足協評議：河南隊比賽漏判點球 韓镕澤黃牌正確

4月7日晚，中國足協裁判委員會評議組進行了本賽季第二期（20260407期）裁判評議工作。本期主要評議5個判例，來自近期的中超、中甲、中乙聯賽中相關俱樂部的申訴，以及1例受社會關注的判例。評議組認定其中4個判例在主要判罰決定上存在錯漏判。

本期評議會采用視頻會議形式，邀請了中足聯代表、中國足協紀檢人員以及來自社會與媒體界的足球社會監督員列席旁聽會議。會議采用評議組成員集體討論和單獨發表意見相結合的形式，得出評議結論如下：

判例一：中超聯賽第3輪，河南俱樂部彩陶坊VS武漢三鎮。比賽第76分鐘，裁判員判武漢三鎮8號隊員在本方罰球區附近對河南俱樂部22號隊員犯規，犯規地點在罰球區外，由河南俱樂部踢直接任意球恢復比賽，并向武漢三鎮隊8號出示黃牌，VAR未介入。

河南俱樂部申訴意見認為：對方犯規地點在罰球區內，本方應獲得罰球點球。

對于此判例，評議組一致認為：武漢三鎮8號對河南俱樂部22號犯規，犯規接觸點在罰球區內，該接觸造成了后者倒地，應判武漢三鎮8號犯規，并判罰球點球。裁判員判犯規地點在罰球區外并判直接任意球的決定錯誤，漏判罰球點球。VAR未介入錯誤。

（視頻：判例1）

判例二：中超聯賽第4輪，遼寧鐵人楠波灣VS北京國安。比賽第58分鐘，北京國安進球。裁判員在球進入球門前鳴哨停止比賽，并判北京國安37號隊員在之前的爭搶時對對方守門員犯規，進球無效，由遼寧鐵人踢直接任意球恢復比賽。VAR未介入。

北京國安俱樂部申訴意見認為：應判本方進球有效，裁判員應先允許進球后，再通過VAR確認。

對于此判例，評議組多數成員認為：北京國安37號在進攻跑位時，對方隊員對其有手部動作。遼寧鐵人21號守門員觸球后倒地，雙方發生接觸，北京國安37號有減速躲避動作。該接觸屬于雙方爭搶時不可避免的接觸，雙方均不犯規。裁判員判北京國安37號犯規的決定錯誤。另外，評議組指出：裁判員在球發展至邊路，攻方再次突破傳中形成頭球射門前鳴哨停止比賽，時機不當，應延遲鳴哨。由于球越過球門線前，比賽已停止，因此此判例不能認定為進球有效。按照競賽規則及VAR操作規范，在此情況下VAR無法介入。

（視頻：判例2）

判例三：中超聯賽第4輪，遼寧鐵人楠波灣VS北京國安。比賽第1分鐘，遼寧鐵人21號守門員在本方罰球區外手觸球。裁判員判遼寧鐵人21號守門員手球犯規，由北京國安隊踢直接任意球恢復比賽，并向遼寧鐵人21號守門員出示黃牌警告。VAR未介入。

此判例無俱樂部提出申訴，但廣受社會關注與討論。對此，評議組作出意見一致的說明：按照競賽規則，守門員在本方罰球區外手球犯規，并非一定會被出示紅牌，而是需要按照考量戰術犯規的標準去衡量是否需要出示紅黃牌。在判斷該犯規是否破壞了對方明顯進球得分機會（DOGSO）時，需要同時滿足攻方隊員獲得控球權的可能性、犯規發生地點與球門間的距離、比賽發展的大致方向、防守隊員的位置和人數等四個因素和條件，必須全部滿足DOGSO的條件時，才應出示紅牌罰令出場。此判例中，球處于空中，雙方均有隊員對控球權進行爭搶，攻方北京國安隊員并非已經控球或清晰明顯地將要獲得控球權，此情形不符合DOGSO的判斷標準。裁判員判遼寧鐵人守門員手球犯規，并以阻止對方有希望的進攻（SPA）為由出示黃牌警告的決定正確。VAR未介入正確。

（視頻：判例3）

判例四：中乙聯賽第2輪，蘭州隴原競技VS長春喜都。比賽第57分鐘，長春喜都27號隊員與蘭州隴原競技39號隊員在邊線附近有接觸，長春喜都27號倒地，裁判員未判罰犯規。

長春喜都俱樂部申訴意見認為：對方39號擊打本方27號面部，應視為暴力行為并出示紅牌將對方39號罰令出場。

對于此判例，評議組多數成員認為：蘭州隊39號故意揮臂擊打長春隊27號，應以魯莽犯規為由出示黃牌警告；或以暴力行為為由出示紅牌罰令出場，則取決于擊打不同部位的嚴重程度。但從現有視頻來看，無法確定其擊打的具體接觸部位，評議組對此（紅牌或是黃牌）不予認定。但裁判員未判罰犯規的決定錯誤，漏判蘭州隊39號犯規，并且漏判黃牌或者紅牌。

（視頻：判例4）

判例五：中甲聯賽第3輪，寧波俱樂部VS無錫吳鉤。比賽第90+4分鐘，無錫吳鉤隊員在對方罰球區內與對方隊員身體接觸后倒地，裁判員未判罰犯規。

無錫吳鉤俱樂部申訴意見認為：本方隊員在對方罰球區內被對方隊員犯規，本方應獲得罰球點球。

對于此判例，評議組一致認為：雙方隊員有相互爭搶位置的接觸動作，但從現有視頻看，寧波俱樂部隊員在本方罰球區內對對方隊員實施了拉扯犯規，應判罰球點球。裁判員決定錯誤，漏判寧波俱樂部隊員犯規和罰球點球。

（視頻：判例5）

中國足協將繼續秉持公平、公正、公開的原則，積極接受俱樂部、球隊的反饋和申訴意見，并針對其中符合申訴條件的判例以及社會關注度高、有利于統一判罰尺度的典型判例開展評議并向社會公布評議結果，對作出錯漏判判罰的裁判員作出內部處罰。