為啥今年3.18萬畢業生選擇比亞迪？這福利多得還真有點“上頭”

對于就業，網絡上盛傳“00后整頓職場”，在新一代的大學畢業生看來，除了薪酬之外，工作時候的幸福感越來越重要，然而在這個動輒就裁員的大環境下，什么樣的企業能做到一邊廣納賢才，一邊還把員工的幸福感放在首位呢？這個問題我們就要在比亞迪身上看看尋找了，來康康比亞迪的員工福利到底是不是傳說的那樣好？

近日，智聯招聘一檔《好企來了》節目進入迪廠進行了大揭秘，說實話我對比亞迪的員工福利還是有了解的，畢竟也是親身前往比亞迪重慶電池工廠探廠過，全自動化生產車間，只有零星的幾個操作工，工作服都很整潔，去他們的食堂看后，菜品豐富量大，價格總體也不貴，當然我去的地方還是少，智聯招聘的節目更直觀地向網友展示了比亞迪是如何憑實力寵員工的，也讓我們看到在這里上班福利多得有多“上頭”？

免費云巴貫穿園區所有區域

對于比較大的園區，部分企業會為職工配些擺渡車方便員工上下班以及園區內活動，對于專注消費者出行方便的比亞迪，為了方便員工特意修建了一條無人駕駛的云巴線，而這條專線是比亞迪自主設計生產制造的，就像輕軌一樣，不僅大大縮短了員工的通勤時間以及步行路程，更提升了員工上下班的幸福感。

而據我所知，修建云巴以及運營的費用并不低，在重慶璧山我也體驗過比亞迪的云巴線，重慶璧山云巴總投資18億元，里程15.4公里，每公里造價約1.17億元，而每年運營維護的費用就更不好估計了，這樣一看，有哪家公司舍得砸這么多錢用于員工云區內交通啊。

工作福利多到一個手數不過來

上班最怕兩件事，一個是加班，另一個是出差 。如果加班和出差的補貼能給到位，我想網上并不會有那么多人吐槽996和出差了，但又有多少企業能做到呢。

比亞迪對員工的待遇就好太多了，為了讓畢業生能夠安心工作，比亞迪基本上對員工的衣食住行全包了，提供了帶薪年假、住房補貼、出差補貼、餐飲補貼、交通補助、話費補貼等等，而且還為企業員工提供每月500-3500元不等的購車補貼，如果購買新能源車型，廠內充電樁都可以免費享受充電服務。

我在重慶探廠的時候也問過活動組織者有沒有出差補助，他們也反問我怎么會想到問有沒有出差補助，當然有的。

磨練技術才是對員工的最大福利

授人以魚不如授人以漁，對于畢業生以及廣大員工來說，比起薪酬和崗位更加重要的是，在工作過程中學到的專業技能，這些知識可是非常寶貴的財富，身懷技術去哪工作都不用擔心，比亞迪一直秉承“技術為王、創新為本”的發展理念，技術和創新怎么來，全是人才積累出來的，所有比亞迪一直非常重視人才，也不斷儲備屬于自己的“技術魚池”。

從今年招聘的3.18萬名畢業生來看，碩士和博士的比例達到了61.8%，這3萬多名畢業生80.8%的人員將投入到研發一線。對于畢業生來說，比起枯燥的辦公室、流水線工作，科研工作無疑是成長最快的，比亞迪也是真的看重人才，“是金子總會發光”很多情況都是一碗毒雞湯，飽受職場毒打的人可能深有體會，遇不到一個重視人才的企業，對個人的發展影響是非常大的。

吃得好放松得好才能更愉快地工作

對于比亞迪的食堂我是太有話說了，比亞迪重慶電池工廠屬于最生產的一線企業了，他們的食堂菜品豐富程度簡直刷新了我對工廠食堂待遇的認知，無圖無真相，特色小炒：臘味茶樹菇15元，干煸鮮豆角8元，鮮椒豬蹄花15元等等，除了特色小炒，炒豬頭肉、炒肚絲這些硬菜也是很多 ，價格不貴一盤頂飽，還能搭配鹵鴨脖鴨翅，我是干了滿滿兩碗大米飯（米飯不要錢）。

另外，比亞迪園區內還搭建了體育場、足球場、健身房等等，并且不定時舉辦文化娛樂活動，下了班看看健身房和運動場，社會上有的沒的設施，在園區都能找到，運動完洗個澡回宿舍樓，這工作生活確實美滋滋。

寫在最后

可以看到，不管是福利待遇、工作環境還是發展前景，比亞迪這家企業可以說是我們打工人的首選。從另一方面看，在目前經濟及就業形勢嚴峻的背景下，比亞迪依然能夠幫助國家和社會，解決大量的就業以及培養人才問題，可謂展現出超強的社會責任感，確實值得為比亞迪點贊！