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近日,大連瓦房店市教育局一口氣通報了3起違反師德師風的典型案例。處分從警告到降低崗位等級,涉及普通教師、也涉及學校黨總支書記。
作為同行,看完心里不是滋味。但正因為是同行,有些話必須說在前頭——這三條紅線,誰碰誰吃虧。
第一條紅線:教輔材料別亂碰,更別想從中牟利
案例一:某小學教師蘇某,2025年7月被查實私自征訂教輔材料并從中牟利。處理結果:降低崗位等級。
降級意味著什么?崗位工資、績效、職稱晉升、評優評先……全部受影響。幾年甚至十幾年白干。
提醒:
教輔征訂有明文規定——必須從目錄里選,必須家長自愿,必須通過正規渠道。
但凡你動心思“多推薦一本”、私下聯系書商、二維碼收錢……別以為沒人知道。家長一個電話打到教育局,你的職業生涯就懸了。
記住:教輔不是你的副業,學生不是你的客戶。
第二條紅線:管理者別當“稻草人”,失責一樣被追責
案例二:某校黨總支書記,2025年12月被處分。原因是:對教師違規征訂教輔材料監管流于形式,履職不力。依據《公職人員政務處分法》,給予警告處分。
注意,這位書記自己沒賣一本教輔,也沒補一節課。但他的問題在于——眼皮底下的事,他沒管住。
提醒:
如果你是校長、書記、年級組長,別以為“只要我自己干凈就行”。
制度要建、檢查要做、舉報要查。教師違規而你視而不見,政務處分照樣落你頭上。
記住:管理者失察,就是失職。
第三條紅線:有償補課,誰碰誰“社死”
案例三:某中學教師高某某,2026年1月被查實組織本班學生有償補課。依據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》,降低崗位等級。
這是老生常談,但年年有人犯。為什么?僥幸心理——“就補幾個學生,不張揚沒事”。
但現實是:學生之間會傳、家長之間會聊、競爭對手會舉報。一旦坐實,降級、調離、通報、全網公開……你不僅丟了錢,還丟了臉。
提醒:
課后服務、答疑解惑,學校有安排,別自己拉班。
真要幫助學生,無償、公開、在校內。一旦涉及收費,性質就變了。
記住:有償補課的“性價比”,低得可怕。
最后,說幾句掏心窩的話
這則通報,瓦房店市教育局最后寫了一段話——“師德是從教底線,紀律是行為紅線”“對師德違規問題零容忍,絕不姑息”。
作為教師,我們每天面對幾十個孩子,背后是幾十個家庭。
這份職業的尊嚴,不是靠工資條上的數字給的,而是靠每一個規矩、每一次拒絕、每一份良心攢起來的。
別讓一時的貪念,毀了一輩子的講臺。
轉發出去,給身邊的同行提個醒——
有些雷,踩一次,就翻不了身。
*(注:以上案例均據大連瓦房店市教育局官方通報)*
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