北京
本報蘭州4月19日電 (記者曾亦辰)近日，甘肅省人力資源和社會保障廳印發(fā)《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法》。《辦法》共20條，進一步完善工傷保障制度，加強和規(guī)范工傷職工停工留薪期確認工作，維護工傷職工合法權(quán)益。
《辦法》規(guī)定，停工留薪期由用人單位對照甘肅省統(tǒng)一發(fā)布的分類目錄，依據(jù)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)診斷證明確認，一般不超過12個月。用人單位確認的停工留薪期滿12個月時，如有傷情嚴重或情況特殊需延長的情形，工傷職工可在期滿前向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請并提供相關(guān)證明材料。《辦法》明確，工傷職工停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，生活不能自理的工傷職工停工留薪期內(nèi)護理由用人單位負責，停工留薪期滿后存在殘疾或影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，并按規(guī)定享受傷殘待遇。
《 人民日報 》( 2026年04月20日 06 版)
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