓展為“隨時隨地”。屏幕這頭是主播耐心解答，屏幕那頭是無數雙期盼的眼睛。一條條彈幕，串起了民聲與民心的雙向奔赴：“電工崗位還招人嗎？”“有沒有適合寶媽的工作？”“工資待遇怎么樣？”……每一句詢問，都是一個家庭的期待；每一次回應，都是一份人社人的擔當。

“民聲”回響，讓幸福底色愈發鮮亮。“沒想到在家門口就能找到合適的工作，一個月四千多，還能照顧老人孩子。”來自金羅鎮的脫貧戶張大姐，在本地一家家政服務企業展位前填好了報名表，臉上洋溢著踏實的笑容。像她這樣的求職者，現場還有很多——有的剛從外地返鄉，想在本地找一份穩定工作；有的是剛畢業的大學生，渴望在家鄉施展才華；有的是年過半百的農民工，希望憑手藝掙一份安心。“一上午就招到了30多人，真是解了燃眉之急！”中陽一家制造企業的招聘負責人連連感慨，這場招聘會來得及時、對接精準。企業“用工難”與群眾“就業難”在春風中精準相擁，背后是政府對就業形勢的精準研判、對崗位供需的精細匹配、對重點群體的精心幫扶。分類施策、靶向發力，體現的是就業服務的精度，更是民生關懷的溫度。

“底色”更厚，讓人社答卷更有分量。這場招聘會，是中陽縣人社工作“開門紅”的生動注腳。2026年，中陽縣人社局錨定城鎮新增就業2460人、調查失業率控制在5.5%左右的目標，以“技能照亮前程”培訓行動、職業技能大賽、事業單位公開招聘等為抓手，全面推進就業、社保、人才、勞動關系四大領域協同發力。從“呂梁山護工”省級勞務品牌到“中陽耳農”“中陽剪紙工”特色勞務品牌，勞務品牌矩陣正成為帶動群眾增收的“金名片”，僅2025年就開展勞務品牌培訓320人，實現就業288人；從零工市場到就業社保服務村村全覆蓋，民生服務正打通“最后一公里”，全縣電子社保卡覆蓋率已達87.98%，人社政務服務好評率保持在99%以上。“把崗位送到家門口，把政策講到心坎上。”中陽縣人社局相關負責人表示，今年將繼續深化“就業社保村村全覆蓋”民生實事，推動養老認證、社保查詢等事項“不出村”，讓更多群眾在“家門口”就能享受到便捷、高效、有溫度的就業服務。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。從一場招聘會的“開門紅”，到全年就業工作的“滿堂彩”，中陽縣正以高質量充分就業回應民生期盼，以人才隊伍建設激發創新活力，以和諧勞動關系筑牢穩定根基。在這片充滿希望的呂梁大地上，一幅“民生為本、人才優先”的人社答卷正在奮力書寫，一曲高質量發展的時代強音正在鏗鏘奏響。文/馬林 圖/張旭峰 朱宏凱

來源：呂梁日報