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作者 l 老滿
生涯規(guī)劃師 l 升學顧問 l 拆書家
這是老滿說高考公眾號的第1356篇原創(chuàng)文章
大家好,我是老滿,一個致力于用大白話講透升學干貨的教育博主。如果你覺得這篇文章對你有幫助,別忘了點贊、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)!有任何升學問題,也歡迎在評論區(qū)留言。今天和大家聊一聊——寧波大學2025屆就業(yè)質(zhì)量報告 。
最近,寧波大學剛出的《2025屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》,里面有幾個數(shù)字讓我盯著看了好一會兒。
跟你們說,做了這些年升學咨詢,一直有個毛病:只要看到真實的就業(yè)數(shù)據(jù),就忍不住想往深了扒。這篇文章,就把我扒出來的東西說給你聽。
先說那個讓我停下來的數(shù)字,寧波大學2025屆本科畢業(yè)生,總共4676人。其中,選擇繼續(xù)升學的是1707人,占36.51%。10個人里面快4個,沒有直接去工作,而是選擇繼續(xù)讀書。
我拆細了看:
境內(nèi)升學(考研/保研):1408人,占30.11%
境外留學:299人,占6.40%
也就是說,每3個選擇升學的人里,大概2個半留在國內(nèi)讀研,半個多出了國。
這個比例說高不算驚人,說低也不低。寧大是雙一流高校,這個數(shù)字在同層次院校里其實算正常的。
那些沒考研、直接就業(yè)的人,去哪兒了?先看本科直接就業(yè)的數(shù)據(jù),才能做對比。寧大2025屆本科生去向落實率是93.78%,單位就業(yè)2164人,占比46.28%。
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這些人去了哪個行業(yè):
教育領(lǐng)域(27.63%):占比最高,寧大師范類專業(yè)算是強項
制造業(yè)(13.40%)
批發(fā)零售業(yè)(10.51%)
進了什么單位:
企業(yè)單位:占54.05%,民營企業(yè)居多
機關(guān)事業(yè)單位:占18.43%
機關(guān)(公務(wù)員方向):6.76%
留在哪里:
留浙率76.28%,留在寧波的約46%
出省主要去上海、廣東、江蘇
我不是在說這些去向不好。當老師、進企業(yè)、做銷售,都是正經(jīng)飯碗。但有句話我當著大家面說:如果你的目標是進大廠、進央企、進政府核心崗位,本科學歷去競爭,機會確實不多。
原因很簡單,寧大是雙一流高校,但全國雙一流高校也就那么多,你的競爭對手里也有不少211,甚至985的同學。簡歷關(guān),卡的就是這個。
現(xiàn)在來看研究生的就業(yè)數(shù)據(jù),你自己比一比。2025屆寧大畢業(yè)研究生3786人,去向落實率95.27%,比本科高將近2個點。
但就業(yè)率差距不是最關(guān)鍵的,關(guān)鍵是這些數(shù)據(jù):
進入高等教育單位(高校、科研院所):研究生8.61%,本科2.74%
進國有企業(yè):研究生11.79%,本科7.62%
進機關(guān)(公務(wù)員):研究生9.27%,本科6.76%
單位就業(yè)總體占比:研究生82.62%,本科46.28%
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看出來區(qū)別了嗎?本科生和研究生,不是"有沒有工作"的差距,是工作在哪里、做什么的差距。研究生更容易進高校、進國企、進政府,這些單位代表著更穩(wěn)定的收入、更清晰的晉升通道,和更踏實的社會保障。
職業(yè)分布也能說明這一點:研究生排名前三的職業(yè)是教學人員(18.24%)、工程技術(shù)人員(16.36%)、科學研究人員(8.49%),這三類職業(yè),門檻本來就不低。沒有研究生學歷,競爭這些崗位要么排不進去,要么只能從最底層做起。
說個大白話:寧大學生為什么這么多人考研?
我跟學生打交道多了,總結(jié)出來一個規(guī)律。寧大的尷尬,比很多人想象得更真實。
寧波大學,在浙江排前幾,但放到全國市場上,它不上不下——比985、211差一檔,比很多普通本科強很多。偏偏就是這"一檔"的差距,在求職的時候會放大。
很多寧大學生是從外省考過來的,高考那年分數(shù)發(fā)揮得不好,本來沖著更好的學校,陰差陽錯到了這里。這部分人,考研是一次重新洗牌的機會。
他們的邏輯很簡單:用2到3年換一個985的研究生學歷,之后職場里別人看的是最高學歷,而不是本科在哪里。
這個邏輯,在數(shù)據(jù)面前是成立的。所以寧大36%的升學率,背后是很多人的一個共識:我不想將就。
最后說幾句真心話,我把寧大這份報告翻了一遍,得出一個結(jié)論:36.51%的升學率,背后是將近1700個人做出了同一個判斷——多讀幾年,換一個更好的起點。
這個判斷不一定適合所有人,但從數(shù)據(jù)來看,選擇讀研的那批人,就業(yè)質(zhì)量普遍比直接就業(yè)的本科生高出一截。這不是幸存者偏差,是真實的職場邏輯。
你適不適合走這條路,得看你自己的目標、專業(yè)、家庭情況綜合來判斷。
有想法的可以來找我聊,不是那種保過班的套路,就是把情況說清楚,我?guī)湍氵^一遍邏輯。
做升學顧問,我的底線就一條:不讓學生走冤枉路。
數(shù)據(jù)來源:寧波大學《2025屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》
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