450個！2026年無錫市公益性崗位開發計劃公布

為深入貫徹落實中央和省市委關于加大重點群體就業促進有關決策部署，根據年度工作安排，我市2026年計劃開發公益性崗位450個（其中江陰、宜興、梁溪各75個；錫山、惠山各55個；濱湖50個；新吳65個），對市場化難以實現就業人員托底安置。

有關公益性崗位安置的常見問題，大家一起來了解一下吧！

一、什么是公益性崗位？

公益性崗位，是指由各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定，專門用于安置就業困難人員就業的專門崗位，具有托底線、救急難、臨時性的屬性。開發公益性崗位托底安置就業困難人員，是我國積極就業政策的重要組成，是兜牢民生底線的重要措施。

二、公益性崗位一般有哪些？

1．社區便民服務崗位。包括：保潔保綠保安、公共設施維護、婦幼保健照護、養老托幼助殘、郵件快件收發等。

2．城鄉公共服務崗位。包括：公路建設與養護、公共設施建設與管護、水利工程及水利設施建設與管護、河湖巡查與管護、垃圾污水處理和轉運、廁所糞污無害化處理、河塘清淤整治、生態護林護綠等。

3．城鄉社會管理崗位。包括：交通值守、治安巡防、市政管理、公共環境衛生；街道（鄉鎮）、社區（行政村）勞動就業、社會保障、社會救助、醫療衛生、社會福利、社區矯正、群團工作、統計調查、殘疾人管理服務、兒童管理服務等。

4．根據宏觀形勢變化、突發事件處置和穩定就業保就業需要，開發的臨時公益性崗位。

5．縣級及以上人力資源社會保障部門確定的其他公益性崗位。

三、哪些單位可以申請認定公益性崗位？

能提供以上崗位的政府及其部門、社區（村）、國有企業、集體企業，以及能提供社區便民服務崗位的非營利性單位，愿意吸納本市就業困難人員的，都可以申請認定公益性崗位。

四、哪些人員可以通過公益性崗位安置？

公益性崗位必須安置經我市認定的就業困難人員。

五、單位可以享受哪些補貼政策

1．公益性崗位補貼。對提供公益性崗位的用人單位，根據實際安置人數給予崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。公益性崗位補貼期限累計最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補貼時年齡為準。

2．社保補貼。對提供公益性崗位的用人單位，按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼。不包括個人應繳納部分。補貼險種包括基本養老保險、基本醫療保險（含生育保險）、失業保險和工傷保險，補貼期限按照公益性崗位補貼期限執行。

對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。

六、如何申請認定公益性崗位？

按照屬地原則，有公益性崗位開發需求的用人單位向公益性崗位所在地街道（鎮）人力資源社會保障業務經辦部門提出申請。用人單位也可以向市、市（縣）區主管部門提出申請。

七、就業困難人員如何獲得公益性崗位招聘信息？

就業困難人員可直接咨詢當地街道（鎮）人社部門，或者關注各區人力資源社會保障局官方網站、官方微信發布的公益性崗位招聘公告。

以上內容適用于無錫市區范圍，江陰市、宜興市有關政策請咨詢當地人社部門。各地公益性崗位政策咨詢電話：

來源：無錫人社

編輯：李倩

校對：嚴琳

責編：楊珍

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