過去3年,從來沒有哪一家房企像中國金茂,上到核心管理層,下到公司的整體組織架構(gòu)都在頻繁地進行調(diào)整。
據(jù)濤哥雜談微信公眾號消息,最近幾天,中國金茂新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整基本塵埃落定。
首先是組織架構(gòu)。
中國金茂的組織架構(gòu)從“總部-區(qū)域-城市”三級管理變革為“總部-地區(qū)”兩級管理;從原本的5大區(qū)域,近20個城市公司,調(diào)整為14個城市公司,還有6個事業(yè)部/片區(qū)。
其次是高管任命。
中國金茂新任命 3 位副總裁。具體任命情況如下:
中國金茂華南區(qū)域總經(jīng)理李興,升任中國金茂高級副總裁;
中國金茂華東區(qū)域總經(jīng)理關(guān)翀,升任中國金茂副總裁;
中國金茂首席營銷官李劍,升任中國金茂副總裁。
中國金茂同時宣布,華北區(qū)域、華東區(qū)域、華南區(qū)域、華中區(qū)域、西南區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位人員職務(wù)一并免除。
最后,金茂最新的14位城市總名單也正式出爐。從名單來看,多數(shù)城市都是原有管理人員負責(zé)。
就在今年3月份,中國金茂還發(fā)生了一件大事。
中國金茂官宣:原中國金茂董事會主席張增根因達退休年齡辭任,由首席執(zhí)行官陶天海接任公司主席等職務(wù)。
陶天海作為新上任的董事長,不到2個月其組建的領(lǐng)導(dǎo)班子和城市總隊列已經(jīng)基本全部亮相。
01
兩年換了三任董事長
提起中國金茂,外界對其最深刻的印象,主要在其人事變動。過去三年,中國金茂經(jīng)歷了罕見的管理層頻繁更迭。
主要可以分為兩個階段:
1)張增根時代:主要思路是降本求穩(wěn)
2023年4月28日,李從瑞接任中國金茂主席,打破以往由母公司中國中化集團董事長兼任的慣例。
李從瑞是中國金茂曾經(jīng)的靈魂人物:在中化體系超過26年,在中國金茂服務(wù)近14年,在中國金茂首席執(zhí)行官的位置上已經(jīng)做了10年。
從2013年的210億,到2021年的超2000億,中國金茂得以躋身行業(yè)第一梯隊,李從瑞功不可沒。
然而,令人意想不到的是,僅僅33天后,李從瑞便因工作調(diào)整辭任。
有業(yè)內(nèi)人士認為,李從瑞的離職與業(yè)績下滑有關(guān)。2022年,中國金茂銷售額回落至1550億元,同比下降34.21%,毛利率也持續(xù)下滑,這或許成為他離職的潛在因素。
隨后,來自中化集團的張增根臨危受命,于當(dāng)日獲任為中國金茂主席。
與李從瑞擁有房地產(chǎn)行業(yè)明星CEO的行業(yè)知名度不同,張增根并無多少地產(chǎn)行業(yè)的直接經(jīng)驗。
根據(jù)接任公告,張增根同樣來自中國中化集團,是深耕多年的管理崗干部,有多年人力、化工、石油倉儲、企業(yè)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
這樣一位大佬的到來,在當(dāng)時一度被視為:來自母公司中化的超強助力。因為彼時的金茂,正面臨2023年巨額虧損和現(xiàn)金流壓力。
結(jié)果我們看到了。張增根任職中國金茂董事長的2年,同時也是金茂深度調(diào)整的2年。
2)陶天海時代:主要思路是轉(zhuǎn)型破局
2025年3月,張增根因年齡原因退休。與此同時,“老金茂”陶天海升任董事長,全面掌舵。
自2017年起,陶天海就擔(dān)任中國金茂副總裁,當(dāng)年10月升至高級副總裁。在2023年人事調(diào)整期間,開始出任公司執(zhí)行董事兼CEO職務(wù),并同時擔(dān)任中國金茂旗下多家公司董事或董事長職務(wù)。
短短2年時間,中國金茂連換三任董事長,無論在哪個領(lǐng)域都是不多見的,這背后的原因下面再說。
02
組織架構(gòu)、高管大換防
正所謂新官上任,尤其是像陶天海這種背負帶領(lǐng)公司走出泥潭完成轉(zhuǎn)型使命的角色,注定了其上任以后的“三把火”會燒得更旺。
據(jù)媒體報道,陶天海接任董事長后,中國金茂啟動了新一輪的組織變革:
宣布撤銷旗下所有區(qū)域:華北、華東、華中、華南、西南。未來要走
總部
—地區(qū)公司
兩級管控模式,金茂各城市公司也要合并縮減到
14
個。
據(jù)自媒體一勺言的報道,本次金茂的組織架構(gòu)調(diào)整,是“金茂在內(nèi)部全套對標了中海、華潤、綠城、龍湖之后,得出的方案”。
組織變革的信號一發(fā)出,外界都在猜測,陶天海會怎么組建自己的領(lǐng)導(dǎo)班子。
于是有了開頭那一系列的組織調(diào)整。
上文說了,陶天海帶領(lǐng)下的中國金茂,其主要任務(wù)是轉(zhuǎn)型破局扭轉(zhuǎn)頹勢,更進取的目標則是帶領(lǐng)中國金茂再上一個臺階。
從公告任命的這3位副總裁的背景來看,李興擅長投資運營、關(guān)翀擅長打造產(chǎn)品、李劍擅長營銷,基本覆蓋了房地產(chǎn)開發(fā)的全鏈條。
實際上,中國金茂不僅在組織架構(gòu)全面對標央企,而是從戰(zhàn)略、拿地、城市布局等策略全面學(xué)習(xí)頭部央企。
比如,
2025
年,中國金茂在上海的第一場土拍中聯(lián)合慶隆以
38.19%
溢價率、
億總價摘下虹口瑞虹新城地塊,最終樓面價達到了約
萬元
㎡,是上海虹口單價新地王。
這種回歸一、二線城市的聚焦,與目前保利中海等深耕一、二線城市的策略一致。
除此之外,在產(chǎn)品上,中國金茂也回歸2021年之前的高端產(chǎn)品策略。2024年3月,中國金茂發(fā)布了“金玉滿堂”全新產(chǎn)品線。
第三個,是營銷策略的變化。
在營銷策略上,中國金茂也一改過去兩年低調(diào)的作風(fēng),開始大手筆投入,尤其是重倉的華東區(qū)域,比如上海。
有興趣的可以去翻一翻,金茂最近在上海各種投放可謂是鋪天蓋地。
在營銷打法上,相比于中海保利使用的巧勁兒,中國金茂要簡單粗暴地多,就是砸錢。
03
所有的折騰,還是因為近幾年太拉跨
那么,中國金茂為什么要這么折騰呢?關(guān)鍵原因還是近幾年中國金茂的表現(xiàn)太差了。
4月24日,中國金茂發(fā)布2024年年報。
年報顯示,
公司
2024
年扭虧為盈,全年實現(xiàn)營收
億元,毛利率為
15%
,較
2023
年同期上升
3
個百分點;公司所有者應(yīng)占利潤
億元,較
2023
年同期增長
114%
誰能想到,就在一年之前,也就是2023年,中國金茂業(yè)績“暴雷”,凈利潤巨虧69億,同比降幅高達446%!
看到這里,是不是覺得,2024年中國金茂打了一場很漂亮的翻身仗?
不管你我是怎么看的,起碼中國金茂的管理層是這么想的。
中國金茂總裁、董事會主席陶天海在年報致辭中提到,2024年金茂“落實四個極致、推動三大創(chuàng)標,打贏了翻身仗。”
中國金茂扭虧為盈是事實,有這樣的成果確實也不容易,值得肯定。
但請不要忘了,中國金茂是中國中化旗下城市運營領(lǐng)域的平臺企業(yè),它不是普通的民企,是濃眉大眼的央企。
有一說一,跟目前還穩(wěn)居頭部的中海、保利相比,中國金茂的表現(xiàn)近幾年的表現(xiàn),很難稱得上優(yōu)秀。
2022-2024年,同為央企的保利實現(xiàn)銷售登頂,并連續(xù)3年保持了行業(yè)銷售第一的位置。
中海,2024年全口徑銷售行業(yè)第二、權(quán)益銷售行業(yè)第一,實現(xiàn)凈利潤規(guī)模157億港元。
但保利中海逆勢增長的三年,同樣是中國金茂銷售持續(xù)下滑的三年:
2022年銷售金額1550億,比巔峰時刻的2021年減少806億;營收為829.91億元,同比下降7.85%;凈利潤為19.84億元,同比下降57.69%;
2023年銷售額為1412億,營收進一步下降13%至724.04億元;凈利潤則是直接虧損69億,創(chuàng)下近5年來最差的業(yè)績表現(xiàn);成為TOP15房企中唯一虧損的國央企;
2024年銷售額進一步下滑18%至985億。
關(guān)于扭虧的原因,中國金茂是這樣說的:
業(yè)績增長主要由于強化精益管理,推進控費提效,管理費用、銷售及營銷開支、融資成本等下降;另外,去年集團和集團部分聯(lián)營、合資企業(yè)項目計提的發(fā)展中物業(yè)、持有出售物業(yè)等資產(chǎn)減值準備下降。
也就是說,2024年中國金茂完成扭虧,主要依賴成本控制。
業(yè)績公告顯示,2024年中國金茂銷售費用同比下降22.79%,管理費用同比下降25%;減值計提同比降低63%。
那問題來了,中國金茂以前的成本控制到底有多差?
且值得注意的是,雖然利潤指標同比扭虧。但在更能反映房企安全性的現(xiàn)金流指標,中國金茂同樣比同為央企的保利中海遜色許多。
2024年,中國金茂經(jīng)營活動產(chǎn)生的流量凈額為-36億,籌資活動產(chǎn)生的流量金額為25億。
也就是說,中國金茂目前還未能依靠銷售驅(qū)動自我現(xiàn)金流正常運轉(zhuǎn),還需外部融資造血。
中國金茂的頻繁換帥,本質(zhì)是央企背景的房企在行業(yè)轉(zhuǎn)型期“戰(zhàn)略迷茫”的縮影。
中國金茂是有野心的。但目標是遠大的,道路是曲折的。中國金茂能否持續(xù)發(fā)力徹底扭轉(zhuǎn)頹勢,還有待觀察。
? THE END
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