HR想轉行，趁早不如趁好。

最近，很多HR都有轉行轉型的想法。

跳到有更好前景的行業，且在他們之中，很明顯地呈現出了三種不同的狀態：

一種是現在身處一個發展穩定，但上升空間不大的行業，想要跳到機會更多、回報更大的行業；一種則相反，想從一個發展很快的行業，放慢腳步轉到更加安穩一些的行業。

最后一種最為常見，就是看著周圍有人轉了，不確定自己要不要轉、不知道往哪轉、以及到底怎么轉。

正巧小匯前兩天聽了李石老師商業分析課，其中講到了關于轉行的心得，分享給想要轉行的朋友們。

01#

我想轉行

一定要趁早嗎？

轉行不是越早越好。

有的人看到別人轉行了，唯恐早起的蟲子都被別人吃了，于是火急火燎地馬上就要轉行。

其實大可不必，老話說得好，機會總是給有準備的人，能力具備了，到哪里都有適合你的路。

而且還建議你，轉行趁早不如趁好。

什么是趁好？這里有3點考慮：

1、找供需不平衡

2、找差異化的跨界機會

3、找成果能被識別

首先，什么叫供需不平衡？

說白了，就是賣方市場。

如果一個行業受用戶需求量很多，供給少，就意味著這個行業是有前景的。前景就在于行業正處于或者將會處于一個爆發式增長的時期，在這個時期你將會得到最大收益。

然后，差異化的跨界機會是什么？

比如你原本在家電公司工作，看到小米正在招人做智能電視，那你就可以抓住機會轉過去，因為兩家公司雖然主體不同，但是有重合的業務，那正好可以利用這個重合的部分轉行到更大的公司發展。

當然了，這種機會可遇不可求。

最后，成果被識別很好理解，就是在自己最得勢的時候轉行最容易。

什么時候最得勢呢？

比如你在獲得一個受人關注的獎項的時候，或者取得一項優秀成果的時候。這都是你能利用的「勢」，利用好它就能極大提高你的轉行成功率。

這也是我們經常強調要“下閑棋”的原因，在必要任務之外，我們需要給自己規劃一些從0到1的學習內容，這樣才能在發現額外機會的時候穩穩拿住。

需要明確一點的是，轉行不是最終目標，不能為了轉行而去轉行。

要知道一個人在企業工作除了有能力的發展，信用也在不斷累積。轉行的時候，轉走的只是你的人，而信用是沒辦法轉移的，所以當我們積累到一個階段，需要一個臺階讓自己繼續向上發展的時候，這時轉行才是最好的選擇。

所以，轉行趁好不趁早。

02#

這個行業

值不值得轉？

決定要轉行之后，就要考慮往哪轉。

這時，你必然少不了對心儀的行業進行調研，我建議你從行業的薄弱點出發開始調研。

因為從宏觀角度去觀察哪些因素影響過行業的發展，能夠更容易發現影響行業核心要素變化的是什么。

比如說近年來，非常重要的宏觀變化就是人口斷崖式下降，人口下降直接影響了外賣行業的人力價格，同時讓人口紅利不斷縮減，這就是外賣行業的薄弱點之一。

宏觀角度是最直觀，也是最不容易出錯的觀察方法。

從行業弱勢出發能幫你最直觀地發現行業的壓力在哪里，這個行業是否具有足夠的穩定性和韌性。

另外還可以搜集一下行業最近的政策調整，比如說房地產行業，針對房地產出臺的政策是否對房地產產生了足夠大的影響，結合這些影響再考慮是否要進入這個行業。

當然最重要的是，你要明白一家企業的價值體現在哪里。

或者說，公司是從什么地方賺錢的。

這個問題需要看的是，公司的主要盈利在哪個方面，以及是否具備足夠的競爭力。

在分析這個問題的時候，要注意多多關注與自己有關的地方，畢竟你是想要轉行，而不是單純的調研，所以提前把與自己有關的工作了解的越詳細越好，同時也能從公司這部分的組織和發展看出來是否具有向上的潛力。

如果對于這個行業，甚至這家企業比較滿意的話，那接下來你要考慮最后一個問題：

如何確定它是否有前途？

03#

行業有沒有前景

關鍵看這三個問題

確定一個行業的前景，一般可以看三個方面：

①行業需求

②行業機會

③行業資源

這三個方面，分別對應著三個具體問題：

①是否是真需求？

②是否是真機會？

③是否有好資源？

先說“真需求”是什么？

很簡單，就是在我們生活中不可或缺的東西。就好比我們的衣食住行，在生活中就是切實需要的，但是這些需求能否用的好也分人。

就像兩家飯店，同樣都符合人們吃飯的需求，但真正能吸引客戶，做大做強的還要看它本身的經營能力。

所以，雖然有的行業是剛需，有存在的必要，但是更多的還要看下能否抓住機會，善用資源。

再說說“真機會”。

看行業的時候，要注意看這個行業的真假。

這里就拿最近很火的新能源車電池來說，在電池接連被報道續航方面有重大突破的同時，卻又不說明最讓用戶關注的安全問題，那這樣宣傳出來的進步真的可信嗎？只知道被報道出來的好消息，卻又不挖掘更深處的行業信息，那可能就會被媒體塑造的假象所引導。

要知道，機會也分真偽。

所以，在分析行業內部的機會的時候，還需要結合產業的各方面因素來綜合考慮，只觀察表面信息是遠遠不夠的。

最后看有沒有“好資源”。

資源可以有很多方面，產品資源、客戶資源等等，一個企業如果沒有自身的資源那將是致命的。

比如諾基亞手機，在21世紀初還有自己的優勢資源，功能手機暢銷全球，但隨后就被智能手機擊敗，其根本就在于技術資源沒有更新換代，落后于其他手機品牌。

綜上，如果你想要轉的這個行業，基本上滿足有實在的需求、有真實的機會、有良好的資源，那單看這個行業的未來發展，就差不到哪去。

04#

很多人會把轉行，看做一個選擇。

選擇轉，那就轉；選擇往哪轉，就往那轉。

其實，轉行并不是一個人對外界的調研、評估和選擇。轉行的順利與否，更大部分的原因，都是源于對自己的審視和規劃。

只有把自己的基本情況審視清楚了，只有當自己的職業規劃足夠清晰了，再以自身的發展需求去外界看機會、找選擇，才是轉行的常規流程。而不是反其道而行之。

最后還有一點，隨著專業化知識的精進，行業技術的壁壘會越來越大，這也在側面表明轉行的風險也越來越大。

所以，想清楚再行動。

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