高校招樓長，要求本科學歷、35歲以下引熱議

近日，一則西北師范大學招聘學生公寓樓長的公告引發關注。該崗位要求應聘者具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，月薪為4000元。對此，有網友評論：“宿管都要求學歷了？這世界怎么卷成這樣了？”

接線工作人員表示，該崗位的工作內容是樓長，并非宿管，“樓長主要是要協助學校學生處對學生進行管理，不像宿管，不需要做保潔工作。”

據招聘啟事，該崗位職責除了安全管理及日常運營管理，還需承擔學生教育與服務方面的工作，具體包括：

全面掌握責任樓宇內學生的學習、生活及思想動態，及時向黨委學生工作部（學生社區黨工委）反饋相關信息；常態化開展思想政治教育引導工作，引導學生實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。

而據中華女子學院近日發布的2026年度編外聘用人員公開招聘公告，招聘學生公寓（女生）樓長1人，學校要求應聘者為專科及以上學歷，崗位職責就是普通意義上的宿管員的工作內容：負責學生公寓全流程運營、安全管理與住宿服務，統籌入住退宿事宜，排查整改安全隱患，受理處置學生訴求與矛盾，保障樓宇規范有序運行。

2023年山東大學學生公寓管理員崗位的招聘及擬聘人員公示信息，也曾引發輿論熱議。公示內容顯示，該崗位為非事業編制崗位，2名擬錄用人員均為碩士研究生學歷，其中一人畢業于哈爾濱工業大學建筑學專業，另一人畢業于澳大利亞阿德萊德大學商務葡萄酒專業。隨著輿論持續發酵，校方就該招聘事件作出正面回應。

有媒體就此事致電山東大學學生公寓管理服務中心，該中心工作人員表示，本次招聘的公寓管理員崗位屬于管理崗，無專業限制，崗位對應聘者綜合能力要求較高，核心工作內容涵蓋學生公寓思政教育、文秘、行政相關事務，與傳統認知中負責日常值守、后勤服務的宿舍管理員存在本質區別，不存在人才浪費的情況。

針對此類高校公寓管理崗位招聘引發的社會討論，有專家撰文分析指出，隨著我國高等教育內涵式發展持續推進，高校內部崗位的職能升級與專業化發展，已是行業發展的必然趨勢。

有專家撰文指出，隨著高等教育內涵式發展漸入佳境，高校內部崗位升級勢在必行。

其實，國外大學“宿管升級”之風早已盛行。亞利桑那州立大學（Arizona State University）曾連續多年打敗大名鼎鼎的斯坦福和麻省理工，在U.S. News發布的創新力大學排名中位居前列。外號“工程師宿舍”的學生公寓即是該校“智慧校園”建設的典范，帶藍牙的洗衣房、四處可見的語音助理設備、支持手機筆記本互聯的公共區域智能設備，以及更新換代后支持HID（人體學接口設備）的門禁系統……智能宿舍的管理顯然沒有兩把刷子是干不下來的。

除了硬件升級外，不少國外大學也在探索宿舍的育人功能，“博耶報告”提出大學需在宿舍區培養學生的社區觀念，確保學生融入學校。斯坦福大學數年前就在學生宿舍推動“新生入門項目”，安排專人開展各類集體或個人咨詢活動，幫助新生找到歸屬感，順利從高中過渡到大學。

來源：麥可思研究整理自各校網站、大河報、麥可思研究等。

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