來源:市場資訊
(來源:浙建集團)
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在南疆塔河兩岸的建設一線,活躍著一支朝氣蓬勃的青年宣講隊伍。他們走進項目工地、深入工人生活區,以青春之聲傳遞黨的理論,用實干之舉凝聚奮進力量,成為扎根一線的“青春播火者”。這支隊伍,正是集團所屬三五九建工“紅新”宣講團。
依托三五九旅紅色基因傳承,三五九建工立足企業青年職工占比高、項目分布廣、人員流動性強的實際,針對傳統理論宣講“深入難、接受難、持續難”等問題,探索構建貼近一線的理論傳播體系。自2021年組建“8090青年宣講團”,并于2022年優化升級為“紅新”宣講團以來,公司以打造“受歡迎、靠得住、講得好”的青年理論宣講輕騎兵為目標,持續推動黨的創新理論進項目、入班組、到一線。
青年聚力 筑牢宣講隊伍根基
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“紅新”宣講團現有注冊志愿者24人,平均年齡30歲,成員涵蓋青年黨員、團員及先進個人代表。公司系統構建宣講隊伍培養機制,明確宣講員兼具“理論學習帶頭人、政治宣講解說員、思想引導知心人、民主管理聯絡員”四重角色,建立“公司黨委—基層黨支部”兩級聯動機制,通過信息庫管理、常態化例會、專業化培訓及考評激勵機制,打造了一支素質過硬、活力充沛的青年宣講隊伍,保障宣講工作長效開展。
創新形式 打造一線流動課堂
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“紅新”宣講團成員在公租房二期二標項目通過“快板說”宣講
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“紅新”宣講團成員在項目部宣講浦江經驗做法
立足建筑行業生產實際,宣講團打破傳統“會議室宣講”模式,將陣地前移至施工現場、職工宿舍和班前晨會,依托“建筑工人溝通日”、主題黨日及班前十分鐘等碎片化時間,開展“見縫插針”式宣講,把固定講臺變為流動課堂,實現理論學習與生產生活深度融合。成立以來,累計開展宣講174場,覆蓋140余個項目、4380余名一線職工和工友,有效提升理論傳播的覆蓋面與實效性。
貼近需求 做實微觀理論解讀
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“紅新”宣講團成員在項目一線宣講安全法規知識
堅持以一線需求為導向,宣講內容由“宏觀闡釋”向“精準解讀”轉變,在深入宣講黨的方針政策和企業發展戰略的同時,結合職工關切,普及《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規,推動理論宣講與民生關切同頻共振。同步創新表達形式,創作黨的二十大精神快板書等文藝作品,拓展線上云宣講、職工閱讀交流等活動,讓理論宣講更接地氣與感染力,相關做法獲兵團胡楊網、當地融媒體中心多次報道。
塑造品牌 釋放青春傳播力量
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三五九建工舉辦“紅新”宣講團專題培訓交流會
宣講團堅持品牌化建設,積極拓展宣講影響力。2023年榮獲兵團第一師阿拉爾市青年志愿服務項目大賽三等獎,并入圍兵團第六屆青年志愿服務項目大賽;2名骨干成員入選兵團及師市青年講師團,團隊納入師市新時代文明實踐中心理論志愿服務隊伍,1名成員獲評全國總工會“云宣講”達人。此外,三五九建工還通過宣講技能比武、專題培訓等形式,以賽促學、以學促干,不斷提升隊伍專業化水平。
深耕不輟 結出累累碩果
經過持續探索,“紅新”宣講團已成為三五九建工富有辨識度的青年品牌,不僅有效強化了青年思想引領、筑牢企業意識形態陣地,也推動理論宣講與安全生產、項目攻堅、企業文化深度融合,助力解決職工實際問題數十項,促進和諧勞動關系構建。同時,宣講團成為青年成長的重要平臺,13人次宣講團成員得到培養使用,并在實踐鍛煉中成長為政治骨干和業務中堅,實現了人才培養與企業發展同向發力。
從施工現場到基層一線,從青年宣講到品牌引領,“紅新”宣講團以實際行動推動黨的創新理論在南疆大地落地見效。下一步,三五九建工將持續深化“紅新”宣講品牌建設,完善隊伍體系、優化內容供給、拓展傳播邊界,推動理論宣講由企業向更廣領域延伸,全力打造新時代青年理論傳播標桿,為凝聚高質量發展精神動能貢獻更為堅實的國企力量。
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