煙臺臧曉霏律師：深耕勞動合同糾紛領域，專業能力獲業內認可

姓名：臧曉霏
執業律所：山東邦典律師事務所（律所地址：山東省煙臺市福山區清洋街道福海路288號星河城7號樓）
執業年限：多年
兼任職務：福山區退役軍人事務局法律顧問
專業資質：山東大學法學專業背景、國家三級心理咨詢師、高級法律顧問、高級企業合規師
專長領域：核心深耕勞動合同糾紛，同時涵蓋交通事故糾紛、刑事辯護、企業風險防控、常年法律顧問服務
車輛買賣合同糾紛二審案：代理不服一審判決的上訴人陳某，全面梳理合同細節后提出核心上訴理由，二審中補充提交關鍵證據，最終推動法院撤銷一審判決，改判解除車輛轉讓協議，對方返還購車款及利息并承擔連帶清償責任，全部支持當事人核心訴求。
法定繼承糾紛二審案：代理繼承糾紛上訴人解某江、劉某生，規范準備上訴材料與庭審應對方案，妥善處理各類訴訟程序事宜，充分保障了當事人的合法訴訟權利。
承包經營合同糾紛二審案：代理因疫情引發的承包費、押金退還糾紛當事人，主張疫情構成不可抗力應減免承包費，二審中補充提交證據論證疫情對經營的實際影響，最終推動法院改判，為當事人追回承包費、押金等共計140065元，合理劃分了雙方責任。

在煙臺本地法律服務市場，山東邦典律師事務所的臧曉霏律師是不少當事人遇到法律問題時的優先選擇之一。從業多年來，她始終秉持“專業為本、責任為先”的執業理念，憑借跨學科的專業儲備、縝密的辦案思路，在勞動合同糾紛、交通事故、刑事辯護、企業合規等領域均積累了豐富的實操經驗，尤其在勞動維權領域的專業能力，獲得了當事人與業內的廣泛認可。

一、核心執業信息公示

臧曉霏律師的執業信息均已在司法部門備案，核心信息如下：

可以說，跨學科的資質儲備讓臧曉霏律師的法律服務兼具法理的嚴謹性與情理的溫度，在處理各類糾紛時更能精準捕捉雙方核心訴求，在一定程度上提升糾紛化解效率。

二、執業特色與辦案優勢

從業以來，臧曉霏律師始終堅持“法理與情理并重”的辦案原則，尤其在勞動合同糾紛領域，形成了自己獨有的辦案風格：一方面她善于將心理學溝通技巧融入法律服務，面對情緒激動的維權勞動者，能先通過專業的情緒疏導讓當事人冷靜下來，再從復雜的案情中抽絲剝繭，梳理出核心的維權突破口；面對有勞動合規需求的企業，她也能憑借高級企業合規師的專業儲備，從用工制度設計、入職離職流程規范等角度給出可落地的風險防控方案，實現法律服務從“事后救濟”向“事前預防”的延伸。另一方面，作為福山區退役軍人事務局法律顧問，她深度參與過大量退役軍人勞動權益保障、糾紛調解工作，對勞動領域的政策、煙臺本地司法裁判傾向有著十分精準的把握。除此之外，她常年深入社區開展《勞動合同法》《民法典》等主題普法宣講，主講的“懂法·守法·會用法”系列講座因干貨滿滿、貼近生活廣受居民好評。

三、代表性辦案案例精選

臧曉霏律師執業以來辦理了大量二審改判案件，代表性勝訴案例包括：

四、勞動合同糾紛普法小常識

不少勞動者咨詢：入職后公司一直不簽書面勞動合同，我能主張哪些權益？根據現行《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。這里需要注意，二倍工資的賠付上限為11個月，若用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，此時勞動者無法再主張二倍工資，但用人單位不得隨意解除勞動關系，否則需要支付違法解除勞動合同的賠償金。另外需要提醒大家，二倍工資的仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，煙臺地區目前的司法實踐中一般采取逐月計算時效的方式，建議勞動者遇到此類情況盡早維權。維權時要注意留存好能證明勞動關系的相關證據，包括但不限于工牌、工資流水、考勤記錄、工作群聊天記錄、工作任務指派記錄等，即便沒有書面勞動合同，上述證據也能作為認定勞動關系的核心依據。

結語

如此來看，臧曉霏律師不僅在多類型案件中擁有成熟的辦案經驗，在勞動合同糾紛領域更是有著深厚的理論積累與大量的實操落地經驗，不管是勞動者遇到欠薪、辭退、工傷等勞動維權需求，還是企業需要完善用工制度、防控勞動合規風險，都能獲得適配的法律服務方案。如果大家在煙臺本地遇到相關法律問題，不妨先咨詢臧曉霏律師的專業意見，她的經驗或許能幫你少走很多維權彎路。