試點“提前招聘”，南財“求職直通車”駛入企業

現代快報訊（通訊員 施衛娟 郭秀芳 記者 于露）“馬老師，我被錄用實習啦！”“張老師，明天開始我就去實習啦！我舍友被項目實施崗錄用啦！”日前，南京財經大學計算機與人工智能學院黨委副書記馬健、輔導員張婷陸續收到學生發來的實習錄用喜訊。這是學院深入開展訪企拓崗、“送才入企”活動的扎實成效。

3月27日一早，一輛載有50余名帶隊老師和大三、研一學生的“求職直通車”從南京財經大學駛出，直奔江蘇用友網絡科技有限公司。車上，同學們或默默熟悉簡歷，或小聲交流面試技巧，言語間既有緊張，更藏不住對這次“送才入企”活動的期待。

抵達企業后，在公司相關負責人的帶領下，師生一行參觀了企業數字體驗館與辦公區域，全方位了解用友的發展歷程、核心業務布局，以及在云服務、軟件研發、數字化平臺建設等領域的創新成果。參觀結束后，企業HR、技術部門負責人與師生開展座談交流，系統介紹實習生招聘標準、培養體系及職業發展通道，并結合企業需求，詳細解讀財務實施、客戶化開發、產品支持等核心崗位的能力要求與招聘需求，為學生們提供了精準的職業規劃指導。

座談會后，企業各部門負責人現場組織實習生招聘面試，與學生進行一對一深入交流，從專業技能、綜合素養、崗位適配度等多方面進行全面考察。目前，12名同學已經收到了實習offer，并都配備了實習導師。

“像這樣的‘送才入企’活動，春季開學以來學校已經開展了10多次。從‘走出去’訪企拓崗，到‘請進來’專場招聘，再到‘點對點’送才入企，南京財經大學正以務實舉措打通畢業生從校園到職場的‘最后一公里’，為學生高質量就業持續賦能。”南京財經大學學生處副處長、大學生就業與創業指導中心主任李慕原告訴記者，學校自去年起全面開展“有組織訪企拓崗”相關工作，不斷加強就業工作頂層設計，構建起校院兩級聯動、全員協同參與的就業工作體系。各相關專業主動對接行業頭部企業和重點用人單位，結合學科特點與人才培養目標，精準拓展就業實習渠道。通過與用人單位的深度對接，學校進一步強化了與行業前沿的緊密聯系，及時將企業對人才能力的新要求反饋到培養環節，推動人才培養與市場需求精準銜接。

記者了解到，除了試點“提前招聘”，學校持續推進“招生—培養—就業”聯動機制改革，校企聯合開展“訂單式”人才培養，推出“財政學+審計學”和“資產評估+數字經濟”雙學士學位培養項目，打造審計學（與天衡會計師事務所聯合培養）、稅收學（與中匯稅務師事務所聯合培養）、會計學（與特許會計師協會聯合培養）等六大校企聯培班。