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大家好,我是菜雞公關(guān)。
歡迎來(lái)到我的新欄目“公關(guān)信”,做這個(gè)欄目的原因是想告訴大家,危機(jī)公關(guān)不是公關(guān)的全部,以及事后被動(dòng)公關(guān)不如事前主動(dòng)防御。
今天想要分享的是,榮耀CEO趙明發(fā)布的兩封告別信,這也是菜雞公關(guān)搜集到的第8份公關(guān)信。
【事件時(shí)間線】
1月17日上午,網(wǎng)上開(kāi)始流傳榮耀CEO趙明即將離職的消息;
之后,有記者和榮耀方驗(yàn)證消息真實(shí)性,遭到對(duì)方否認(rèn);
1月17日14:08,@新浪科技 發(fā)布博文,轉(zhuǎn)載了榮耀內(nèi)網(wǎng)公告,確認(rèn)趙明離職;
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【趙明的兩封告別信】
1月17日16:30,趙明在榮耀內(nèi)網(wǎng)發(fā)布第一封告別信;
1月17日18:02,趙明在微博發(fā)布第二封告別信。
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【菜雞公關(guān)簡(jiǎn)評(píng)】
菜雞公關(guān)一直認(rèn)為,在職場(chǎng)上分手應(yīng)該盡可能體面。
之前極越汽車的案例就是一個(gè)反面教材,如果你認(rèn)真對(duì)比這兩家高管的離職信,你會(huì)發(fā)現(xiàn),趙明的這兩封告別信,才是一位情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人應(yīng)該有的樣子。
最簡(jiǎn)單的一個(gè)細(xì)節(jié)是,他在回顧過(guò)去的成就的時(shí)候,用的詞更多的是“我們”,而極越公關(guān)通篇都是“我”。
高管的個(gè)人言行,其實(shí)也能反映出一家企業(yè)的面貌,所以,榮耀才能成為榮耀。
就分享到這里吧,如果大家未來(lái)要寫離職信的時(shí)候,可以參考下這兩封,但希望大家不要用到。
如果你也想為“公關(guān)信”欄目做貢獻(xiàn),在評(píng)論區(qū)留下事件關(guān)鍵詞即可。
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