河南
現在的職場有點像打游擊，打一槍就得換一個地方，賺幾個月的工資可能這家公司就發不出來工資了；
如果你還繼續耗下去，那就是越陷越深，及時止損，及時離開找下家才能拿到工資，賺點錢真是不容易啊。
以前頻繁跳槽是為了漲薪，現在是迫于無奈，只是想干活賺點工資！
最近看到網友發帖，說是蘇州有一家公司最近給全體員工放了2個月的假期，從4月1號到5月31號；
放假的原因是業務停滯導致停工停產，也就是說沒訂單了；
其實現階段很多公司都面臨這樣的困境，國內消費不振，出口受阻，訂單都神奇地消失了；
對于公司而言沒有訂單，停工放假也是在所難免的。
而且這家公司也深知2個月放假對員工造成的影響有多大，所以鼓勵員工放假期間自主離職；
如需離職，可以在4月4號前提交離職申請，公司會及時結算工資。
所以，很多人很糾結究竟是該及時止損，在放假初就離職找下家還是先休息兩個月等復工呢？
畢竟現在工作太難找了，兩個月也不見得能找到一家新公司，其實最保險的辦法就是先接受，然后放假期間積極找工作，找到以后就跟公司協商離職；
或者害怕要不回工資的，直接就在4號前離職。
公司都走到停工地步了，即使復工也不見得會比之前好。
其實對于打工人而言，本來就是想規避風險才去打工的，最好的辦法就是去篩選好公司；
而好公司最重要的點就是能及時發工資，大家覺得呢？
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