北京
公孫弘本來是一介布衣，60歲才被征召入朝，但是，在短短6年內做到了丞相。
公元前124年，漢武帝提拔公孫弘為御史大夫，成為三公之一。
公孫弘憑什么能做到這樣的高位？
《資治通鑒》中用一段小故事，展現了公孫弘的厲害之處。
如果你能看懂這段故事，絕對是一個職場高手，在職場中混得不會太差。這里既有職場脫穎而出的智慧，也有站穩腳跟的處世哲學。
公元前124年，公孫弘被提拔為御史大夫。
當時漢武帝劉徹正在大力拓展疆土，西南設郡，在東方建立蒼海郡，在北方建立朔方郡。
公孫弘作為御史大夫新官上任，看到國庫日益緊張，百姓負擔加重，他知道自己不得不站出來說幾句。
在一次朝會上，公孫弘作為新官上任的御史大夫，第一次給領導提意見。
他對漢武帝說：“陛下，咱們現在多處用兵，設立新郡，耗費實在太大。西南夷是蠻荒之地，蒼海郡遠在朝鮮，朔方郡地處邊陲。在邊遠地區投入這么大的成本，值得嗎？”
很顯然，公孫弘的話一定會讓漢武帝不高興。
領導正在建功立業的時候，你在旁邊扯后腿，領導能高興嗎？
但是，漢武帝卻沒有直接反駁公孫弘，因為公孫弘說的也是事實。
于是，這件事被拿到朝堂上，大家一起討論，看看怎么辦。
幾天之后，漢武帝劉徹召開會議，討論朔方郡的問題。
他讓中大夫朱買臣陳述設立朔方郡的好處。
朱買臣顯然做足了準備，一口氣羅列了10條理由，從軍事價值到經濟價值，從戰略意義到實際利益，說得頭頭是道。
而公孫弘聽了，背后更是冷汗直冒，他意識到之前自己草率了。朱買臣說的這些，可以說，比自己考慮的長遠。
當劉徹再次問公孫弘怎么看時，公孫弘趕忙站出來誠懇地說：“陛下，臣慚愧。臣是山東那邊的鄉下人，眼界短淺，不知道設立朔方郡對國家如此重要。聽了朱大人的分析，臣心服口服。”
到這里，公孫弘話鋒一轉，繼續說：“不過呢，既然朔方郡如此重要，咱們是不是可以集中力量先把這個地方經營好？至于蒼海郡和西南夷的擴張，是不是可以先暫時停下來，節省財力？”
不得不說，公孫弘確實高明。
漢武帝聽了公孫弘這個建議，也覺得很務實。
于是，第二年春天，漢武帝下令撤銷了蒼海郡。
這就是公孫弘的處世智慧。
你看，他既堅持原則，又懂得變通，敢于給領導提意見。
他從領導的角度、從大局的角度提意見，也善于聽取不同的意見。
正是公孫弘這種職場智慧，讓他在復雜的權力朝堂中游刃有余，最后官至丞相。
從公孫弘這段故事，我們可以總結出3點處世智慧，對我們混職場非常有幫助。
1，懂得“順”的智慧，但不是毫無原則的順從。
公孫弘非常善于揣摩上意。
當然，這不一定是純粹的阿諛奉承，而是站在漢武帝的視角去提意見，在表達方式和表達時機上很下功夫。
正是因為他這種以漢武帝為中心的提意見方式，所以就算他反對漢武帝四處擴張，漢武帝也沒有發火，而是對他的意見非常重視。
我們在職場也需要有這種智慧：給領導提意見，一定要了解領導的意圖和風格，用他接受的方式提出意見，但絕對不是沒有原則的順從。當出現原則問題時，一定要敢于并善于給領導提意見，要提得巧、提得妙，讓領導聽了還得拍手叫好。
