因為是碳基——何加鹽·商道研習營杭州站側記

這個標題有點奇怪，但看完文章，你就會明白為什么要這樣起了。

顯然，這樣的標題，閱讀量應該不會高。但是我知道，真正關心我，關心何加鹽研習營的朋友，會點進來看的。那就夠了。

謝謝你！

1

一個哲學思考

何加鹽·商道研習營的杭州站活動結束一個星期了，群里大家還在紛紛回味它。

我也不例外。昔年孔子聞韶，三月不知肉味。我每次搞完研習營，起碼一兩個星期，都還會沉浸在研習的氛圍里。

不過，這一次的杭州研習營，引起我感悟的東西，和以前又似乎有所不同。經過三年的時間，陪伴了幾十名鹽友，跑了十幾家名企，游歷了十幾個不同的城市（甚至國家），何加鹽研習營，慢慢地開始形成自己的風格，營造自己的場域，具有了自己的生命力。

一個以創業者為主體，以企業為研習對象，以商道為主題的研習營，最終給我們留下最深印象的，卻是一個哲學思考：

我們來到世間，最終要追求什么？對我們每個人來說，生命中究竟什么最重要？我們要怎樣做，才能得到自己最想要的東西？

答案等后面再說，我先和大家分享一下這次杭州研習的全過程吧。

2

阿里巴巴

上次我們去杭州，是到娃哈哈研習。當時宗老還很健朗，專門來和我們交流了一個半小時。這次再到杭州，宗老卻已經仙逝，人生無常，真是令人無限感嘆。

這回，我們去的是另一家杭州代表性的企業，阿里巴巴。雖然我很想約馬老師也來跟我們聊一聊，可惜沒能成功，留下了些許遺憾。

不過，雖然沒能見到馬老師，該學的東西也學到了。

先是一位“阿里小二”帶著我們在阿里巴巴西溪園區逛了一圈。印象比較深的有這么幾點：

一是阿里按照“入學”年份，把員工分為“一年香”“三年醇”“五年陳”等不同類型，對于他們對阿里企業文化的理解和應用，會有不同層次的要求，也分別會給他們發“徽章”“吊墜”“戒指”作為紀念品。

阿里把員工都稱為“同學”，而這些宣傳資料里，提到馬云的地方，都是講“馬老師”。正因為是“同學”，所以離職就叫“畢業”。后來，很多其他公司也把員工離職稱作“畢業”，這種叫法，跟阿里的影響有很大關系。

二是阿里內部對公益精神的重視。文化展區的重中之重，就是各種公益項目和公益代表人物的展示。通過看這些項目和人物的介紹，我們深深地感到，阿里和阿里人做公益，還是蠻用心，蠻真誠的，這一點很值得敬佩。

三是阿里巴巴的企業文化真是無孔不入，不僅體現在建筑布局、宣傳資料等所有方方面面，我們接觸的每一個阿里人，身上都有著非常明顯的“阿里味兒”。

就跟阿里文化墻上這幾句說的一樣：“這些年，很多事情在變化，但阿里人心中的那股精神氣，從未改變。”我想，那股“精神氣”，就是阿里文化的體現吧。

參觀完公司后，一位曾經在阿里巴巴工作多年，并曾擔任阿里巴巴本地生活板塊大政委的老師，給我們講解了《阿里管理三板斧》的課程。

阿里巴巴從18人的小公司，發展到今天20萬人的全球互聯網巨頭，肯定有很多非常值得借鑒的地方。其中最核心的內容，被整理為“三板斧”。三板斧涉及到方方面面，在不同的層級，不同的領域有不同的表述，我們主要涉及的是培養人才尤其是中高級人才的道法術，也就是懂戰略、做導演和搭班子。

對我們來說，最震動的應該是阿里巴巴如何把使命、愿景、價值觀這些看似很“虛”的東西與組織、人才、KPI這些看似很“實”的東西打通，讓文化促進業務，讓業務體現文化。

阿里總結出非常厲害的“虛事實做，實事做虛”的全套方法。老師用一個個鮮活的案例介紹了阿里的管理體系和具體做法，讓同學們受益匪淺，這從課后大家填的反饋意見也可以看出來。

當然，我們不可能通過短短的兩小時就完全學會，但是只要其中某個點有沖擊，能夠開啟我們自己在企業經營管理中的反思，并且去尋找出路，就已經非常值得了。

3

寶貝走天下

第二站我們去了“寶貝走天下”。與阿里相比，這是一家小公司，但是在行業內，這家公司是不折不扣的領軍企業——在兒童戶外教育領域，寶貝走天下是“斷崖式”的領先。

我對寶貝走天下的興趣來自于其創始人蘇寧軍的一篇文章。蘇寧軍也是浙大畢業，有一次，浙大藕舫天使基金的創始人劉建斌在一個浙大創業群里面轉了一篇文章，是蘇寧軍師兄在他們公司年會上的一個講話。

這篇文章很長，三萬五千多字，但我全文認認真真看完了。看完之后引起了強烈的好奇心：

一是這是一個極度內卷、極度分散的行業，寶貝走天下是怎么做到這么多年持續快速發展，成為行業內一枝獨秀的、斷崖式領先的企業的？

二是蘇寧軍師兄在講話里花了大篇幅講解他的“無我”“利他”的價值觀，這個是怎么和商業結合起來，并且引領這家企業做大做強的？

所以，我特地聯系了蘇師兄，和他約了這一次研習。果然收獲很大。

蘇師兄和我們分享了他的成長和創業經歷，以及對行業、管理等的洞察，和他的價值觀及長期主義理念。

他原本是技術出身，曾任阿里巴巴數據化運營技術領域帶頭人，也是阿里智能推薦引擎系統創始人。后來出來創業，公司最開始做的是智能推薦相關的業務，但在種種機緣巧合之下，走上了兒童戶外教育這條路。

這些年，智能推薦領域發展迅猛，尤其是字節跳動這樣的公司已經發展成全球性的巨頭，而蘇師兄原本在阿里帶的很多同事，出來創業，也有不少成功的案例。但蘇師兄卻并不后悔自己的選擇，他認為，寶貝走天下做的是世間最美的事業，陪著一群處于最美年齡的孩子，去全世界最美的地方，經歷最美的體驗，留下最美的記憶。

他的這份對事業的熱愛，也傳導到同事們身上。在參觀公司時，為我們講解介紹的龍貓老師和多莉老師（他們公司每個人都有一個以動畫片角色命名的花名），臉上洋溢著“我正在做一件令我開心和驕傲的事情”的幸福感，甚至多莉老師在講到某次孩子和領隊之間發生的感人事件的時候，還情不自禁地流下了眼淚。

有意思的是，我們頭一天剛去完阿里學習，正在想著有沒有一些實際的案例，可以讓我們看到別的公司用了阿里那一套，會不會管用。而蘇寧軍師兄正好在阿里擔任過高管，也受到阿里文化的熏陶，并且在創業時把阿里的很多好的做法都用了過來。所以，我們等于實地看到了阿里管理的三板斧在別的公司落地和開花結果的過程。

參觀了寶貝走天下，聽了蘇寧軍師兄的分享，我最大的三個感觸是：

企業文化一定要有好的方法落地，對業務產生促進，否則全是成本；

我們有時候走的路未必是自己出發時就選好的路，命運可能會把我們帶到一條別的路上，時代變化，原來那條路也許會有更好的發展，但后悔和惋惜都沒有用，我們必須要善于給自己走的新路賦予足夠的意義與價值，學會去欣賞新路上的美好；

一個人在做著自己熱愛的事情的時候，會迸發出無限的能量，也會體驗到無限的幸福。

4

浙大之江校區

浙江大學之江校區是全國最美的校園之一。我對它的印象，被兩件事深深影響。

一件是我當初參加浙大毅行，初見之江的感覺。

毅行是浙大的一個傳統活動，是學生自發組織的爬山遠足，常規路線是從浙大玉泉校區后面的老和山出發，一路沿著山走，經過北高峰、龍井村、九溪等地，最后到達浙大之江校區，大概十幾公里，要走七八個小時，巔峰時期，每次活動都有七八千人參加。

我在校時參加過兩次。在毅行之前，我從未到過之江校區。當第一次毅行結束，筋疲力盡的我進入到之江校園時，瞬間被它的美震撼，忘記了一切疲憊。從那以后，在我心目中最美麗的中國大學校園，就非浙大之江校區莫屬了。

第二件是07-08年時，鄭強老師還在浙大教書，那時他已經是超級大網紅，學校常常會請他給本校學生做做講座，每次都深受歡迎。

我有次在永謙活動中心聽了他的一個講座，別的東西基本上都忘了，就記得他講之江校區是“天堂中的天堂”“無與倫比的美麗”，你們大學四年一定要到之江校區去看看。

鄭強說，他在那里住了兩個晚上，本來是去調研大學生談戀愛成風的問題，要跟校領導提出對策的，結果回來后報告說：防不住，根本防不住。別說血氣方剛的學生了，你把兩個老頭老太放哪兒，第二天他們都得擁抱。因為實在是太美了。每天早上一醒來，看見窗外的綠樹紅墻，小鳥在林中歌唱，松鼠在樹枝間跳躍，而且都是成雙成對的，學生置身在這樣的環境中，怎么能不談戀愛呢？

正因為這兩個印象，這次去杭州研習時，我心想，一定要帶鹽友們到之江校區去走走。于是就特別安排了一個短途毅行的環節，以之江校區作為起點，毅行之前先在校園里逛一逛。

浙大在疫情之后加強了校園管理，現在一般情況下在工作日白天是不讓進的，但后來我找了還在校的師妹幫忙，了解到在校學生如果有親戚朋友來訪，是可以通過專門的校園訪客系統邀約進校的，于是我們就按照規定邀約，實名登記信息，這才得以入校。

果然是不虛此行。校園里，參天的大樹被冬日染成五彩繽紛，草坪黃中帶綠，灑滿金色的暖陽，紅磚墻的古樸建筑訴說著歷史的故事。

我們一路看了代表性的鐘樓、圖書館，在主草坪上合影留念，又溜達到原之江大學校長司徒雷登住過的紅房子，然后到浙大文創商店買紀念品。

由于浙大在這邊只有一個法學院和一個人文高等研究院，學生很少，而且學生生活區也離主樓這兒比較遠，所以校園顯得非常幽靜，似乎全校就只有我們這二十來個人。我們在校園里逛了三四十分鐘，看的地方也不少，碰到的人加起來連五個都不到。

鹽友們紛紛感嘆，在這樣的校園里上學真是幸福呀。我們是沒機會了，好好培養下一代，看孩子們有沒有機會吧。

5

九溪十八澗

人們說起杭州，通常都知道西湖，也有的知道龍井村，但知道九溪十八澗的不多。其實，九溪十八澗是西湖周邊非常經典的、本地人特別喜歡的一條徒步道，現在也叫“九溪煙樹”，是西湖新十景之一。

這也是浙大每年毅行的經典線路之一，所以我們在設計研習營毅行的時候，就定了從之江校區出發，經九溪十八澗，到龍井村的路線。

我們12月30號到杭州時，太陽還有點羞羞答答的，不肯出來。結果31號下午去毅行，太陽好得不得了，真的是上天眷顧（好像我們每次研習營，都會得到這樣的眷顧。感謝老天爺！）

九溪這里植被茂密，空氣清新，一路都非常賞心悅目。或許是由于工作日的緣故，當天的游人并不多，很難想象，離西湖不遠，就有這么清幽靜謐之所。

朋友們說，這里真是太好啦，以后一定要再來，要帶著家人來，不僅僅是走一遍，還要住幾天才好。

一路走到龍井村，基本都是平路，最后二十分鐘有些上坡下坡，但由于路修得平整，也不用走樓梯，所以運動強度還好。

我原本還計劃帶著有余力的鹽友一起再爬爬山，到十里瑯珰、三岔口去走走，看看茶山梯田、遠眺西湖。后來發現杭州的冬日天黑得這么快，就臨時放棄了后面這一段，走到龍井村就結束。全程大概走了一個半到兩個小時，到龍井村喝茶吃飯的時候，天剛好黑了。

徒步最有意思的地方，還不是看風景，也不是運動，而是聊天。我們二十多人，三三兩兩，都聊得不亦樂乎。

大部分朋友都是固定兩人或三人一起走，一路聊下來，感情就迅速升溫。我在不同的小群之間“打游擊”，盡量每個朋友都能聊一會兒，感受下來特別棒。

6

時間的朋友

這次研習，還有一個特別環節，就是一起去聽得到的跨年演講。

其實，跨年演講也是這次研習的緣起。之前本來沒有計劃杭州研習的，后來得到的朋友邀請我參加今年的跨年，我和胖子、真哥一商量，既然要去，那就約上一幫朋友一起去唄。大家一起去，氛圍肯定會超棒，想想都激動。

但是要約上朋友們，也不能光去一場跨年，內容也要豐富起來，于是在此基礎上增加了阿里巴巴、寶貝走天下、浙大之江校區、九溪十八澗這些內容。可以說，正是因為跨年這碟醋，我們才包了杭州研習營這盤餃子。

說實話，我們也知道羅振宇的跨年演講是有爭議的，有人喜歡他，有人不喜歡他。但是從報名的情況來看，研習營的同學總體上還是很接受的，甚至還有不少都是看了羅輯思維和得到多年節目的，對這個環節充滿期待。也有個別同學對這個環節不感興趣，另有安排，我們也充分尊重。

進到會場，大家都很興奮，紛紛拍照留念。去年的得到跨年還曾傳出過“上座率不足三分之一”的謠言，今年看來是不會再有了，我們進場的時候，幾乎所有的位子全都坐滿了。

研習營訂的是內場VIP票，離看臺不遠，能近距離看清羅振宇，感覺很不錯。每個座位上都放著一個毛毯，防止大家冷，后來知道，這個毛毯不僅可以現場用，還可以帶走。座位底下還有一個大袋子，里面裝著一本書還有幾個禮品。這些細節，還是挺令人感動的。尤其是那個毛毯，柔軟而溫暖，這種感覺不僅留在身體上，也留在觀眾的心上。

以往我每年也都會看一下跨年演講的內容，但大多是在跨年之后看文字稿或者是開車的時候聽回放。今年在現場感受，與八千多人一起觀看，一起歡呼，心情還是非常不一樣的。

人如果融入一個巨大的集體，會產生神圣的愉悅，但我們其實很少有機會體驗這種感覺，而當你置身于群體之中，敞開心扉去和大家一起情緒共振，就會體驗到它。

羅振宇講了很多東西，大部分我都只有一個模模糊糊的印象。但是有兩點卻感觸非常深。

第一點是我發現，羅振宇不再純粹局限于傳遞一種認知，而是增加了很多情感的內容。

我此前對羅振宇的看法是：這是一個非常理性的人，但也因過于理性，少了感情的溫度。而這一次我發現，羅振宇的演講中，情感濃度遠遠超過以往任何一屆，甚至也超過他以往所做過的任何其他內容。他開始在有意識地感受愛、表達愛、傳播愛。

兩個月前，我在跟得到CEO脫不花的一次聊天中提到，羅振宇深諳“時間的奧秘”，把這個奧秘用得爐火純青，幫助得到這家公司發展得很好。但世間還有一種奧秘，那就是“愛的奧秘”。如果得到的內容產品中，除了純粹的知識和理性之外，能夠增加一些感情濃度，讓“時間的奧秘”和“愛的奧秘”結合起來，其價值和影響力都會更大。

當然，我不會自大到認為我的這番話會對這次跨年演講的內容產生影響。但作為一個樂見得到做得更好的朋友，我確實欣慰地看到，羅振宇正在發生一種他本人都可能還沒意識到的重大變化，那就是他在冰冷的理性之中加入了溫暖的情感。就這一點來講，我認為得到將會具有比以前更巨大、更深遠的力量，發展到一個新的境界。

第二點是，在羅振宇的分享中，大量的內容都是有關于功能價值與情緒價值的對比、功能產業與情緒產業的對比。

我們都知道，跨年演講是一個集體成果，所有內容都是得到整合了龐大的研究團隊共同完成的，它代表著這么一群人的集體認知。而這次跨年所講的產業方面的內容總體上給我的一個重大的沖擊是：情緒價值時代已經到來，情緒價值產業正在迅速崛起，并且將會成為未來商業的主流。甚至聽了跨年演講的前半場，我都以為羅振宇是在為情緒價值時代而布道來了。

我想，這一點是值得每個創業者深思的。在情緒價值時代，從產品到營銷到銷售到品牌，情緒價值都應該被考慮進去，情緒價值濃度必須提升，產品才能得到青睞，營銷才能有效，品牌才會被人喜愛。

7

和脫不花聊天

在確定要辦這次研習的時候，我就和脫不花約好，參加完跨年的第二天，我們會有一個內部的交流會，希望花姐能過來跟我們一起聊聊天。脫不花爽快地答應了。

我當時還不知道，為了這一聲“好！”，脫不花要承受多少額外的壓力。

跨完年當天，脫不花和羅振宇又有各種收尾的工作，一直忙活到凌晨三四點才回酒店。羅振宇六點多又去趕飛機奔赴三亞，而脫不花在留在杭州，繼續招呼得到的老師、贊助商和重要嘉賓。

我頭天晚上跟脫不花確認會議室的樓層和房號，她凌晨兩點多回復收到。第二天一早又跟得到的老師們開會，當十點半我看到她準時到達研習營時，心里又是愧疚，又是感動。

脫不花和我們分享了一個原本寫在跨年演講的稿子里，但是到最后階段臨時刪掉的故事。刪掉的原因不是不夠好，而是他們覺得這個事情比較“個人化”，羅振宇這次跨年，說個人化的東西已經夠多了，所以就把這塊內容給拿掉了。

大概講的是，羅振宇以前是一個特別不愛打扮的人，每天穿的都是在北京天橋底下買的那種一百塊錢三件的大褲衩和圓領衫。脫不花特別看不慣，就說他。結果羅振宇回應說：爺創業，就是為了想穿什么就穿什么。

這么一來，整得脫不花也不知道咋說，只好也不怎么管他了，除非確實是特別過分，才在不傷害羅胖自尊的前提下說一說。

但是過了幾年，脫不花發現羅振宇悄悄變化了。首先是開始了減肥，一年多的時間，減掉了80多斤；然后也植了發；還有就是穿衣也更講究了。

一交流，原來羅振宇的想法已經悄悄變化了。

早年間，他創業的強烈沖動，是為了脫離，脫離讓自己不爽的環境，脫離種種讓自己不開心的事情，可以不必在乎任何人的眼光，去享受絕對的自由。

但慢慢地，他開始不再想著去脫離什么，而開始渴望去嵌入什么。嵌入回這個社會、嵌入回鄰居，嵌入回合作者。他開始體會到：你越是跟人群嵌入得嚴絲合縫，才越有可能做成想做的事兒。

脫不花說，其實中國的創業者很多都有過類似的心理歷程，甚至很多創業者至今仍是這樣的想法。那就是，我是為了脫離某些東西才創業。而怎么樣更好地嵌入回一個更大的社會網絡。她認為，怎樣嵌入回群體當中，可能是中國創業者面臨的很大的一個挑戰。

講完這個故事后，我們后續的討論中，也都對“脫離”和“嵌入”的提法特別有共鳴。因為大家都有創業者，都過想要脫離的感覺，也都有過想要嵌入的沖動。

其實仔細想想，“脫離”和“嵌入”，也可以換一種說法：“恐懼”與“熱愛”。

我們起初創業，動力來自于恐懼。恐懼于貧窮，恐懼于被人瞧不起，恐懼于無法很好地照顧家人。所以我們才想要脫離，脫離那種令我們恐懼的境地。

但慢慢地，我們會發現，我們開始熱愛某些東西，開始為了所熱愛的東西而努力。我們會發生蛻變，事業沖動和人生夢想，由恐懼驅動變成了熱愛驅動。

恐懼的力量是強大的，但是熱愛的力量更強大。而且在做事的過程中，由不同的東西驅動，個人的幸福感是不一樣的。

當我們是被恐懼驅動時，我們內心時時刻刻想著的都是令我們害怕的東西，產生的是“戰斗”或“逃跑”的意識，它讓我們緊張不安，讓我們焦慮恐慌。

但當我們是被熱愛驅動時，我們內心時時刻刻想的都是自己喜歡的東西，產生的是想要貼近、想要擁抱的沖動，它讓我們充滿希望，讓我們激情澎湃，讓我們斗志昂揚。

從更高的層面來講，脫離和嵌入，其實還代表著一種靈性上的認知。

我在早先的一次頓悟中領會到，世界有一個統一的本源，世間萬眾，天地萬物，本就是一體。當我們割裂時，就會痛苦；當我們相融時，就會幸福。但是由于我們有自我，有私心，不可避免地會有分裂傾向，這是人生的痛苦之源。而有些人會認識到這一點，并且利用各種修行的方式克制自我，摒棄私心，重新與眾生、與萬物、與宇宙本源融合為一。這其實就是開悟，就是覺醒。

羅振宇開始從追求脫離轉變為追求嵌入，代表著他靈魂中的自我傾向、分裂傾向已經止住了，萬物一體傾向、相融傾向開始發揮作用。這是靈性覺醒的一種表現，雖然他自己可能并沒有覺察到。

當然，這些都是我自己作為旁觀者的個人看法，當事人未必是這么想的。如果有不同看法和不同表述，肯定是以羅振宇和脫不花講的為準。

8

內部分享

每次研習，除了參訪名企以及和牛人交流的環節外，大家特別喜歡的另一個環節，就是內部分享。因為研習營的價值里面，學習的內容只是一部分，甚至可能只是較小的一部分，更大的一部分就是，都有誰跟你一起學習。而內部分享，就是深入了解其他人的最好機會，也是深度表達自己的最好機會。

本次研習，我們安排了三場內部交流。其中兩場是在餐桌上，一場是最后的總結會。

餐桌分享，是何加鹽研習營的保留節目了。我們會事先定一個主題，每個人就著主題說一席話（如果是初次見面，主題發言之前還要先介紹一下自己），然后提一杯酒，大家共飲。

別看這個小小的安排，每次都會讓餐桌氛圍熱烈，大家印象深刻，感受超棒。

第一次分享是在第一天的晚餐時，主題是“對我影響最大的人”。大家有的講自己的父親或母親，有的講學校的老師，有的講人生路上碰到的貴人，有的講工作后第一個領導，有的講自己崇拜的某個名人，大家都講得非常動情。

原來定這個主題的時候，我也就是隨意而定，并沒多過多的深思。但聽了大家的發言之后我發現，其實我們講“對我影響最大的人”，實際上講的是“我希望成為怎樣的人”，是一個尋找自我、發現自我、追求自我的過程。

在這樣一個人們特別容易陷入迷茫和焦慮的時代，“自我”可能是離我們最遠的一個事物，但“自我”又恰恰是我們最應該去尋找和追求的。回憶一下誰對我影響最大，為什么我會受那么大的影響，就是一個特別好的幫助我們找到自己的方法。

第二次分享是在龍井村，主題是“2025年的目標計劃”。當晚正好是12月31日，我們每個人都講了一下第二年想要達成的主要目標。

有些鹽友早就有了計劃，并且一條一條列出來了，發到群里讓大家一起監督；也有的鹽友之前還沒有想過，為了發言，臨時要決定未來一年干什么。

有的計劃很宏大，例如要為世界創造什么；也有的計劃很具體，例如要學會談兩首鋼琴曲子。

總體而言，聽一個人為了什么東西而奮斗，就能知道他是一個怎樣的人，在乎的是什么東西。從這一群創業者身上，我看到的都是樂觀主義，都是強大的信念。都說大環境不好，但至少我在鹽友們這兒，真切地體會到創業者永不言敗的激情。

第三次分享就是最后的結業總結，每個人都說了一下這幾天學習以及相互交流的體會與感受。基本上每個人都是經過了非常快樂的三天，而且都很有收獲，回到公司就能把所學的內容用起來。

我感覺更大的價值還在于大家真正融入到了一個群體之中。有的鹽友原本是非常焦慮的，但是來了之后，看到其實每個創業者也都面臨著種種的問題，困難的并不是只有自己一個，也就緩解了焦慮。有的鹽友崇尚奮斗，在這里找到了同伴；也有鹽友覺得可以適當躺平，享受一下生活，也能得到共鳴。

總體而言，大家的發言集中在三個主題：脫離與嵌入（或者說恐懼與熱愛），內卷與躺平，硅基與碳基（或者說功利與情感）。

關于脫離與嵌入，上節已經說過，就不再講了。和大家分享一下后兩個主題吧。

關于內卷與躺平：

從大家的發言中我發現，不同年齡段、不同時代、不同環境中的人，可能會有不同的想法。但不管內卷還是躺平，都是來自于我們在那一時刻對所處環境和自身狀況的評估，以及我們對未來的期待。從這點來講，它們都是合理的，也是必要的。

不過，其實我們可以做一個區隔，行動上必須是內卷的，碰到屬于自己的機會，碰到該自己作為的時候，就努力去作為，不負韶華，不負自己，不負身邊人的期待。但心態上一定要平和，接受環境不好的方面，尊重自身和他人的缺點，欣賞和享受當下所擁有的一切，擁抱命運將要給我們的新的果實，不管是苦是甜。

我想，當我們擁有這樣的心態的時候，其實不管內卷的結果如何，我們都已經能夠掌控自己人生的幸福。

關于碳基與硅基：

之所以大家都聊到這個話題，是因為這次研習的很多環節都涉及到功利與情感、商業利益與內心價值等的碰撞，而且跨年演講的一個主題就是“AI時代的來臨”，這也引發我們思考，在硅基快速進化、快速壯大的時代，我們作為碳基的價值是什么？

我覺得，由于進化與生俱來的給我們的壓力，我們不可避免地會陷入到對功利的在乎和得不到功利的焦慮之中，很多時候這種對功利的追求是對情感和關系的傷害作為代價的。

隨著AI的發展，我們會發現，人類對于功利的追求將會變得越來越無力，也越來越無用，但是情感的體驗和關系的連接，將對我們前所未有的重要。

其實我們從鹽友們之間互相的交往也能夠感受到，我們在一起，互相創造，互相給予的這種美妙感覺，難道是因為我們能幫助對方多賺多少錢嗎？并不是的。是因為我們感受到相互的真心，感受到靈魂的鏈接與情感的碰撞，這些才是世間最珍貴的東西，也是現代人最難獲得的東西。

我特別開心的就是我們這些聚在一起的人，每一個都認識到我們是碳基生物，我們是血肉之軀，不是冷冰冰的機器，我們都重視情感，也愿意付出情感。所以大家在一起才會如此難舍難分，才會第一次見面就已經如同人生老友，才會剛一分離，又期待下一次的相聚。

9

因為是碳基

當研習營結束，我在群里寫下關于“硅基與碳基”這一段話時，突然意識到，這一次的杭州研習之旅，有一個一以貫之的主線，那就是：

在這樣的一個商業化的社會、一個功利的時代，我們去追尋人生的意義，追求情感的聯接，去體驗愛和付出愛，究竟意味著什么？

在阿里巴巴，最主要的就是體會到阿里的企業文化，其本身也是以“愛與聯接”為基礎；去寶貝走天下，整個公司的核心價值，就建立在對孩子和家庭的愛上面；聽得到跨年，講得最多的就是人的感情與相互的聯接；和脫不花交流，聽的是一個從脫離到嵌入的故事；內部分享，大家講的都是如何增加聯接，去感受愛和付出愛。

我們已經進入一個物質相對富足的時代。功利性的需求，雖然還有，但是在歷史上第一次不那么急迫；而相反，人們心靈的空虛與焦慮，在這個時代達到了頂峰，相應地，對情感的需求，也已經上升到前所未有的高度。

AI的大發展，也必定會引發人們的重新思考：當AI的能力已經比我們強，甚至智力也比我們強，大部分的事情AI都能做并且比人類做得更好的時候，我們作為碳基智慧生物，我們的價值是什么？

每個人可能都有自己的答案，但我和研習營同學們之間的一種強烈感受就是：情感很重要，人和人的聯接很重要，自己去感受愛，為他人付出愛，充分體驗這個世界的美好，也為世界創造美好，才是我們最大的價值。這也是最重要的商道。

因為，我們是碳基。

---end---

PS：杭州研習營已經結束了。2月16日我們會開啟日本研習營。原本還想著還要再多發幾次招募公告，但是沒想到，發完一次之后，很快就已經報滿了。

杭州研習營結束后，也有五位同學都當即報名參加日本研習，還有一位把自己的朋友也拉進來。所以，日本研習營我們已經超額完成招募，比原定的20人超出了許多。現在日本站的招募已經關閉了。

不過沒關系，后續我們五月份還會繼續舉辦澳大利亞研習，下半年可能還有墨西哥研習。如果你也對何加鹽的研習營感興趣，歡迎留意我們后續將發布的招募信息。讓我們一起去澳大利亞和墨西哥，領略更多的風景，體驗更豐富的人生。