德國勞動局數據“打臉”默茨：敘利亞難民就業率持續上升

在德國圍繞遣返敘利亞難民的爭論持續升溫之際，聯邦勞動局公布的一組數據，被不少人解讀為對總理默茨相關表態的直接反駁。就在默茨提出希望未來促使大部分在德敘利亞人返回本國后，官方就業數據呈現出另一幅圖景：這一群體正逐步融入德國勞動力市場。

聯邦勞動局局長安德烈婭·納勒斯表示，從該機構的角度來看，敘利亞難民已經“很好地融入了勞動力市場”。

該表態被認為明顯針對默茨此前的言論。后者在與敘利亞過渡總統艾哈邁德·沙拉會晤后提出，鑒于敘國內局勢趨于穩定，德國80%的敘利亞難民應在未來3年內返回祖國。

具體來看，目前約有32萬名敘利亞公民在德國從事需繳納社會保險的工作，另有14.2萬人登記為失業。整體47%的就業率看似不高，但納勒斯指出，這一數字包含了不少剛剛抵達、尚未完成融入的人群，因此具有一定的“失真性”。

如果聚焦于2015年和2016年進入德國的敘利亞難民，其就業率已經達到60%，并逐漸接近德國本國人口71%的水平。這一更具可比性的指標顯示，隨著時間推移，難民群體的就業狀況正在明顯改善。

▲圖源：Christian Charisius/dpa

更重要的是，在就業結構上，敘利亞勞動者主要集中在醫療、護理、零售和物流等長期存在用工缺口的行業。這些領域對勞動力需求旺盛，也使相關從業者在一定程度上填補了德國經濟中的結構性空缺。

納勒斯還提醒，統計數據僅涵蓋未取得德國國籍的敘利亞人。事實上，不少早期抵達的難民已經完成入籍，因此不再出現在相關統計中，這意味著現有數據很可能低估了這一群體的實際就業貢獻。

回顧歷史：自2015年默克爾政府在難民危機中選擇開放邊境以來，大量敘利亞人進入德國，并逐漸成為該國最大的移民群體之一。10年間，從最初的安置與接納，到如今的就業與去留之爭，這一群體的處境與角色，也隨著德國社會與政治的討論而不斷發生著變化。

（歐洲時報德國版紫蒿綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）

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