云南農信社被質疑設蘿卜崗，確有必要查一查

極目新聞評論員 吳雙建

針對云南省農村信用社網點招聘要求條件被質疑為“蘿卜崗”一事，4月12日，澎湃新聞了解到，該信用社已將原公告招聘崗位中受爭議的運動員及身高要求條件取消，其他事項不變。（據4月12日澎湃新聞報道）

相關視頻截圖

云南省農村信用社2026年校園招聘崗位表顯示，昆明官渡農村合作銀行此次招聘22名營業網點員工，分為三個崗位類別為“營業網點員工01”“營業網點員工02”“營業網點員工03”。前兩類崗位要求全日制碩士研究生及以上學歷、28周歲及以下等，而“營業網點員工03”在滿足上述要求的基礎上，還須持有國家二級及以上運動員證，須通過體能測試；在籃球或排球或足球項目上具備較強的專業能力與競技水平，擅長籃球或排球運動，男性身高185cm及以上，女性身高175cm及以上。

隨后，相關要求被輿論認為是蘿卜招聘，在因人設崗，便于打招呼走后門，有違公開、公平、公正招聘的原則。

本來，一些金融機構的個別崗位面向體育特長生招聘，不能一味解讀為“蘿卜崗”，這是擴大體育特長生的就業機會。但也是有前提的：一是，要有相關文件精神，不能自己拍腦袋；二是，崗位的要求中，需要有相應的獲獎記錄證明實力；三是，在招聘公告或擬錄用公示時，要附上相關文件內容，讓公眾知情監督。

然而，據現代快報此前報道，云南省農村信用社一名工作人員稱，各個單位招聘有一定自主權，無法回復為何設置這樣的要求。面向公眾的招聘，國有企業有什么不能回復的？是不是說明這些招聘條件根本沒有任何文件依據？因此，導致“蘿卜招聘”的質疑聲浪越來越大。

現在，相關單位取消了運動員證和身高等條件，這就更讓人懷疑了。這個招聘要求是誰提出來的，為何要有這些要求，還是應該說清楚。招聘條件改來改去，不是把招聘當作是兒戲了嗎？

國企招聘應該公開透明，這樣才能保障公平公正。說改就改，權威性在哪里？公信力又何在？如果媒體不曝光，就這樣暗戳戳地操作嗎？誰有這么大的權力更改？依據又是什么？

相關招聘條件取消，不等于事件就完了。建議當地有關部門介入調查，看是不是存在“蘿卜招聘”？給公眾一個令人信服的答案。

（來源：極目新聞）