年輕人不要貪圖國企的穩(wěn)定了,觀念得改。
我在國企20多年了,深刻知道國企晉升的底層邏輯。
如果你沒有任何社會資源,哪怕哪怕進入了國企,以后也很難晉升,甚至一樣會面臨淘汰。
現(xiàn)在的國企,再也沒有以前的穩(wěn)定。
不少國企都是在降本增效。
所謂的降本,更多降的是人工成本。
只要你用心觀察,國企降薪優(yōu)化的新聞已經(jīng)比比皆是了,已經(jīng)非常卷了,沒法躺平,沒法混日子了。
如果你還年輕,更需要的是學(xué)習(xí),提升自己的工作經(jīng)驗,增加自己的綜合實力,擁有核心競爭力,千萬不要在國企享受安逸。
一旦在國企待個兩三年,可能就成為了老油條,到時只會按章辦事, 遵章守紀(jì),只會怕出問題,只會越來越保守,失去了年輕人的沖勁跟銳氣。
![]()
在國企,人還是要有自己的明確目標(biāo),知道自己的追求。
這樣你才知道怎么分配時間跟精力。
80%的時間跟精力要服務(wù)于自己的主要目標(biāo)。
20%能確保自己的生存即可。
圍繞核心目標(biāo),核心人物,核心事務(wù),付出最大的努力,爭取出最大的成績,打動那些能決定你命運的領(lǐng)導(dǎo)。
晉升,不是嘴巴說說,完全需要有個計劃表。
什么時候爭取當(dāng)主管,什么時候可以突破到中層,什么時候看看能爬到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
只有目標(biāo)越明確,欲望越高,你的韌性才會越強,遇到問題才不會輕易氣餒,受到委屈才不會輕易放棄。
心力才會比較高,才能應(yīng)對晉升路上的一切艱難。
職場真談,擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事, 專注分享國企職場干貨,只講真話,不講套話,不講廢話。
如果您有困惑,有付費咨詢的需求,可以添加
微信號:linye1112223456
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.