Meta又挖墻角：前OpenAI CTO初創(chuàng)公司五名員工跳槽 人才爭奪加劇

財聯(lián)社4月17日訊（編輯 馬蘭）硅谷巨頭仍在圍繞人工智能人才激烈競爭，最新報道指出，Meta正瞄準(zhǔn)初創(chuàng)公司不斷挖角。

Meta正瞄準(zhǔn)初創(chuàng)公司不斷挖角 資料圖

前OpenAI首席技術(shù)官Mira Murati創(chuàng)立的初創(chuàng)公司Thinking Machines又有一位重要創(chuàng)始成員離開，并加入Meta。資深軟件工程師Joshua Gross的領(lǐng)英資料顯示，他在上個月加入了Meta的超級智能實驗室，目前領(lǐng)導(dǎo)著工程團(tuán)隊。

Gross此前在OpenAI和Meta工作，并從頭構(gòu)建并發(fā)布了Thinking Machines的旗艦產(chǎn)品Tinker，這是一款利用人工智能制作視頻、圖片、3D模型以及漫畫的創(chuàng)意軟件。

Thinking Machines去年完成了一輪20億美元的巨額融資，估值達(dá)到120億美元，如今已成為人工智能人才中心。但隨著硅谷人工智能人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，該公司也面臨著來自大型科技公司的挖角浪潮。

Meta目前已聘用了Thinking Machines的五位創(chuàng)始成員，其中包括聯(lián)合創(chuàng)始人Andrew Tulloch。與此同時，OpenAI聘請了這家初創(chuàng)公司的前首席技術(shù)官Barret Zoph和一位頂尖的網(wǎng)絡(luò)安全專家Jolene Parish。

搶奪人才

據(jù)一位知情人士透露，初創(chuàng)公司Thinking Machines自去年成立以來，規(guī)模已經(jīng)擴大了四倍多，員工人數(shù)達(dá)到約130人。

此前，Thinking Machines也從Meta處挖走開源人工智能框架PyTorch的創(chuàng)建者Soumith Chintala以擔(dān)任首席技術(shù)官，并聘請了頂尖的競技程序員Neal Wu。

鑒于人工智能的爆炸式增長和人才庫的有限性，各公司正投入數(shù)百萬美元留住頂尖人才。去年，OpenAI首席執(zhí)行官奧爾特曼聲稱，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格曾試圖以高達(dá)1億美元的薪酬待遇和更高的薪酬待遇來吸引OpenAI的頂尖人才。

同樣，據(jù)報道，谷歌曾向人工智能沖浪公司W(wǎng)indsurf的首席執(zhí)行官Varun Mohan提供了一份價值24億美元的合同，邀請他加入谷歌旗下的DeepMind公司。

今年3月，有報道稱蘋果公司向其多位硬件設(shè)計師發(fā)放了價值20萬至40萬美元的股票獎勵。