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最近,微軟公司在灣區(qū)的硅谷辦公室里,一名35歲的印度軟件工程師,因?yàn)榧影啵钜乖谵k公室猝死了。
這位員工負(fù)責(zé)微軟Fabric產(chǎn)品的開發(fā)。根據(jù)其家人的說法,其當(dāng)天晚上去辦公室,在凌晨的時(shí)候死亡。警察隨后趕到了現(xiàn)場。
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這位員工的前同事表示,他曾經(jīng)多次訴苦,說工作壓力巨大,同時(shí)需要兼顧很多個(gè)項(xiàng)目。
此前,該軟件工程師并沒有發(fā)現(xiàn)什么身體健康的問題。
該軟件工程師在印度長大,之后來美國上學(xué)拿說事學(xué)位,并且在蘋果和沃爾瑪?shù)戎T多公司工作過。
這件事情發(fā)生以后,微軟公司拒絕了置評(píng),內(nèi)部人士則表示,這件事情還在調(diào)查,目前沒什么結(jié)論。
但是不管怎么樣來說,一個(gè)員工半夜要去辦公室加班,這本來就不是什么好事情。
而加班的同時(shí)猝死,那就更不是什么好事情了。
不過話說回來,在美國,這種員工猝死的事情,還是比較少見的,每次出現(xiàn)這種事情的時(shí)候,多多少少都算個(gè)新聞。
只不過這兩年來,這種現(xiàn)象越來越多了。
一方面也是美國裁員不斷,另外一方面可能和美國這里留下來的員工工作量越來越大,工作環(huán)境越來越糟糕有關(guān)系。
但是不管從什么角度來說,中國人的文化講究人死為大。
所以微軟的公關(guān)的表現(xiàn),似乎就顯得冷血了點(diǎn)。
微軟今年已經(jīng)進(jìn)行了很多輪的裁員了,而且微軟也是業(yè)界著名的工資低的代表。
所以微軟在大量裁員的基礎(chǔ)上,很多人需要完成好幾個(gè)人的工作,沒辦法不得不晚上去加班,也是可以想象的事情。
如果本身身體不夠健康的話,就很容易出現(xiàn)類似的問題了。
這個(gè)事情國內(nèi)類比的話,拼多多就是一個(gè)很好的例子。
拼多多一度也出現(xiàn)了員工加班過猛,員工猝死的事情。
還不止一起。
但是拼多多在這些事情以后是不是表現(xiàn)出來了和微軟一樣的態(tài)度呢?
是的,某種程度上來說,都一樣。
公司這個(gè)龐大的機(jī)器,真的可以不用顧忌員工的健康和生死的。
平時(shí)不關(guān)心員工健康,等猝死的時(shí)候,再公關(guān)解決問題。如果解決不了問題,解決了問題的人也可以。
這是一套21世紀(jì)放之四海都有效的心經(jīng),很多管理者推崇。
也不知道,你作為一個(gè)底層牛馬,你是怎么看到微軟的猝死員工,和微軟對(duì)猝死事件的回復(fù)的呢?
你覺得微軟的員工拼命工作導(dǎo)致猝死,值得嗎?你覺得微軟的公關(guān)的反應(yīng),過于冷漠了嗎?
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