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編輯丨零零娛
“寧要鳳尾不要雞頭?”
2025年夏天,NBA自由市場大門一開,錢就像流水一樣往外淌。
特別是2022年那批新秀,各個球隊都攥著大把鈔票,準備給自家的年輕人開張巨額支票。
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狀元保羅·班凱羅,在奧蘭多魔術(shù),5年2.41億頂薪,一分不少。
榜眼切特·霍姆格倫,在俄克拉荷馬雷霆,同樣5年2.41億頂薪,板上釘釘。
就連順位靠后些的基根·穆雷,也從國王隊拿到了5年1.4億。
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這陣勢,讓人感覺NBA的錢好像是大風刮來。
不給個頂薪,你都不好意思說自家孩子是天才。
可就在這一片“頂薪”的喧鬧聲中,休斯頓火箭隊搞出了一筆讓很多人琢磨不透的操作。
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他們和自己隊里的探花秀,小賈巴里·史密斯,簽下了一份5年1.22億美元的合同。
平均下來,一年大概2440萬美元。
這數(shù)字,放在普通人眼里是天文數(shù)字,但扔進這波續(xù)約潮里一比就顯得有點“寒酸”。
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比穆雷的1.4億少,更別提跟班凱羅、切特那驚人的2.41億相比。
一時間,議論四起:火箭這是摳門,還是精明?
是覺得小史密斯不行,還是另有深意?
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要弄明白這事,不能光看錢數(shù)。
得把小史密斯這三年的表現(xiàn),放在放大鏡底下仔細瞅瞅。
他是2022年的探花,身高臂長,能跑能跳。
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選秀時模板是頂級的空間型大前鋒,能投三分能防守,被寄予厚望。
但在火箭的這三年,他的成長軌跡,有點像坐過山車,有起伏,但沒沖到最頂峰。
剛過去的2024-25賽季,他場均打30分鐘。
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拿12.2分,7個籃板,投籃命中率43.8%,三分球命中率35.4%。
數(shù)據(jù)上看,是個合格的首發(fā),防守端憑借身高和移動能力。
也確實是個不錯的掃蕩者和換防者,能里能外補位。
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可問題出在進攻端。
他場均只有1.1次助攻,這說明他在場上,更多是一個終結(jié)點。
球到他手里,基本就結(jié)束了,很難指望他串聯(lián)起球隊,為隊友創(chuàng)造機會。
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他的進攻手段也相對單一,很依賴外線接球投籃。
一旦手感冰涼,或者對手貼身緊逼,他的進攻威脅就大打折扣。
換句話說,他現(xiàn)在是一個很好的“拼圖”。
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但距離能獨自扛起球隊進攻的“核心”,還差著一段明顯的距離。
反觀他的同屆兄弟們,境遇就不同。
班凱羅在魔術(shù),從新秀年就是絕對核心,球權(quán)在手,數(shù)據(jù)漂亮。
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雖然效率時有波動,但球隊明確是圍繞他建隊,頂薪是賭他的上限和票房。
切特在雷霆,和亞歷山大搭檔,他攻防兩端的影響力更立體。
護筐、三分、策應(yīng)都有亮眼表現(xiàn),頂薪實至名歸。
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就連拿1.4億的穆雷,也是個極其高效穩(wěn)定的三分射手和得分點。
這么橫向一對比,火箭管理層在談判桌上,腰桿子就硬。
你小史密斯是不錯,但還沒好到讓球隊不顧一切、砸出頂薪留人的地步。
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談判就是個博弈,據(jù)說史密斯的團隊一開始也想要接近1.8億的價碼。
但火箭管理層一步一個臺階地往下壓價,每次砍個幾百萬,最終定格在1.22億。
火箭手里有“早鳥權(quán)”,能帽上續(xù)約,不擔心別的隊抬價,這就是他們最大的底氣。
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這份合同還是全額保障。
意味著未來五年,只要史密斯不出現(xiàn)極端情況(比如重傷報廢),這1.22億他穩(wěn)穩(wěn)落袋。
對球員來說,這是安心的保障;對球隊來說,這是一筆鎖定了未來五年優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)力的投資。
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但火箭的精明,遠不止在“壓價”成功。
更深層的算計,在于球隊整體的建隊藍圖和薪資健康。
NBA有工資帽,有奢侈稅線,就像一家公司的預(yù)算,不能胡亂花錢。
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一份頂薪合同,起薪就能占到工資帽的35%,像一座大山。
會嚴重擠壓球隊其他位置的補強空間。
火箭如果真給史密斯開了頂薪,那意味著未來幾年,球隊會不好辦。
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內(nèi)部薪資結(jié)構(gòu)將極度依賴他和杰倫·格林、申京等少數(shù)幾人。
想再簽點好用的角色球員,或者做交易,都會束手束腳。
而這份1.22億的合同,起薪只占工資帽的17%左右,這就給火箭留下了巨大的操作彈性。
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簡單算筆賬,2025-26賽季,火箭在簽下史密斯后,還能有大約2800萬美元的薪金空間。
這筆錢,足夠他們在自由市場上,直接簽下一名準全明星級別的球員。
或者拆開來補充兩三個實力派輪換。
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球隊的陣容深度和靈活性,一下子就盤活。
火箭的建隊思路,從這里就能看出一二。
他們不迷信單個巨星,不搞“一星四射”那種把寶全押在一人身上的冒險模式。
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他們更像在搭建一個攻守均衡、深度厚實的團隊。
隊里已經(jīng)有杰倫·格林這樣的外線得分爆點。
有申京這樣能策應(yīng)、能低位進攻的中軸。
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現(xiàn)在再用一份“性價比”合同留下史密斯這塊頂級3D拼圖。
再加上范弗利特、狄龍·布魯克斯這些老將。
整個陣容架構(gòu)扎實,沒有明顯短板,未來可操作空間也大。
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他們把史密斯定位為“冠軍拼圖”,而非“球隊老大”。
這份合同的價格,正好符合這個定位。
這其實是對球員一種更清醒、更負責任的認識。
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不是人人都得當喬丹、當詹姆斯,能把藍領(lǐng)的活干到極致,同樣價值連城。
歷史上也有先例,比如2018年的探花小賈倫·杰克遜,當初和灰熊續(xù)約也不是頂薪。
后來他專注防守,成了最佳防守球員,那份合同反而成了超值合約。
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當然,這份合同對小史密斯本人,既是認可,也是鞭策。
錢不少,保障十足,球隊肯定了他過去三年的努力和潛力。
但同時,這也是一份“請你證明自己”的合同。
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它明確告訴他:球隊欣賞你的防守和空間能力,但我們認為你目前的價值就在這里。
如果你想拿到像同屆狀元榜眼那樣的頂薪,就得在接下來開發(fā)出更穩(wěn)定的自主進攻。
提升傳球視野,把數(shù)據(jù)欄填得更滿。
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這對心高氣傲的年輕人來說,可能會有點刺痛,但何嘗不是一種最直接的動力?
據(jù)報道,在續(xù)約消息傳出后,史密斯在訓(xùn)練中更賣力。
教練烏度卡也開始在戰(zhàn)術(shù)板上給他增加一些在肘區(qū)接球發(fā)起進攻的戲份。
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這或許就是一個積極的信號。
所以,回過頭再看火箭這份操作,它根本不是什么“摳門”或者“看衰”。
這是一次在狂熱市場中罕見的冷靜計算。
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是一次基于球員現(xiàn)狀、球隊需求、未來規(guī)劃的精密風險管理。
它沒有為尚不確定的“天賦上限”支付巨額溢價。
而是為已經(jīng)看到的“扎實貢獻”和“頂級拼圖潛力”支付了公道價格。
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在NBA這個常常被天價合同綁架、溢價合同滿天飛的聯(lián)盟里。
火箭管理層的這份冷靜和克制,反而成了一道獨特的風景線。
他們似乎想通過這份合同告訴所有人一個道理。
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打造一支常勝之師,不光要會選人、會培養(yǎng)人。
更要會算賬,懂得在什么時候,給出什么樣價格的合同。
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這份5年1.22億的合約,或許會成為未來其他球隊評估那些“有潛力但未完全兌現(xiàn)”的年輕球員時,一個冷靜范本。
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主要信源
新浪看點——火記:我寧愿要5年1.22億的賈巴里,也不要新秀頂薪的班凱羅
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虎撲網(wǎng)——火記:我寧愿要5年1.22億的賈巴里,也不要新秀頂薪的班凱羅
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虎撲體育——火記:我寧愿要5年1.22億的賈巴里,也不要新秀頂薪的班凱羅
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