沈阿瑟 | 2025年社保繳費基數出籠啦~

2025年的社保繳費基數，前段時間看著似乎難產了，但最終姍姍來遲，還是公布了。

“已經漲不動了”，連社保局的官員也這樣感嘆了。各類用工單位的老板們，在忐忑不安中看到社保繳費基數只是微微上漲，又聽到社保局官員同情的感嘆，也是紛紛暗暗咬牙：

那就干到、撐到今年過年再說吧！

網上有一段視頻，是螳螂頭馬云一句話，他說：“難，現在大家都難……”，這一段含淚視頻之所以流傳甚廣，因為它戳中了廣大老板的心頭之痛。

最新的社保繳費基數，我拿經濟發達地區的江浙滬數據作為舉例：

上海公布2025年度社保繳費基數，上限37302元，下限7460元

浙江公布2025年度社保繳費基數，上限25299元，下限4986元

江蘇公布2025年度社保繳費基數，上限24762元，下限4952元

上限與我這樣的小老板無關，與大部分平頭百姓無關，所以我只說“下限”。

本人東吳野人沈阿瑟在浙江辦企業搞實業，所以我以浙江的社保數字為例，列出2025社保新政策明細，如下表：

↑↑制表：東吳野人沈阿瑟

從這張表格中，可以看出：每月單位需要為員工繳納的社保是1281.40元，而員工自己要繳納的社保是523.53元。兩者合計是1804.93元。

這1804.93元，比去年的1741.94元，增加了62.99元，只增長了3.61%，所以真的是“漲不動”了。要知道這個增長率，在過去的十年間，每年可是要遞增8%到9%之間。

從用工單位老板的角度看，這樣的社保增加，還是一個巨大的壓力和負擔，尤其是用工很多的勞動密集型企業。

現在勞動密集型企業有兩個最大的困難，一是增值稅負擔太重，二是社保繳納壓力巨大。

說13%的增值稅負擔重，是因為這樣的企業工資占據產品成本的一個大頭，都算作增值部分，所以老板為員工所開的工資，老板都要交13%的增值稅，這可是一個沉重的負擔。

同樣道理，說勞動密集型企業的社保繳納壓力巨大，這是因為如果只有少量的員工，社保繳納額增加，對老板不會覺得是個大問題，但人一多，數字累加起來就不得了了。當過勞動密集型企業老板的人，對此都深有體會。

而勞動密集型企業正是吸納社會就業的最大“海綿體”，當下社會人員失業率上升，如果勞動密集型企業老板因負擔太重而干不下去了，企業就會關張倒閉，那么就會有更多的人加入失業人群……這恐怕不是社稷之福吧！

這次2025社保繳費新政策，有很多老板原先期待的“有所降低”，事實上已經成為一廂情愿了。社保大鍋內的儲水量越來越少，社保今年只是微漲，已經是一件很開恩的事了，咋還能有過高的期待呢？！

各位看官，您有什么想法和看法呢？請留言給我。謝謝！

2025年9月20日，星期六

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