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1、蘋果宣布降價(jià)
據(jù)報(bào)道,5月10日,蘋果向渠道商下發(fā)了調(diào)價(jià)通知,這也是蘋果首次在周六宣布調(diào)價(jià)。具體來看,蘋果iPhone 16 Pro Max所有容量版本降價(jià)160美元,對(duì)應(yīng)1313.06元人民幣;iPhone 16 Pro的128GB版本降價(jià)176美元,對(duì)應(yīng)1445.27元人民幣,其他版本同樣降價(jià)160美元。今年的“6·18”活動(dòng)將于5月13日開始,有渠道商認(rèn)為蘋果此次調(diào)價(jià)就是在為即將到來的“6·18”大促做準(zhǔn)備。
2、阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)曝出四件大事!包括全面打通內(nèi)網(wǎng)權(quán)限、調(diào)整員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制等,馬云否認(rèn)回歸
據(jù)阿里多名內(nèi)部員工在社交平臺(tái)上爆料,5月8日晚,阿里集團(tuán)全面打通內(nèi)部論壇權(quán)限,淘天、阿里云、大文娛、菜鳥、釘釘、飛豬、國際等各個(gè)業(yè)務(wù)的員工,時(shí)隔兩年又在內(nèi)網(wǎng)重聚。社交媒體上不少員工紛紛發(fā)帖紀(jì)念重回內(nèi)網(wǎng),直呼“見證歷史”,“MAGA”,“Make Alibaba Great Again”。
有員工發(fā)現(xiàn),多個(gè)業(yè)務(wù)的HR負(fù)責(zé)人已經(jīng)掛到集團(tuán)CPO(首席人才官)蔣芳下面。此外,菜鳥等各個(gè)業(yè)務(wù),本周也開始有員工陸續(xù)收到工牌替換通知,預(yù)計(jì)阿里后續(xù)會(huì)全面統(tǒng)一工牌。另據(jù)員工透露,阿里接下來可能會(huì)開啟跨集團(tuán)轉(zhuǎn)崗。此前有消息稱,阿里員工若要轉(zhuǎn)崗至其他事業(yè)群,需要先離職再入職,以往司齡會(huì)被清空,轉(zhuǎn)崗時(shí)要去新事業(yè)群面試,重新定崗、定職級(jí)。
5月9日,針對(duì)“馬云5月10日回歸阿里巴巴,將要重啟大集團(tuán)模式”相關(guān)消息,據(jù)財(cái)視傳媒報(bào)道,馬云回應(yīng)稱,“沒聽說”。有消息人士表示,“馬云回歸是絕不可能的,并且馬云是創(chuàng)始人也從來沒離開過”。該人士也否認(rèn)了“取消2023年實(shí)行的1+6+N模式,重回大集團(tuán)模式”的相關(guān)傳聞。從多方了解到,此前,各業(yè)務(wù)單元一度不能查看非本業(yè)務(wù)單元的組織架構(gòu)。針對(duì)上述調(diào)整,消息人士表示,“打通權(quán)限更多聚焦精神文化上的打通,以此提升精神凝聚力”。
5月10日上午消息,從多位知情人士處獨(dú)家獲悉,阿里巴巴在內(nèi)部正式官宣了四項(xiàng)組織文化調(diào)整舉措:一是,打通內(nèi)網(wǎng)論壇“阿里味兒”;二是,調(diào)整員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制;三是,繼續(xù)做好510阿里日活動(dòng)、阿里家書和年陳文化等文化儀式;四是,啟動(dòng)工牌煥新等。
據(jù)了解,阿里內(nèi)網(wǎng)打通已在9日實(shí)現(xiàn),十萬阿里員工同時(shí)第一時(shí)間看到了阿里巴巴CEO吳泳銘題為《回歸初心重新創(chuàng)業(yè)》的帖子。吳泳銘在帖子中表示,阿里的基因里沒有“守成”,只有“創(chuàng)造”。知情人士透露,“短短幾個(gè)小時(shí),阿里員工評(píng)論跟帖就多達(dá)數(shù)十頁。”
3、OpenAI與微軟就重置高風(fēng)險(xiǎn)合作關(guān)系展開談判
英國《金融時(shí)報(bào)》周日?qǐng)?bào)道,OpenAI 和微軟公司正在修改雙方的合作條款,這將使ChatGPT的開發(fā)公司能夠在未來上市,同時(shí)保證這家軟件巨頭能夠獲取人工智能技術(shù)。該報(bào)援引知情人士的話稱,微軟提出放棄其在OpenAI新的營利性業(yè)務(wù)中的部分股權(quán),以換取在2030年一項(xiàng)關(guān)鍵合同到期后能夠使用新開發(fā)的人工智能模型。
4、曝上海微軟大裁員,部分員工獲得N+8賠償,最高20個(gè)月工資
據(jù)媒體報(bào)道,近期有網(wǎng)友爆料上海微軟啟動(dòng)大裁員,網(wǎng)傳消息稱部分員工獲得N+8賠償,甚至某些老員工直接拿20個(gè)月的工資走人。另有一名工作12年的上海微軟老員工曬出離職協(xié)議:N+8的賠償方案讓他一次性拿到77.2萬元,其中包括70萬元工資補(bǔ)償和7.2萬元失業(yè)補(bǔ)助。
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有媒體報(bào)道指出,微軟正在收縮在華業(yè)務(wù),首先體現(xiàn)在實(shí)體渠道的大規(guī)模削減。2024年7月,微軟宣布關(guān)閉中國所有線下授權(quán)門店,僅保留官網(wǎng)商城與京東旗艦店,結(jié)束了在中國長達(dá)二十余年的實(shí)體零售業(yè)務(wù),這一決定使微軟在中國的門店數(shù)量從2020年的460家銳減至零。
更為引人注目的是2025年4月微軟外包公司"上海微創(chuàng)軟件"的大規(guī)模裁員。多方消息證實(shí),微軟突然終止了與微創(chuàng)軟件的合作項(xiàng)目,導(dǎo)致約2000名員工被集體裁撤,補(bǔ)償方案為"N+1"。今年4月知情人士透露,微軟正在考慮進(jìn)一步裁員,這次的重點(diǎn)是管理人員和非程序員,而不僅僅是低績效員工,新一輪裁員最早可能在5月份進(jìn)行。
在微軟公司擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的消息人士透露,一些微軟團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)正在專門討論削減中層管理人員以及如何增加項(xiàng)目中程序員的比例。知情人士稱,微軟的一些部門希望擴(kuò)大“控制范圍”,即增加向每位經(jīng)理匯報(bào)的員工人數(shù)。在微軟內(nèi)部,討論的重點(diǎn)是降低某些團(tuán)隊(duì)的“產(chǎn)品經(jīng)理比例”,即產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理與工程師的比例。今年早些時(shí)候,微軟解雇了約2000名其認(rèn)為績效不佳的員工。
5、蔡崇信: “電商和云+AI”是阿里巴巴兩大核心戰(zhàn)略方向
阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席蔡崇信在510阿里日親友見面會(huì)上表示,公司聚焦兩大核心戰(zhàn)略方向“電商、云+AI”,并提到了閑魚、夸克、高德、釘釘、1688等創(chuàng)新業(yè)務(wù)。蔡崇信稱,阿里要把AI融入每一塊業(yè)務(wù)、每一塊環(huán)節(jié),未來三到五年,所有業(yè)務(wù)都應(yīng)以AI為驅(qū)動(dòng)。“電商的業(yè)務(wù)并不占領(lǐng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的入口,因?yàn)殡娚淌且粋€(gè)垂類,有更多其他的互聯(lián)網(wǎng)公司占取了對(duì)用戶的入口。但如果我們能聚焦在AI上的話,能夠?qū)φ麄€(gè)入口的突破,也許我們可以把新的入口用 AI的方式做出來,讓我們?cè)黾痈嗟挠脩簟!保ㄐ畔碓础犊苿?chuàng)板日?qǐng)?bào)》)
6、王興興:宇樹科技所有崗位都非常缺人,第一桶金上海給的,上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境今年會(huì)更好
5月10日,第六屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇舉行,宇樹科技首席執(zhí)行官、創(chuàng)始人王興興發(fā)表主旨演講。在論壇上,王興興主動(dòng)提及做人形機(jī)器人的四大重要原因。一是因?yàn)槿诵螜C(jī)器人是結(jié)構(gòu)最簡單的通用機(jī)器人,對(duì)硬件要求比較低。二是人更喜歡長得像人的機(jī)器,人形機(jī)器人可以提供更多的情緒價(jià)值。三是人形機(jī)器人更方便直接數(shù)據(jù)采集。四是人形機(jī)器人可以處理需要人處理的各種事情。
在論壇上,王興興還進(jìn)行“現(xiàn)場招聘”稱,目前宇樹科技所有崗位非常缺人,歡迎年輕人加入。“如果上海的年輕人愿意來我們公司發(fā)展,我們非常歡迎。各種崗位包括文職、采購、銷售技術(shù)、研發(fā)市場都很缺人,歡迎所有人的加入。”王興興表示,目前宇樹科技已經(jīng)在上海建立分公司,未來與上海這座城市的合作將更緊密,“上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境過去幾年一直熱火朝天,今年肯定會(huì)更好,包括今年的具身機(jī)器人行業(yè),大家的訂單都很好”。
此外,王興興接受采訪時(shí)表示,感謝在上海獲得的第一桶金,對(duì)年輕人來說,包容是最好的土壤。“可以說公司最早的第一桶金,就是上海給的。”他透露稱,自己開發(fā)的XDog于2015年參加了上海一項(xiàng)機(jī)器人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲得8萬元獎(jiǎng)金,這筆經(jīng)費(fèi)一度成為公司最早的啟動(dòng)資金。
7、網(wǎng)傳GPU公司礪算科技連續(xù)兩個(gè)月暫停全員薪酬:員工沉默,高管未正面回應(yīng)
4月29日,一則于某招聘平臺(tái)發(fā)布的“GPU公司員工兼職網(wǎng)約車司機(jī)”的帖子引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。該平臺(tái)信息顯示,一名礪算科技后端研發(fā)人員發(fā)帖稱,該公司已連續(xù)兩個(gè)月暫停全員薪酬。5月9日,記者來到礪算科技相關(guān)辦公地點(diǎn),有高管向記者稱,“新一輪融資最快上半年到賬”。對(duì)于經(jīng)營困難傳聞,記者嘗試對(duì)現(xiàn)場的礪算科技員工進(jìn)行采訪交流,但其多位員工對(duì)此均沉默不語,表示“不接受采訪”。
在礪算科技相關(guān)辦公室,該公司一名高管接受了記者采訪。他表示,礪算科技核心團(tuán)隊(duì)一直保持完整,從去年接受來自東芯股份2億元規(guī)模投資以來,其員工規(guī)模有所增加,且為滿足公司業(yè)務(wù)拓展,礪算科技仍在招聘網(wǎng)站高薪招募新員工。此外,也很少有人主動(dòng)離職。
不過,關(guān)于礪算科技是否存在網(wǎng)傳未按時(shí)發(fā)放員工薪酬的情況,礪算科技上述高管以涉及公司內(nèi)部管理機(jī)密為由,并未正面回應(yīng)。其承認(rèn)近期舉行了一次全體員工大會(huì),但拒絕透露會(huì)上具體交流內(nèi)容,只表示,會(huì)上管理層盡可能進(jìn)行了透明、坦誠的溝通。
8、三星與主要客戶就提高DRAM售價(jià)達(dá)成一致
Electronic Times援引業(yè)內(nèi)未具名人士的話報(bào)道,三星電子本月初與主要客戶就提高DRAM芯片售價(jià)達(dá)成一致。DDR4 DRAM價(jià)格平均上漲兩位數(shù)百分比;DDR5價(jià)格上漲個(gè)位數(shù)百分比。另據(jù)Etoday援引消息人士報(bào)道,SK海力士最近將DRAM價(jià)格上調(diào)了12%。
9、亞馬遜展示人工智能機(jī)器人世界里新的人類工作崗位
近日,亞馬遜展示了一種可能的發(fā)展路徑,該公司宣布在使用新型 “能感知” 的 “火神” 機(jī)器人取代倉庫工人方面取得了重大進(jìn)展。亞馬遜首席執(zhí)行官安迪?雅西在 X 平臺(tái)上發(fā)文稱:“‘火神’ 機(jī)器人通過處理符合人體工程學(xué)挑戰(zhàn)的任務(wù),有助于讓工作更安全,同時(shí)為我們的員工提供了提升機(jī)器人維護(hù)技能的機(jī)會(huì)。”
10、美國得州與谷歌就侵犯數(shù)據(jù)隱私指控達(dá)成近14億美元和解
美國得州總檢察長肯·帕克斯頓當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月9日發(fā)布聲明稱,谷歌已同意支付13.75億美元,與得州就侵犯用戶數(shù)據(jù)隱私的指控達(dá)成原則和解。2022年,帕克斯頓起訴谷歌非法追蹤和收集有關(guān)地理位置、隱身模式和生物識(shí)別的用戶隱私數(shù)據(jù)。谷歌發(fā)言人對(duì)此回應(yīng)稱,和解協(xié)議已了結(jié)一系列“舊索賠”,其中一些涉及公司已改變的產(chǎn)品政策,“很高興能將這些問題拋諸腦后,我們將繼續(xù)在服務(wù)中建立強(qiáng)有力的隱私控制機(jī)制”。
11、日本松下集團(tuán)宣布將全球裁員1萬人
日本松下控股集團(tuán)9日宣布,計(jì)劃從2025財(cái)年開始在日本國內(nèi)和海外各裁員5000人。同時(shí),松下集團(tuán)將終止預(yù)期收益難以改善的虧損業(yè)務(wù),整合、撤并部分分支機(jī)構(gòu)。
12、京東:若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的“無堂食餐廳”混入京東外賣,一經(jīng)核實(shí)立即下線
5月9日晚間,“京東黑板報(bào)”微信公眾號(hào)發(fā)布消息稱,京東外賣入駐審核通過率僅4成。極個(gè)別不符合標(biāo)準(zhǔn)的商家,絞盡腦汁,妄圖混入。若用戶發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的“無堂食餐廳”混入京東外賣,可通過商家門店頁右上角“問題反饋”入口反饋。反饋將有專人跟進(jìn),一經(jīng)核實(shí),立即對(duì)商家進(jìn)行下線處理。核實(shí)下線后,用戶還將獲得40元京東飯卡。據(jù)京東方面介紹,無堂食餐廳指不面向線下經(jīng)營的純外賣店,不含咖啡茶飲、熟食鹵味、蛋糕甜點(diǎn)、品牌即提等。(信息來源《界面》)
13、雷軍:過去一個(gè)多月是我創(chuàng)辦小米以來最艱難的一段時(shí)間
5月10日早間,小米創(chuàng)辦人、董事長兼CEO雷軍在微博發(fā)文稱,“過去一個(gè)多月,是我創(chuàng)辦小米以來最艱難的一段時(shí)間,情緒比較低落,取消了一些會(huì)議安排和出差計(jì)劃,也暫停了一段在社交媒體上的互動(dòng)。過去這幾年一直很忙,這段時(shí)間反而可以靜下心來,仔細(xì)思考,確實(shí)有一些收獲……最近看了很多朋友的留言,特別感動(dòng)。大家的關(guān)心和支持,給了我莫大的信心,讓我也逐漸找回前行的勇氣和信心,狀態(tài)開始逐步恢復(fù)。”
親們,希望各位關(guān)注下ICT動(dòng)態(tài)公眾號(hào),每天呈現(xiàn)新事物和信息,謝謝
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