教育部創新案例，上財入選！

近日，在教育部教師工作司指導下，由中國教育報刊社牽頭組織征集、編制的“新時代高水平教師隊伍建設創新案例（2025）”正式發布。我校報送的案例《榮休傳承鑄師魂 薪火相傳育新人》成功入選“師德師風建設”類典型案例，該類別全國僅收錄14個案例。

該案例集系統收錄了全國各地教育行政部門及高校在教師隊伍建設中的典型經驗與創新實踐，涵蓋“教育家精神引領下的教師成長內生動力激發”“師德師風建設”“教師培養培訓模式”“數字賦能教師專業發展”等關鍵領域。

我校入選案例立足新時代教師隊伍薪火相傳、接續發展的現實背景，以教職工榮休工作為創新抓手和重要載體，將其深度融入師德師風建設、教職工全周期榮譽體系和校園文化塑造，通過頂層設計建機制、品牌引領涵氛圍、聚焦傳承育新人，實現教育家精神與上財文化的代際賡續，厚植師德根基，賦能青年教師成長，為建設具有鮮明財經特色的世界一流大學筑牢師資保障。

強化頂層設計，構建長效工作機制

學校黨委統籌推進教師思想政治工作與師德師風建設，構建“上財歡迎您”（入職）、“上財祝賀您”（表彰）、“上財祝福您”（榮休）全周期榮譽體系。將教職工榮休典禮列入每年校歷安排和黨政工作要點，確定每年元旦后首個周二為固定榮休典禮日。成立多部門聯動協同的“榮休活動工作小組”，形成“學校集中典禮、學院一院一策”的聯動模式。出臺《上海財經大學關于開展教職工榮休活動的指導意見》，確保榮休工作制度化、常態化。自2019年起，學校每年設計專屬榮休主題，發動師生廣泛參與，創作《憶往昔歲月》《回聲》《時光回想》等系列作品，以人文關懷傳遞校園溫度，讓榮休工作深入人心、長效常新。

塑造工作品牌，凝聚尊師文化氛圍

學校每年制定榮休專項方案，精心設計特色主題，如2023年以“燃師道之光 鑒歲月初心”凝聚師者情懷，2024年以“育心鑄魂傳道 賡續師者榮光”傳承育人使命，使榮休典禮成為傳承師德的校園文化盛事。學校黨政領導班子全員出席典禮，為榮休教職工頒發融合上財文化與個人職業印記的專屬紀念牌，搭建新老教師交流平臺共話育人初心、共傳師道薪火。

各學院結合學科特色推行“一院一策”，精心開展“最后一堂課（一班崗）”儀式、經驗分享會、榮休座談（茶話）會等特色活動，讓榮休儀式更貼學科、更暖人心。

多部門協同構建“致敬—傳承—宣傳—服務”工作閉環：檔案館（校史館）/博物館深挖榮休教職工歷史檔案，工會溫情打造“榮休照相館”，黨委宣傳部通過全媒體宣傳立德樹人故事，離退休工作處做好后續服務銜接，全方位營造感恩致敬、尊師重教的校園風尚。

聚焦精神傳承，助力青年教師成長

“堅守是對上財最長情的告白”。學校把榮休儀式與新進教職工入職教育相結合，通過新老教師面對面交流，傳遞愛崗敬業、堅守奉獻的高尚師德，增強青年教師的職業認同與責任擔當。將榮休活動融入立德樹人根本任務，以溫情互動展現師者大愛，引導青年學子心懷感恩，砥礪成才。把榮休表彰與校園文化建設相貫通，深入挖掘榮休教師職業生涯“閃光點”，生動詮釋“堅守是最高尚的師德”，持續豐富學校精神譜系。通過“場景互動傳情、標桿引領鑄魂”，將榮休教師的教育情懷和師德風范轉化為青年教師成長的內生動力，實現教育家精神與上財文化薪火相傳、代際賡續。

此次入選全國創新案例，是對我校近年來教師思想政治工作與師德師風建設成效的充分肯定。學校將以此為契機，深入實施“教育家精神匡時行”專項行動，持續豐富師德涵養平臺，不斷深化榮休工作內涵，助力青年教師實現從“站穩講臺”到“深耕教研”再到“鑄魂育人”的階梯式跨越，切實推動立德樹人根本任務在守正創新中落地生根、代代相傳。

來源｜黨委教師工作部（人才工作辦公室）

編輯｜李京爍 責編｜張勃欣

審核｜曹東勃、連鍥

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上觀號作者：上海財經大學