996是“福報(bào)”，造就史上最糊的618

最近，已經(jīng)成為打工人集體自嘲的網(wǎng)絡(luò)熱?！?96”再度竄上熱搜，背后的兩大功臣功不可沒(méi)。

一個(gè)是最近放言“不拼搏的人不是我兄弟”的劉強(qiáng)東，一個(gè)是辟謠沒(méi)有實(shí)行896工作制的寧德時(shí)代。

為啥兩大頭部企業(yè)前后腳地宣揚(yáng)996精神，開(kāi)始嚴(yán)查考勤，讓員工集體變身擼起袖子加油干的“奮斗逼” ？

內(nèi)卷的“常態(tài)化”

發(fā)展能掩蓋一切矛盾，但如果沒(méi)有了發(fā)展，最后一塊遮羞布也將被無(wú)情撕下。

當(dāng)2019年，996概念被馬云第一次提出時(shí)，人們其實(shí)并沒(méi)有非常反感。

一是因?yàn)?96、大小周彼時(shí)還是只屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常規(guī)操作，其他行業(yè)的打工人并沒(méi)有什么實(shí)感，大多是跟風(fēng)吐槽、圍觀吃瓜；

二是雖然996，但可以換得真金白銀、加薪升職。

2019年，注冊(cè)制尚未全面實(shí)施、中美也還沒(méi)有撕破臉，大批企業(yè)等待上市敲鐘，背后的員工則充滿干勁，挑燈夜戰(zhàn)。

畢竟一朝上市即可實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，在依然欣欣向榮的房地產(chǎn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)手再買套北上深的房子，一舉實(shí)現(xiàn)階級(jí)逆襲。

可今時(shí)早已不同往日。

京東遭遇拼多多的瘋狂追擊，深陷低價(jià)和轉(zhuǎn)型的泥潭里。

截至6月18日美國(guó)股市收盤之時(shí)，京東的股票價(jià)格定格在每股29.05美元，公司總市值為481.8億美元?；仡櫄v史峰值，2021年其股價(jià)曾達(dá)到101美元（采用前復(fù)權(quán)計(jì)算），至今股價(jià)已縮水約70%。

而在過(guò)去三年財(cái)報(bào)中，京東的員工隊(duì)伍規(guī)模也從2021年的39萬(wàn)人擴(kuò)張至2023年的52萬(wàn)人。但伴隨著人員數(shù)量的增長(zhǎng)，人均年創(chuàng)造的收入?yún)s呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，從246.94萬(wàn)元降至232.25萬(wàn)元，再減至209.76萬(wàn)元，兩年時(shí)間減少了約37.18萬(wàn)元。

所以劉強(qiáng)東才會(huì)在五月的一次管理層會(huì)議上直言：“凡是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好，從來(lái)不拼搏的人，不是我的兄弟。”并隨即發(fā)布了“整改”新規(guī)：

每天早上9時(shí)統(tǒng)計(jì)上班工位人數(shù)，班車若晚點(diǎn)需提交證明照；

午休時(shí)間縮短至1小時(shí)，12時(shí)至13時(shí)期間不得熄燈；

嚴(yán)禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理相關(guān)人員；

為評(píng)估員工工作飽和度，晚間18時(shí)下班的員工需接受工作飽和度考量；

非工作微信群全部解散。

而已經(jīng)貴為“寧王”的寧德時(shí)代同樣日子不好過(guò)。

在4月15日對(duì)外披露的第一季度財(cái)務(wù)報(bào)告中，寧德時(shí)代營(yíng)業(yè)收入為797.7億元，相較于去年同期，同比下滑10.41%。值得注意的是，這已經(jīng)是寧王自上一年第四季度以來(lái)，連續(xù)兩個(gè)季度遭遇營(yíng)收下滑的局面。

所以才有了網(wǎng)傳近期向員工發(fā)出“奮斗100天”的號(hào)召，職級(jí)7級(jí)以上的員工從6月12日起，實(shí)行“896”工作制。

加班不給加班費(fèi)，員工上班時(shí)間是公司的、下班時(shí)間也是公司的；

工作群要置頂、信息要秒回，一個(gè)消息沒(méi)及時(shí)回，電話立馬打過(guò)來(lái)；

廁所要裝計(jì)時(shí)器、攝像頭，嚴(yán)控“帶薪拉屎”、吃飯摸魚(yú)的時(shí)間；

這個(gè)月業(yè)績(jī)又不好了？在單休基礎(chǔ)上，本月的無(wú)償加班再多一小時(shí)……

在各行業(yè)頭部公司的帶領(lǐng)下，這似乎已經(jīng)成為了眾多公司的“基本操作”和企業(yè)文化。

996的三宗罪

地球人都知道，企業(yè)業(yè)績(jī)不好，主要原因在于宏觀的市場(chǎng)景氣程度、中觀的行業(yè)發(fā)展周期以及微觀的公司戰(zhàn)略決策，跟基層員工蹲坑幾分鐘、遲到幾秒鐘實(shí)在沒(méi)太大關(guān)系。

偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家列寧同志早就說(shuō)過(guò)了：不會(huì)休息的人就不會(huì)工作。

企業(yè)財(cái)報(bào)不好看，融資不好融怎么辦？顯然嚴(yán)抓考勤，PUA員工加班遠(yuǎn)比研發(fā)新產(chǎn)品、整改管理模式、進(jìn)行新的戰(zhàn)略布局要容易得多。

但這歸因明顯是本末倒置。況且當(dāng)下的打工人有幾個(gè)能按時(shí)下班？能有個(gè)不被打擾的雙休就不錯(cuò)了。

數(shù)據(jù)從來(lái)都是最好的佐證。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示：2023年全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為49.0小時(shí)，實(shí)現(xiàn)三連漲，創(chuàng)下20年來(lái)的歷史新高。

長(zhǎng)期996，首先被摧殘的就是身體。

這兩年，打工人猝死不絕于耳，僅在這個(gè)六月，就被爆出了兩起。

6月17日下午，東南亞跨境電商Shopee研發(fā)中心的一位員工在工作時(shí)突發(fā)身體不適，最終因搶救無(wú)效去世。

有內(nèi)部員工表示，Shopee變卷了。往常一般加班到晚上九、十點(diǎn)，沒(méi)有加班費(fèi)。晚上加班也不會(huì)有調(diào)休，除非加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)，第二天才可以休息半天。

6月18日，科大訊飛智慧城市BG（事業(yè)群）一位工程師也被爆在家突發(fā)不適，家屬撥打120送醫(yī)后經(jīng)搶救無(wú)效去世。雖然該員工并非在科大訊飛公司內(nèi)加班猝死，但長(zhǎng)期高強(qiáng)度的工作狀態(tài)依舊脫不開(kāi)關(guān)系。

近30 年來(lái)，我國(guó)整體心血管疾病的死亡率呈現(xiàn)出快速上升的趨勢(shì)。從 1990 年的 205/10萬(wàn)，增長(zhǎng)到 2019 年的 322/10萬(wàn)，每 10 萬(wàn)人死亡率是 30 年前的 1.6倍。

另?yè)?jù)梅斯醫(yī)學(xué)的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)每年心臟性猝死人數(shù)達(dá)到54.4萬(wàn),每天至少有1000多人猝死，位居全球之首。

其次是心靈被荼毒。

根據(jù)《2023年度中國(guó)精神心理健康》藍(lán)皮書(shū)報(bào)告顯示，中國(guó)抑郁癥患者人數(shù)高達(dá)9500萬(wàn)人。這意味著每14個(gè)人中就有1個(gè)抑郁癥患者。

試問(wèn)哪個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人沒(méi)有被PUA過(guò)呢？而在“過(guò)勞”的狀態(tài)下，正常人對(duì)工作的熱情和積極性都會(huì)大幅下降。

原本可以在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)內(nèi)高效完成的任務(wù)，在996模式下可能因疲勞和動(dòng)力不足而效率降低，變成了磨工時(shí)的無(wú)效內(nèi)卷。

畢竟，哪個(gè)打工人不深諳，自己得比領(lǐng)導(dǎo)走得晚的職場(chǎng)“潛規(guī)則”？

而持續(xù)的高強(qiáng)度工作也容易導(dǎo)致職業(yè)倦怠，慢慢從一個(gè)有血有肉的正常人變成了一個(gè)眼里沒(méi)光、懶得思考、零件生銹的NPC，沒(méi)有欲望、只想躺平。

最后是消費(fèi)被遏制。

雖然我們身處于階級(jí)社會(huì)，很多東西都能分成三六九等，但唯獨(dú)在時(shí)間這個(gè)維度上，人人平等。

一天只有24小時(shí)，大部分時(shí)間給了工作，必然嚴(yán)重壓縮了個(gè)人與家人、朋友相處、玩耍、消遣的時(shí)間。

要知道，員工下班了的身份就是消費(fèi)者，越加班越?jīng)]時(shí)間消費(fèi)，越?jīng)]消費(fèi)公司業(yè)績(jī)?cè)皆愀?，越糟糕越加班、越?nèi)卷，越內(nèi)卷工作崗位越少……

最后的結(jié)局，可想而知。

啞火的618

今年的618就是最好的寫照。

雖說(shuō)這幾年的購(gòu)物節(jié)總會(huì)被稱為“史上最慘”，但今年的618絕對(duì)算是消費(fèi)者心中最沒(méi)存在感的一次。這個(gè)已經(jīng)16歲的人造購(gòu)物節(jié)，明顯有點(diǎn)未老先衰。

就拿頭部主播們來(lái)說(shuō)，以前在購(gòu)物節(jié)期間狂加班的李佳琦，今年在這個(gè)當(dāng)口跑去錄《披哥》了。

而董宇輝則在618大促期間，發(fā)表了“我非?？咕苜u東西”這種喪到家的消極言論。

從過(guò)往高調(diào)曬銷量、曬戰(zhàn)報(bào)，到后來(lái)大搞規(guī)模不亞于娛樂(lè)圈盛事的“618晚會(huì)”、“雙十一晚會(huì)”，再到如今各大平臺(tái)咬著后槽牙發(fā)補(bǔ)貼，商家賠本式降價(jià)壓縮利潤(rùn)，最后整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)參與者全部陷入了無(wú)休止的低價(jià)內(nèi)卷。

而消費(fèi)者呢，似乎對(duì)囤貨式購(gòu)物這件事本身已經(jīng)喪失了興趣。

從宏觀上來(lái)看，經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展，通過(guò)電商進(jìn)行線上消費(fèi)早已經(jīng)成為一種習(xí)慣。而極簡(jiǎn)主義以及低欲望社會(huì)風(fēng)潮的盛行，讓大家熱衷起隨用隨買。

畢竟高價(jià)買來(lái)的房子，沒(méi)有多余的空間用來(lái)堆放“囤貨”。

當(dāng)社會(huì)的物質(zhì)供給從“緊缺”走向“過(guò)?！保奈ψ匀淮蟠蛘劭?。

而從微觀個(gè)體的角度來(lái)看，消費(fèi)者早就審美疲勞了。

如今打開(kāi)手機(jī)，各大平臺(tái)時(shí)時(shí)刻刻都在喊著“低價(jià)”——抖音有永遠(yuǎn)喊著“上鏈接”的直播間，淘寶在618之前有“五一大促”“百億秒殺節(jié)”，拼多多更是直接以低價(jià)為企業(yè)核心的品牌形象。

在沒(méi)完沒(méi)了的“低價(jià)”營(yíng)銷下，大家對(duì)大型購(gòu)物節(jié)的熱情已經(jīng)消耗殆盡。

但最根本的原因，還是大家累了、倦了、沒(méi)錢了。

上個(gè)班已經(jīng)耗光精力了，花錢買東西還要這么累，即便今年已經(jīng)沒(méi)有了預(yù)售、紅包等各種燒腦玩法，但看直播我也要花時(shí)間啊，我也要湊滿減啊。

算了算了，關(guān)掉APP，又省了一個(gè)億。

在體感趨冷的當(dāng)下，大手大腳的超前消費(fèi)早就被大家“拋棄”了，更加理性的低欲望時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

而在低欲望的社會(huì)下，整個(gè)產(chǎn)業(yè)的格局都會(huì)改變：

大部分人沒(méi)時(shí)間也沒(méi)錢消費(fèi)、少部分有錢人又消費(fèi)不完，所以開(kāi)始產(chǎn)能過(guò)剩。

應(yīng)對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩最好的方法就是出海。但當(dāng)下的國(guó)際貿(mào)易環(huán)境卻是壁壘重重，保護(hù)主義和逆全球化盛行，所以還得依靠?jī)?nèi)需。

但低欲望之下，企業(yè)效益不佳、銷量低迷，肯定就要降本增效，那意味著降薪裁員。這樣一來(lái)，社會(huì)總消費(fèi)將進(jìn)一步減少，繼而形成一個(gè)惡性循環(huán)。

由此也就不難看出，996是當(dāng)前制約消費(fèi)發(fā)展的一大“毒瘤”，必須根治。

因?yàn)橄M(fèi)不是無(wú)底洞，它是生活的煙火，需要閑暇的氧氣才能燃燒。當(dāng)忙碌占據(jù)了一切，消費(fèi)的熱情也會(huì)隨之熄滅。