張學峰老師不幸離世,在這個網紅輩出的時代,他扮演的角色為時代所需,他心系學子,令人感動。他也是一位好老板,關愛他的員工。首先是保證員工休息。每周周三、周六、周日都休息。此外,公司還為員工提供超長寒暑假。2024年的暑假達20天,2025年19天,還有春節長假22-23天,這才是真正的讓員工有放松時間,緩解工作壓力。這在當今工作996、常態內卷化的職場中,是難以想象的福利待遇。他自己卻是工作狂人,特別是在高考志愿填報期間,有時候睡眠在整個報考季不到8小時。2023年曾因勞累過度、胸悶心悸被醫生強制休息。這么一個工作狂人,對自己的員工在工作時長上,長期上4休3,還提供超長假期。良好的薪酬福利,員工平均年薪超20萬。員工做滿一年拿13薪,滿兩年拿14薪。很好的保障了員工的基本收入。大家都知道蘇州房價高。張雪峰公司為入職滿兩年的員工提供無息購房貸款。2021年一名員工因購房首付不足,張雪峰以個人名義為其提供100萬無息借款,這樣的為員工“雪中送炭”,怎能不讓員工感到溫暖?平時的生活關懷,例如冬天為員工及家人發羽絨服,為員工父母提供醫療保障等等。這些細節關懷,讓員工感受公司就是大家庭。這讓我想起同樣被稱為行業良心的胖東來,給出遠超行業的薪酬,設立 “委屈獎” 守護員工尊嚴,堅決雙休、極少加班,讓員工有時間陪伴家人、提升自己。你把員工當家人,員工才會把你當老板;你真心待員工,公司才會有真正的凝聚力。反觀當下有些企業,為了 meaningless 的 KPI,一味壓榨員工時間,美其名曰 “自愿奉獻”,把員工逼到無處可退。這樣的對待方式,連舊時的周扒皮都不如。真正值得尊敬的企業,從來不是靠壓榨員工堆出業績,而是懂得善待每一個普通人。張雪峰老師的離去,不僅是學子的損失,更是職場里一份溫暖與良心的缺席。愿張雪峰老師一路走好。
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