奇瑞怒了！高管和女下屬的瓜，網友不能傳播，他們正在四處投訴中

4月2號，奇瑞高管騷擾00后女下屬的瓜上了熱搜。奇瑞公司對此也回應了，將涉事高管江文波停職了，并解除其勞動合同。

他們也承認，該高管多次騷擾女下屬。甚至有女下屬舉報后，該高管還連勝了三級。這些都是00后女下屬，投訴信中寫的。

這一次也是直接寫給董事長尹同躍的。這說明他們公司，也知道該高管道德有瑕疵，被人投訴過。但是，還是將其重用了。

直到這一次將事情搞大，才決定將其解聘。可是，即便如此，奇瑞還不讓說，還要捂著，四處投訴。

媒體爆料截圖

看看他們投訴的內容，說對他們公司整體品牌形象與聲譽，造成了不利影響，會對他們產生負面標簽化討論，引發社會負面情緒等等。

看來他們也知道這種事情不光彩，不應該發生，更不應該曝光。讓人好奇的是，知道不光彩，為何不早點處理該高管呢？

自媒體文章下線

人家00后女生，在舉報信里寫得清清楚楚。幾年前就有女員工在小紅書上投訴江文波騷擾女下屬了。可是，結果呢？

帖子刪了，江文波連升三級。等于是被騷擾的人活該，騷擾人的人連升三級。

還有枉法嗎？

就是沒有處理，才造成后來，那么多女生被他騷擾的呀。難道不應該是奇瑞反思嗎？到底誰庇佑了這個人？把庇護他的人找出來，一起給解決掉。這一次若不是00后女生曝光，是不是他還是穩坐釣魚臺？就當沒發生，反正外人都不知道，肉爛在鍋里。

00后女生舉報全文

我都搞不清楚，奇瑞怎么好意思投訴的？大家只有宣傳這件事，也是說的事實，沒有造謠，也沒有無中生有，只有讓更多人知道這件事。

只有這樣才能讓企業反思，才能讓企業更好的成長。否則，就像是沒發生一樣，還是引起不來企業對這件事的重視，還是會出現這種情況。

甚至造成更悲劇的結果，到時候對企業影響更大。

所以奇瑞應該大張旗鼓地宣傳這件事，讓所有人都知道有這樣的事情發生，將這個人當作標桿來宣傳，殺一儆百。

奇瑞發布會

就是告訴所有人，對這件事零容忍。不管是誰，只要犯了這樣的錯誤，都會被嚴懲的。只有這樣，才能對得起消費者的信任，是不是？

出了問題，就知道捂，就知道四處投訴刪帖，這不是解決問題的態度。看著奇瑞這種操作，恐怕投訴江文波的零零后女生，也不會有好下場吧？

她的情況如何了？她是不是會被轉正呢？還是實習期延長？這樣的人，敢于向邪惡挑戰的人，應該被重用，她挽救了很多被騷擾的女生。

微信聊天截圖

這樣的人，才是奇瑞該重用的人才。

更何況是多名女下屬，對江文波的騷擾，痛苦不已。已經達到了人神共憤的地步。就好比江文波，讓一個女生給他刮胡子。還是反鎖門，這件事舉報信里也有。這不是典型的“土皇帝”？仗著手里的一點權力，對人家進行各種侮辱和壓迫。

網友爆料截圖

再就是摸人家女生的屁股，人家都害怕根本不敢講。像這個舉報江文波的00后女生一樣反抗的人，還是少數。

怕丟了飯碗，怕舉報沒用，反被處理。這就更加證實00后女生，是個寶藏女孩，應該被重用。所以奇瑞與其投訴別人，不如自我反思。

微信截圖

要不是00后鼓足勇氣舉報，不知道還有多少女孩遭殃。這些女孩都是二十多歲，他是45歲的中老年人，這樣對人家進行騷擾。

不是公司庇護了他，又是誰？就是公司不處理，助長了他的囂張氣焰。若是第一次舉報，小紅書上舉報他，恐怕后面就不會有人被其騷擾了吧。

所以奇瑞應該證實自己的問題，讓大家評論，讓大家看到。只有這樣，才能幫助奇瑞更好的成長，只能說幸好這個投訴，是寫給董事長尹同躍的。

女生向董事長尹同躍舉報

讓人不解的是，本來寫給董事長的投訴信，怎么到了互聯網上呢？又是再怎么一種情況下，被傳到互聯網上的？

反正就是因為上了互聯網，大家看到了處理結果。所以企業就認為，大家不應該看到，不應該傳播，否則就是對企業聲譽造成影響。若是不傳播，發生了這樣的事情，就對企業沒有影響了嗎？一家偉大且讓人尊重的企業，絕對是經得起批評的，也是熱議讓大家批評的，沒有批評的贊美，毫無意義。

希望奇瑞能夠意識到這一點。