優化招聘市場環境，守護高校畢業生求職路

找到心儀的工作，匹配到合適的就業崗位，是高校畢業生們的夢想，但求職道路上既有機遇也有挑戰。高校畢業生要保持清醒頭腦，增強防范意識和能力，面對各類以低門檻、高收入為噱頭的招聘信息，要提高警惕，保持平和心態，結合實際選擇就業崗位，走穩求職就業路，開啟人生美好的職業生涯。

教育部定于3月至5月在全國范圍內開展2026屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”。本次行動以“擴容提質強服務，春季攻堅促就業”為主題，各地各高校預計舉辦校園招聘活動1.1萬余場，提供崗位信息超1200萬個。教育部表示，將切實維護畢業生就業權益，嚴厲打擊招聘欺詐、虛假宣傳等行為，加強就業安全和法治教育。（3月23日《法治日報》）

當前，隨著數字經濟的快速發展，網絡招聘已成為求職招聘重要渠道。有數據顯示，2024年至2025年，國內超83%的求職者使用網絡招聘平臺找工作，其中僅依賴線上渠道的求職者占比近四成。與此同時，未經許可擅自從事網絡招聘服務、用人單位資質審核不嚴、虛假信息引流等問題，讓一些求職者“踩坑”。

眼下正值求職招聘旺季，各類求職招聘活動在各地火熱舉辦。招聘市場是高校畢業生步入社會的第一站，是其邁向夢想舞臺的重要通道。現實中，一些不法分子利用網絡渠道發布虛假招聘信息，嚴重擾亂招聘市場秩序、污染招聘環境，侵害高校畢業生合法權益。

要出重拳打擊招聘欺詐，優化招聘市場環境，守護高校畢業生求職路。相關部門要加強協同合作，強化招聘市場監管，加大網絡招聘治理力度，整頓各類不規范的就業招聘現象，依法查處各類虛假招聘，嚴厲打擊招聘欺詐違法犯罪行為，對招聘欺詐“露頭就打”，提高不法分子違法成本，推動形成“發現一起、查處一起、曝光一起”的態勢，凈化招聘市場環境，更好保障高校畢業生和求職者就業權益。招聘平臺要落實主體責任，嚴格審核招聘信息來源，強化企業資質認證與內容審核，對違規賬號“零容忍”、對違規信息“秒下架”，切實阻斷違法詐騙行為傳播渠道，維護就業招聘市場秩序，為高校畢業生營造安全可信、規范有序的求職環境。

相關各方要合力營造誠信有序的招聘市場環境。監管部門要嚴格落實監管責任，加強人力資源市場管理，嚴肅整治網絡平臺虛假廣告，強化就業信息發布平臺監管，保障招聘信息真實、合法。高校應加強對學生的就業指導和教育培訓，將職業素養與反詐教育納入就業指導課程內容，引導學生通過國家大學生就業服務平臺等正規網站或參加學校組織的招聘活動獲取求職信息，構建并完善從校園課堂到就業服務的“護航鏈”。媒體應加大求職反詐宣傳力度，揭露招聘騙局、普及防騙技巧。

找到心儀的工作，匹配到合適的就業崗位，是高校畢業生們的夢想，但求職道路上既有機遇也有挑戰。高校畢業生要保持清醒頭腦，增強防范意識和能力，面對各類以低門檻、高收入為噱頭的招聘信息，要提高警惕，保持平和心態，結合實際選擇就業崗位，走穩求職就業路，開啟人生美好的職業生涯。（潘鐸印）

來源：勞動午報