河南
時至今日，依舊有很多人嘴硬：口口聲聲說建筑行業如日中天，普遍月薪過萬；
所有的建筑企業降薪裁員的消息都是造謠，可如果你對他說：讓他繼續在建筑行業待著，別轉行繼續拿高薪；
他又說你在陰陽他，認知低下看不清形勢不可怕，可怕的是嘴硬又破防！
中J幾個局都在血腥大裁員了！
最近看到幾個施工圈的博主說，中字頭幾個王者局都開始裁員了，而且手段五花八門；
還真是令人震驚，作為我國最大的建筑企業，都開始瘦身計劃了，建筑行業前途如何不言而喻，完全是明牌狀態！
起初，只看到有人聊兩個頂級王者局的裁員情況，S局是批量裁員，最開始被裁的是勞務派遣，第二批是項目冗余人員，第三批是正式工，聽說最近是老員工，連工齡二十幾年的老施工人也未能幸免于難；
S局給出的是一次性補償、待崗或者轉崗，要么犧牲待遇保崗，要么拿錢走人，S局還是很強的，這種時候還能體面分手。
B局的裁員顯得很干脆利落，直接給N+1走人；
不過據該局多名被裁的同行說，該局今年已經裁員很多次了，賠償由最初的N+1也減成了N；
被裁得越晚，賠償就越少。
該局今年上半年瘋狂裁員，下半年少了點，不過明年會裁更多人，因為現在沒什么項目了；
還有該局因項目結束而被裁員的，整個項目部裁員2/3，真是可怕啊！
該局多地分公司也陸續開始裁員，重慶、深圳等都在裁，不夠有N+1賠償！
有網友總結了另外幾個局的裁員手法，從人才沉淀池、工資對半砍、N+1賠償、員工自己繳納社保到競崗、末位淘汰、項目結束走人、到期不續簽、提前內退等，應有盡有。
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