提醒小孩別玩旋轉(zhuǎn)門，家長怒懟“嚇著孩子”，員工對孩子鞠躬道歉

親，快來點個關(guān)注，下次串門不迷路。

這兩天，山東一酒店工作人員因提醒孩子不要玩旋轉(zhuǎn)門，被家長斥責(zé)，最后還在民警監(jiān)督下給孩子鞠躬道歉一事，在網(wǎng)上引發(fā)了熱議。

視頻中，工作人員看到小孩子在旋轉(zhuǎn)門那里玩耍，就好心提醒道，“小朋友不能那么玩，小朋友快出來。”

沒想到，就是這么一句再普通不過的話，卻惹來了孩子家長的強烈不滿。

家長大聲質(zhì)問工作人員為什么那么大聲，嚇到孩子了怎么辦，如果弄壞了旋轉(zhuǎn)門我們賠，那么大聲的吼孩子就是不對。

對此，工作人員也是耐心的解釋，說話聲音大了一聲，主要是怕孩子受傷。

但家長依舊是不依不饒，認(rèn)為工作人員聲音太對，對孩子心靈造成了創(chuàng)作，隨后還報了警。

據(jù)報道稱，最后工作人員在民警的監(jiān)督下對小朋友鞠躬道歉。

視頻一經(jīng)發(fā)布，很快就沖上熱搜，大多數(shù)網(wǎng)友都覺得酒店工作人員好主為了孩子安全考慮，還要被逼道歉太委屈了。

對于網(wǎng)絡(luò)上的聲援，當(dāng)事人稱視頻已隱藏，不希望再繼續(xù)發(fā)酵。

小編其實特別能理解工作人員的做法，作為服務(wù)行業(yè)的一員，經(jīng)常會遇到此類“不公正”的對待，而多數(shù)只能選擇忍耐，誰叫“顧客就是上帝”呢，就算自己沒做錯，也不能跟顧客去爭論。

這也是服務(wù)行業(yè)從業(yè)者長期以來面對的一個痛點。

他們從開始工作的那一天起，好像就被老板灌輸了一個理念，顧客永遠(yuǎn)都是對的，你只有服從的份，沒有反駁的權(quán)利。

如果還想在單位上班賺錢，受到再多的委屈，也只能“忍忍忍”。

有人說，讓那些孩子玩去唄，管他們干什么，好心沒好報，等玩出事來家長就記性了。

可問題在于，有這種好心提醒都能當(dāng)成驢肝肺的家長，你們覺得孩子一旦玩旋轉(zhuǎn)門受了傷，他會反思自己監(jiān)管不力，還是照樣把責(zé)任怪到酒店，怪到工作人員頭上？

是不是又會說，為什么看到孩子有安全隱患不及時提醒，到時候可就不是鞠躬道歉的事，酒店和工作人員搞不好還要賠錢。

這種可能性不是沒有，而且還很大。

提醒是錯，不提醒更是錯，這的確是一件兩難的事。

其實，在這起事件里，很多網(wǎng)友不滿意的還不僅是家長的“好賴不分”，還有警方的處置。

有網(wǎng)友就質(zhì)疑，家長不懂事，民警難道也沒有是非觀，不去批評家長無理取鬧，為什么還要監(jiān)督工作人員給調(diào)皮的孩子道歉，這實在沒道理。

近日，不斷有自媒體發(fā)文，稱當(dāng)?shù)毓俜竭M(jìn)行了通報，已認(rèn)定員工安全勸阻屬正常履職、無任何過錯；

此前現(xiàn)場調(diào)解僅為應(yīng)急維穩(wěn)，不代表責(zé)任認(rèn)定；涉事家長監(jiān)護(hù)缺失、無端指責(zé)，被批評教育并責(zé)令書面道歉。

另外還提到，酒店力面挺員工，為其頒發(fā)愛崗敬業(yè)獎勵，安排調(diào)休，堅決維護(hù)員工權(quán)益。

然而，小編多番查詢，也沒有在任何官方和主流媒體中找到相關(guān)的新聞報道。

以上信息，其實是ai給出的結(jié)論，而ai參考的又都是自媒體的內(nèi)容，真實度還有待當(dāng)事方的確認(rèn)。

而據(jù)此前當(dāng)事酒店員工的表述，顯然已經(jīng)不想再對此事作出進(jìn)一步的回應(yīng)，那這個傳聞也就成了一個說不清楚的事。

盡管如此，起碼能反映出一個問題：

人們更期待看到社會的公平正義能夠真正得到維護(hù)，服務(wù)行業(yè)也不意味著就要“低三下四”，該守的底線還是要守護(hù)。

對于孩子家長來說，愛孩子固然重要，但過度的溺愛非但對孩子起不到保護(hù)，反而會讓他們滋生出“誰都不敢管”的錯覺，早晚會被社會上一堂慘痛的教訓(xùn)課。

到那時候，再回頭看逼員工鞠躬道歉的舉動，會不會有一絲的后悔？

對此，大家怎么看？

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大象新聞（2026.4.5 18：32）酒店員工提醒小孩別玩旋轉(zhuǎn)門，家長怒懟“弄壞我賠，嚇著孩子了”，家長報警后員工對孩子鞠躬道歉