陜西
4月2日，中國鐵路西安局集團有限公司職工培訓基地舉行2026年新師資專項培養結業匯報會，12名來自運輸、機務、供電、房建等專業的青年技術骨干經過9周368課時系統培養，全部通過結業考評并現場展示學習成果。
本次培訓于今年1月26日啟動，以“理實一體、師徒結對、精準賦能、全面達標”為核心，分崗前融入——制度學習與能力測評，繪制個人“技能畫像”；理論強化——梳理專業知識體系，掌握教學基本方法；技能進階——實操教學與課件研發；模擬授課——完成從“學”到“教”共四個階段閉環遞進實施。全程實行周輔導、月總結、階段考核，階段考核80分以上為合格，綜合考評90分以上為優秀，培養成果與導師績效、新師資試用期掛鉤。
培訓期間，基地為每名新師資配備“一對一”導師，建立“一人一檔”跟蹤機制。導師均為教齡5年以上、教學業績突出的骨干師資，通過每周復盤和階段考核保障培養質量。據統計，12名新師資累計完成模擬授課近30次、修改教案80余稿，全部通過結業綜合考評。12名新師資將返回原崗位承擔教學任務，基地將持續跟蹤其返崗后的教學實踐，推動從“技術能手”向“教學能手”的轉變，為中國鐵路西安局集團有限公司職工培訓事業提供人才支撐。（曹驕麒）
責任編輯：安心 審核：楊勇
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