某車(chē)企內(nèi)部群聊曝光！員工催發(fā)工資，稱沒(méi)錢(qián)交罰款

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（來(lái)源：電車(chē)界）

電車(chē)界4月8日消息

近日，一份某車(chē)企的群聊截圖在社群里傳開(kāi)，矛頭直指該車(chē)企的罰款問(wèn)題。

其中一張截圖顯示，主管發(fā)起一筆100元的收款，有員工提出質(zhì)疑：“接待客戶也要罰？”

還有截圖顯示，在該車(chē)企的多個(gè)工作群內(nèi)，有人發(fā)布考核通知，有的考核50元，有的考核100元。

還有截圖顯示，有人在群內(nèi)發(fā)布通知：“

即日起，新增訂單，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元/臺(tái)，即時(shí)發(fā)放，退訂后退回，本次活動(dòng)截止到本月31號(hào)24點(diǎn)，多賣(mài)多得，多多益善。如到月底銷(xiāo)售0臺(tái)者，考核200元。以上費(fèi)用由部門(mén)團(tuán)隊(duì)基金支出。”

還有截圖顯示，有主管向多人發(fā)起收款。

有截圖顯示，有人直接轉(zhuǎn)給主管600元。

有人僅今年1月就轉(zhuǎn)給主管3100元。

就連群聊小助手都看不下去了。其中一張截圖顯示，小助手喊話其中一位員工：“

咱就是說(shuō)，這個(gè)班非上不可嗎？天天扣錢(qián)，那還干個(gè)啥。工作多的是，”

最搞笑的當(dāng)屬這張截圖。有員工問(wèn)主管：“啥時(shí)候發(fā)工資啊？沒(méi)錢(qián)交罰款了。”

截至目前，這些流傳的群聊截圖尚未得到證實(shí)，其真實(shí)性與完整性仍有待考證，但截圖中反映出的罰款現(xiàn)象值得討論。

從企業(yè)管理與勞動(dòng)法規(guī)的角度來(lái)看，動(dòng)輒以罰款進(jìn)行考核的模式顯然并不合理。

企業(yè)對(duì)員工設(shè)立業(yè)績(jī)目標(biāo)與獎(jiǎng)懲機(jī)制本無(wú)可厚非，但將接待客戶、未完成銷(xiāo)量等情況直接處以現(xiàn)金罰款，甚至出現(xiàn)員工因工資未發(fā)無(wú)力交罰款的窘境，已然偏離了正向激勵(lì)的初衷。

這種簡(jiǎn)單粗暴的以罰代管方式，不僅可能違反勞動(dòng)法律法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定，還會(huì)嚴(yán)重打擊員工的工作積極性，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍，看似是為了提升業(yè)績(jī)，實(shí)則容易引發(fā)員工抵觸情緒，反而不利于業(yè)務(wù)開(kāi)展。

合理的銷(xiāo)售激勵(lì)應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主、引導(dǎo)為輔，而非依靠罰款施壓。