速看！樂山機場投集團公開招聘，涉及多個崗位→

來源：新聞天天報

樂山機場投資發展(集團)有限公司（簡稱：樂山機場投集團）成立于2017年10月,是樂山機場及航空客貨集散地“融、投、建、管、營”的重要實施主體,負責推進樂山機場建設,著力構建以航空保障運營為核心,以現代物流、商貿流通等為支撐的“一核多元”業務體系，打造綜合航空服務平臺。

根據工作需要，樂山機場投集團擬面向社會公開招聘管理人員及技術人員，公告如下：

招聘范圍

面向全社會公開招聘

招聘崗位

（一）總經理1名

（二）副總經理（市場營銷）1名

（三）消防護衛部負責人1名

（四）市場營銷助理（主管崗）1名

（五）能源保障隊3名（其中強電運維員2名、弱電運維員1名）

招聘資格條件

基本條件

1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，無任何違法違紀行為和不良記錄；

2.熱愛民航工作，工作責任心強、具有吃苦敬業精神；

3.具有較強的溝通能力、學習能力及團隊合作精神；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的心理素質和身體條件；

5.符合公開招聘工作有關回避的規定。

禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀違規正在接受調查、審查的；

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.有吸毒史的；

7.有任職需回避情形的；

8.法律法規規定不得聘用的其他情形；

9.經營層管理崗位曾因經營不善導致安全、環境、質量等事故，對嚴重虧損或資產流失負有責任的；

10.經營層管理崗位配偶或子女移居國（境）外的。

任職條件

任職資格詳見附件1《崗位需求表》，其中年齡計算和證件取得截止日期均為報名截止日。

選聘時間、方式和要求

01

報名時間

自2026年4月3日起至2026年4月24日17:00止，逾期不接受報名。

報名方式

02

本次報名采取網上報名方式，應聘者下載《應聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應證件資料一同發送至電子郵箱lsjctjt@163.com，每人限報一個崗位。

03

報名需提供資料及相關要求

1.每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+資料名稱，如“2張三身份證”，序號按以下排序為準：

（1）《應聘報名表》word版本及手寫簽字掃描件；

（2）本人身份證；

（3）畢業證、學位證；

（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（國外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；

（5）手寫簽字《個人承諾書》掃描件；

（6）職稱（職業/執業）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

2.以上所有提交資料放置于同一文件夾內，文件夾命名為：“應聘者個人姓名+應聘崗位名稱”，以壓縮包形式上傳郵件附件。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，所有報名提交的資料均不予返還，企業承諾對應聘者信息嚴格保密。

招聘程序

遵循公平公正、競爭擇優、總量控制、按需用人、人崗相適的原則，公開招聘由樂山機場投集團委托第三方專業機構組織實施，交投集團紀委全程參與監督，具體流程如下。

0

1

公告發布

在相關專業人才招聘網站公開發布選聘公告，公告期限為15個工作日。

0

2

報名及資格審查

按照招聘要求條件，篩選報名人員簡歷，對照崗位資格條件，對報名人員提供的身份信息、學歷、資格證書、履歷情況等進行資格審查。按照應聘人數不低于3:1的比例確定進入綜合考評程序。若符合崗位要求的人數少于3名，由公司研究決定是否取消該崗位選聘或延長整體報名時間。資格審查將貫穿選聘工作全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，立即取消報名、錄用資格，造成的一切后果由應聘者自行承擔。資格審查未通過或未入圍下一環節人員，不再另行通知。

0

3

綜合考評

綜合考評按照滿分100分計算，采用“筆試+面試”的方式進行。重點考察和評估應聘人員的從業經歷、工作業績、管理能力及與崗位和公司的適配度。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，總分100分，筆試成績占綜合成績的40%。通過資格審查人數與崗位選聘人數之比達到3:1方可進行筆試。筆試成績從高到低排序，按照進入面試人數與選聘人數3：1的比例確定面試人選（若末位出現同分，則同分考生一并進入面試），筆試成績低于60分不得進入面試環節。

2.面試。面試總分100分，占綜合成績的60%。面試采用半結構化方式進行，面試成績低于60分不得進入下一環節。

3.綜合成績。綜合考評總成績按滿分100分計算，綜合考評總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次；面試成績仍相同的，以筆試成績高低確定名次；全部成績均相同的，經公司研究后進行加試，以加試分數高低確定名次。

0

4

考察或背景調查

根據綜合考評結果，確定考察對象，并對考察對象進行組織考察或背景調查。因考察或背景調查不合格或因個人原因主動放棄考察或背景調查的情形，按應聘同一崗位面試成績排名從高到低依次遞補。

0

5

體檢

考察或背景調查合格人員進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《民用航空體檢鑒定醫學標準實施細則》中相關崗位體檢規定執行，在市內三甲醫院進行體檢（含心理測試），行業有規定的從其規定。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。因體檢不合格取消資格或因個人原因主動放棄體檢的，按應聘同一崗位面試排名從高到低依次遞補。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準。因應聘人員個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。

0

6

公示

經樂山交投集團黨委會集體研究，確定擬錄用人選。根據相關規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

07

聘用

公示期滿，對沒有反映或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。擬聘人員聘用前須向原單位提出辭職申請，經原單位按照管理權限和有關規定批準。

薪酬待遇

按樂山機場投集團薪酬制度執行。

紀律和監督

在公開招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。本次招聘由樂山交投集團紀委進行監督，如發現違規違紀問題將按規定進行嚴肅處理，并追究有關人員責任。

其他事項

（一）此次招聘不收取任何費用，請廣大應聘者謹防上當受騙，對假借樂山機場投集團招聘員工的名義發布不實招聘或培訓信息等從事非法營利活動的機構或個人以及相關網站、媒體，樂山機場投集團將依法追究其法律責任。最終解釋權為樂山機場投集團。

（二）若本次招聘未能成功，將繼續掛網招聘，直至滿足招聘需求。為保障選任質量，本著人崗相適的原則，結合應聘人員的綜合考評結果，對應聘人員的綜合考評表現均不佳的，經用人單位研究決定后，可在面試結束后取消該崗位的招聘計劃。

（三）應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，且在期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。

報名咨詢電話：028-63304668-540；

監督舉報電話：0833-2343057。