有人說成年人最大的恐懼是失去工作或賺不到錢,因為成年人是最需要穩定的經濟來源來支撐生活的;
對于普通人而言,工作就是獲取穩定收益的唯一途徑;
但現在工作越來越不穩定,錢越來越難賺,裁員降薪也都更普遍了;
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看看網友們的留言,生活真的越來越難了,有人說:我40+了,年初被裁了,前幾天找了一份工作比之前忙很多,但降了一級,在糾結要離職還是繼續干;
畢竟現在工作太難找了,而很多人還在偷換概念;
把經濟困境歸咎于產能過剩,其實是底層民眾收入太低,把行業不振包裝成消費降級,其實就是普通人債務重對未來沒有信心;
把分配不均說成是結構性矛盾是自然規律,可是真的是這樣嗎?
今天看到廣東某工廠近期的調薪操作,讓我明白根本不是規律周期,就是有些人貪欲過重;
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廣東網友前天晚上發文說,好慘,以后都沒有年終獎和調薪的機會了;
他們公司原定3月25號發去年的年終獎,可是今年都四月中旬了還是沒有一點消息;
這兩天有員工去投訴公司,所以公司把2025年的年終獎發了,只不過只有50%;
而且公司在15號發布了新的通告,讓大家更難過。
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公司竟然愿意花費幾十萬請人做新的薪酬方案,而這個新的方案把年終獎取消了,改成了激勵模式;
要達標后才能拿到所謂的獎金,把普調也取消了,一切都要根據公司經營狀況,評估員工的年度績效才能發。
所以,你看公司寧愿花幾十萬搞這么一個調整薪酬的方案,都不愿意給員工多發一點錢;
怎么能不令人寒心呢!
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