原以為,紀封上任浦榮飯店的總經理,有他罩著,許蜜語的日子會越來越好呢。
沒想到,卻讓她陷入到兩難的境地。
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許蜜語剛剛升為領班,就遭遇到了毛巾過敏的大危機。
本來,上級領導是想把許蜜語推出去背黑鍋的。
幸好,紀封及時上任,承諾親自解決這次的危機事件。
其實,紀封是有備而來的,他做了兩手準備。
一方面,紀封試圖讓罪魁禍首自己露出馬腳,好借機鏟除異己。
另一方面,紀封早就聯系好了新的布草供應商,可以及時更新替換掉舊品。
只是,計劃趕不上變化,紀封訂的那批布草在海關被扣了,還不知道要多久才能放行。
紀封又重新去找別的供貨商,對方還趁機漲價,讓他很不爽。
就在紀封一籌莫展之際,許蜜語給他提供了一個供貨商,叫云海。
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這家工廠,是許蜜語親自去驗過貨,是她繼父的民宿的合作商,質量可靠。
紀封采納了,跟云海簽訂了協議,這次毛巾過敏風波就此落幕了。
許蜜語是這次危機事件的最大功臣,紀封當眾表揚了她,還給予她最高獎勵1萬元。
原以為,同事們都會為許蜜語感到高興的。
誰知,同事們很不高興,還在背后說許蜜語的壞話。
其實,同事們的行為也是可以理解的,畢竟臟活累活她們干了,還加班加點的,什么都沒有撈到。
而,許蜜語只需要提供一個方案,就能輕輕松松地拿到1萬元。
這,就是職場生態,很丑陋,也很現實!
話說,職場真的很復雜,只要有人存在的地方,就會有爾虞我詐和勾心斗角。
底層的牛馬如此,高層的決策者也是如此的,紀封和魏思源就是最好的例子。
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早在14年前,紀封和魏思源就認識了,他們同在浦榮飯店里打工。
那個時候,魏思源仗著自己是董事長的侄子,態度很狂的。
魏思源處處都看不慣紀封,還罵紀封偷走了屬于他的東西。
后來,紀封離開浦榮飯店,兩人沒了交集,也就河水不犯井水了。
14年過去了,紀封再一次回到浦榮飯店,魏思源對他的態度卻來了個180度大轉變。
這一回,魏思源不但沒有了傲氣,還有些忌憚紀封,只敢背地里查他,卻什么都不敢做,更別說是硬剛了。
你說,魏思源為什么那么慫呢?
我覺得,主要有以下的3個原因。
第一個原因,紀封的能力很強,魏思源早在14年前就見識過了,如果硬碰硬的話,是不會有什么好結果的。
第二個原因,董事長很看重紀封,當年就有意讓紀封接管浦榮飯店,只是不知道是什么原因,紀封選擇離開。
第三個原因,魏思源經營浦榮飯店14年,不但沒有做出好成績來,還讓飯店日漸衰敗,一度陷入被收購的危機中。
再加上,魏思源聯合小舅子把公司都快蛀空了,他心虛得很,害怕被查出來。
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我說,總經理做成魏思源這樣的,也是沒誰了。
幸好,紀封回來了,好想看他是如何對付魏思源的,你期待嗎?
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